Menu
Rechtbank Noord-Holland: locatie Haarlem – Simon de Vrieshof 1 | Simon de Vrieshof 1 
Je werkplek is in Haarlem. Je komt in een enthousiast team met veel vakinhoudelijke kennis. In een informele sfeer werk je intensief samen met de rechters uit het team. Het is een functie vol mogelijkheden om je kennis uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
Je toekomstige collega’s
Jouw nieuwe collega’s willen graag gebruik maken van jouw frisse blik en nieuwe ideeën. Ze vinden het leuk als je nieuwsgierig bent en jouw kennis wilt delen. Kritisch zijn en actief meedenken over hoe dingen efficiënter kunnen, wordt erg gewaardeerd.
“We werken als gerechtsjuristen in een informele sfeer aan zaken die maatschappelijk relevant zijn. We werken in een hecht team, waarin rechters en gerechtsjuristen nauw met elkaar samenwerken. Het werken aan een uitspraak is echt teamwerk.”
Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar met de mogelijkheid tot omzetting naar een vast dienstverband, afhankelijk van jouw functioneren.
Als je nog geen relevante werkervaring hebt, betreft het een tijdelijke arbeidsovereenkomst van twee jaar met aansluitend de mogelijkheid tot omzetting naar een vast dienstverband, afhankelijk van jouw functioneren. In die twee jaar werk je aan de hand van een opleidingsplan en onder begeleiding van een ervaren collega toe naar het niveau van senior gerechtsjurist.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO Rijk.
Ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden
In deze functie zorg je ervoor dat je steeds op de hoogte bent van de actuele ontwikkelingen. Je volgt cursussen en woont jurisprudentie-overleggen bij. Door het sparren met de rechters ontwikkel je jezelf continu. In het team bestuursrecht werken we in verschillende rechtsgebieden. Naast het sociaal zekerheidsrecht behandelen we ook zaken in het omgevingsrecht en het natuur- en milieurecht. Een overstap naar een van deze rechtsgebieden is mogelijk.
Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maakt ook jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.
Heb je eerst nog vragen over de functie?
Bel dan met Sanne Giling, teammanager, op 06-13967328. Je kan ook een afspraak maken voor een (digitaal) koffiemoment.
Wil je solliciteren, reageer dan via onderstaande button. Dat kan tot en met 4 november 2024.
De eerste ronde van de sollicitatiegesprekken vindt plaats op 13 november 2024. De tweede ronde is (onder voorbehoud) op 21 november 2024.
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Kristian Willems, P&O adviseur, op 06-21972917.
Werken bij de rechtbank Noord-Holland betekent werken bij een organisatie met een belangrijke rol in de Noord-Hollandse samenleving. Met zo’n 800 collega’s zorgen we voor goede en toegankelijke rechtspraak, waarbij we het belang van de rechtzoekende steeds voor ogen houden.
Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken kan onderdeel zijn van het selectieproces, evenals een referentie- en diplomacheck, een (online) ontwikkel assessment en een schrijftest.
Verplichte VWNW-kandidaten hebben voorrang op andere sollicitanten. Graag een kopie van de aanwijzingsbrief toevoegen.
We vragen je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overhandigen.
Acquisitie stellen we niet op prijs. Delen is prima, doorplaatsen niet.
Voor meer informatie over onze organisatie klik je op onderstaande links:
Rechtbank Noord-Holland | Rechtspraak
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
