Menu
Bij een rechter denk je direct aan de uitspraak. Logisch. Je spreekt een bindend oordeel uit als partijen een conflict hebben of als iemand verdacht wordt van een strafbaar feit. Je stelt vragen aan partijen, luistert naar hun verhaal, hoort getuigen en experts en bekijkt bewijzen. Je kijkt naar de feiten, de wet en de omstandigheden. Zo kom je tot een goed onderbouwde, eerlijke uitspraak.
Stel een vraag aan een van onze contactpersonen.
Het werk als rechter is heel afwisselend. Elke zaak is uniek, elke belanghebbende partij is anders. Bovendien kun je wisselen tussen rechtsgebieden. Ben je bijvoorbeeld een civiele en wil je na een paar jaar aan de slag als strafrechter? Bij de Rechtspraak heb je de mogelijkheid om je te ontwikkelen en te groeien.
Een opleiding tot rechter of raadsheer is maatwerk. De inhoud en duur hangen af van je werkervaring, je eigen leerbehoefte en de behoefte van het gerecht. Een traject tot rechter duurt één tot vier jaar. Je kunt al solliciteren als je twee jaar relevante werkervaring hebt als jurist. Om raadsheer te worden, heb je minimaal tien jaar werkervaring als jurist nodig.
Je kunt rechter of raadsheer worden als je beschikt over:
* Als je direct na je afstuderen gaat werken als gerechtsjurist/griffier, houd er dan rekening mee dat je vanuit die functie niet vanzelf kunt doorstromen naar de opleiding tot rechter of raadsheer.
Je volgt de opleiding bij één van de gerechten en bij SSR, het opleidingsinstituut van de Rechtspraak. Ook loop je een stage bij het OM. Rechtbanken stellen twee opleidingsplekken per jaar open voor juristen met twee tot zes jaar werkervaring. En gerechten stellen vier keer per jaar vacatures open voor juristen met ten minste 6 jaar werkervaring.
Bekijk hier het functieprofiel rechter en het functieprofiel raadsheer.
Heb je twee tot zes jaar relevante werkervaring als jurist, waarvan minstens twee jaar buiten de rechterlijke organisatie? Dan kun je meedoen aan de selectieprocedure voor rechter in opleiding (rio). Je volgt dan de volledige opleiding, die vier jaar duurt.
Heb je minstens zes jaar relevante werkervaring na je afstuderen, waarvan twee jaar buiten de rechterlijke organisatie? Dan kun je meedoen aan de selectieprocedure voor rechter in opleiding (rio). Na het succesvol afronden van de selectieprocedure duurt je opleiding vijftien maanden tot maximaal twee jaar. Soms vragen rechtbanken in hun vacature voor rechter in opleiding om specialisten of zeer ervaren generalisten. Na het succesvol afronden van de selectieprocedure voor deze functies duurt je opleiding maximaal één jaar en richt de opleiding zich in beginsel op een carrière binnen één rechtsgebied.
Als raadsheer (m/v/x) bij een gerechtshof of bijzonder college kijk je opnieuw naar alle feiten van een al bij de rechtbank voorgekomen zaak. Je maakt vervolgens je eigen beoordeling. Je kunt raadsheer worden bij één van de appelcolleges als je beschikt over minstens tien jaar relevante juridische werkervaring, waarvan minstens twee jaar buiten de rechterlijke organisatie.
Als je met enige regelmaat en op vrijwillige basis wilt werken als rechter of raadsheer, kun je rechter- of raadsheer-plaatsvervanger worden. Daarvoor moet je minimaal zes (voor rechters) of tien (voor raadsheren) jaar relevante juridische ervaring hebben, waarvan minstens twee jaar buiten de rechterlijke organisatie en beschikken over aantoonbare maatschappelijke ervaring. Werken als rechter- of raadsheer-plaatsvervanger kan onbezoldigd of bezoldigd zijn. Je kunt alleen benoemd worden als je wordt voorgedragen door het bestuur van de rechtbank of het gerechtshof.
Als raadsheer (m/v/x) bij een gerechtshof of bijzonder college kijk je opnieuw naar alle feiten van een al bij de rechtbank voorgekomen zaak. Je maakt vervolgens je eigen beoordeling. Je kunt raadsheer worden bij één van de appelcolleges als je beschikt over minstens tien jaar relevante juridische werkervaring, waarvan minstens twee jaar buiten de rechterlijke organisatie.
Als je met enige regelmaat en op vrijwillige basis wilt werken als rechter of raadsheer, kun je rechter- of raadsheer-plaatsvervanger worden. Daarvoor moet je minimaal zes (voor rechters) of tien (voor raadsheren) jaar relevante juridische ervaring hebben, waarvan minstens twee jaar buiten de rechterlijke organisatie en beschikken over aantoonbare maatschappelijke ervaring. Werken als rechter- of raadsheer-plaatsvervanger kan onbezoldigd of bezoldigd zijn. Je kunt alleen benoemd worden als je wordt voorgedragen door het bestuur van de rechtbank of het gerechtshof.
Ben jij klaar om met jouw IT-expertise het verschil te maken binnen de Rechtspraak en impact te maken in onze samenleving?
Wil je op de hoogte blijven van de nieuwste vacatures? Meld je dan aan voor de vacature alert.
Plan een kop koffie met ons in en maak kennis met IVO Rechtspraak.
