De komende jaren wordt gewerkt aan het toekomstbestendig maken van het Paleis van Justitie (PvJ) in Den Haag. De huidige planning is dat de renovatie in 2033 gerealiseerd is. Het gebouw wordt momenteel gebruikt door de rechtbank Den Haag, het gerechtshof Den Haag, het College van Beroep voor het Bedrijfsleven (CBb) en het Openbaar Ministerie. Jij treedt op als procesmanager voor de rechtbank, het gerechtshof en het CBb.
Eén van je grootste uitdagingen is om ervoor te zorgen dat het PvJ wordt verbouwd, terwijl het primaire proces (de zittingen) door kan blijven gaan. De vernieuwbouw heeft als doelstelling het verlengen van de technische en functionele levensduur van het complex met minimaal 30 jaar, het moderniseren van de zittingzalen om transparantie en toegankelijkheid van rechtspraak te bevorderen en het uitbreiden en intensiveren van de kantoorcapaciteit. Het op te leveren kwaliteitsniveau is vergelijkbaar met dat van nieuwbouw; het gaat dus echt om een totaalrenovatie.
Om recht te doen aan die complexiteit, de lange looptijd en de belangen van alle stakeholders is het programma ‘Renovatie Paleis van Justitie Den Haag’ opgezet. Op deze manier wordt op gecoördineerde wijze vorm en richting gegeven aan het renovatietraject en worden gebruikers, opdrachtgevers en opdrachtnemers vertegenwoordigd.
Je bent als procesmanager voornamelijk een schakel tussen de bestuursleden van verschillende organisaties binnen het PvJ. Je weegt belangen af, biedt structuur en zet lijnen uit voor de huisvestingsadviseurs. Ook denk je mee over de impact van ontwerpkeuzes en ben je een sparringpartner voor verschillende partijen, zoals de programmamanager, de procesmanagers van de andere paleisgebruikers, het Rijksvastgoedbedrijf, het ontwerpend consortium en de facilitair manager.
Omdat je een onmisbare schakel bent binnen het programmateam, spring je in wanneer dat nodig is. Dat betekent dat je stukken en presentaties ter voorbereiding van besluitvorming opstelt, onderdeel bent van deelprojecten (zoals bijvoorbeeld tijdelijke huisvesting), aanspreekpunt bent voor collega’s van de afdeling communicatie, opdrachten verstrekt aan externe expertbureaus en bijeenkomsten organiseert. Aan jou, als procesmanager, om met een kritische blik te (blijven) kijken naar gekozen oplossingen en hierover jouw advies te geven.
Contract: een jaarcontract voor 24 tot 28 uur per week, met optie tot verlenging.
Salaris: je komt terecht in salarisschaal 12 of 13 (schaal 12: minimaal € 3.484,93 – maximaal € 6.907,67 of schaal 13: minimaal € 5.212,93 4 – maximaal € 7.74,70 euro per maand bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Je kunt je budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Ook hebben we een goede regeling voor ouderschapsverlof.
Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren (bij 36 uur).
Vergoedingen: voor het inrichten van je thuiswerkplek en voor het verduurzamen van je woning.
Doorgroeimogelijkheden: de functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je te ontwikkelen. Daarvoor kun je tal van opleidingen volgen en we hebben een loopbaanbeleid.
Woon-werkvergoeding: wij stimuleren reizen met het openbaar vervoer, je krijgt van ons een
ov-chipkaart voor woon-werkverkeer.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP, een van de grotere pensioenfondsen van Nederland.
Wij volgen de CAO Rijk. Bekijk hier alle voorwaarden.
Heb jij de kwaliteiten om de vernieuwbouw van het PvJ in goede banen te leiden?
Jij hebt:
Jij kunt:
Rechtbank Den Haag, Gerechtshof Den Haag en College van Beroep voor het Bedrijfsleven
Dit betreft een unieke functie waarbij je werkzaam bent voor drie verschillende gerechten.
Bij de rechtbank Den Haag werken ruim 1.100 medewerkers. Omdat de rechtbank in het politieke hart van Nederland zit, zorgt dit ook voor bijzondere type zaken die worden behandeld. Als enige rechtbank in Nederland is zij bevoegd om zaken te behandelen op het gebied van Wet Internationale Misdrijven(WIM), het Intellectuele Eigendomsrecht (IE) en civiele zaken tegen de Staat.
Het gerechtshof Den Haag behandelt rechtszaken in hoger beroep op het gebied van het belastingrecht, handelsrecht, familierecht en strafrecht. Bij het gerechtshof werken ongeveer 300 medewerkers.
Het College van Beroep voor het bedrijfsleven (CBb) is met ongeveer 100 medewerkers het kleinste gerecht binnen de Rechtspraak. Het CBb geeft als hoogste rechter in het economische bestuursrecht richting aan de rechtspraak op maatschappelijk belangrijke terreinen.
Team Facilitair
Formeel kom je te vallen onder de rechtbank Den Haag. De rechtbank is onderverdeeld in 15 teams. Drie van deze teams richten zich op bedrijfsvoering, namelijk team Front, team Facilitair en team BO&A. Als procesmanager kom je te werken in team Facilitair. Een groot team met ongeveer 60 collega’s. Team Facilitair is verantwoordelijk voor diverse onderdelen, zoals o.a. huisvesting, magazijnbeheer, post en uitbestede diensten zoals catering en schoonmaak. Het betreft hier circa 77.000 m2 kantoorhuisvesting met 2.000 medewerkers, 65 zittingszalen en een cellencomplex.
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Zo komen we zo veel mogelijk over jou te weten en laten we jou kennismaken met ons.
Meer informatie over de functie?
De functie van procesmanager vernieuwbouw valt onder het functiegebouw rijk profiel: Senior Adviseur Bedrijfsvoering schaal 12 en schaal 13.
Bel, e-mail of stuur een WhatsApp naar Bas Parlevliet, procesmanager via 06 21 85 27 28 of B.Parlevliet@rechtspraak.nl.
Meer informatie over het sollicitatieproces?
E-mail naar Yolande Roso, afdeling P&O via wervingenselectie.rb.denhaag@rechtspraak.nl.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen. Doorplaatsing en/of overname van deze vacature is niet toegestaan. De Rechtspraak besteedt nadrukkelijk aandacht aan divers en veelzijdig samengestelde teams.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
