Menu
Rechtbank Zeeland-West-Brabant: locatie Breda | Stationslaan 10 
Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan tijdige en transparante rechtspraak en een rechtvaardige samenleving. Zeker als coördinerend teamvoorzitter Bestuursrecht draag je hier direct aan bij. Ben jij een daadkrachtig leider met oog voor menselijke verhoudingen? Lees dan verder.
Als coördinerend teamvoorzitter van de rechtbank Zeeland-West-Brabant ben je verantwoordelijk voor de clusters Bestuursrecht, Belastingrecht en Vreemdelingenrecht. Dit betreft zo’n 150 medewerkers: rechters, gerechtsjuristen, administratief medewerkers, leidinggevenden en managementassistenten. Deze verantwoordelijkheid deel je met drie teamvoorzitters en een hoofd administratie, verdeeld over twee locaties, Breda en Middelburg. Jullie vormen samen het team MT, waarbij jij eindverantwoordelijk bent. Namens het MT leg je verantwoording af aan het gerechtsbestuur over de resultaten en ontwikkelingen in het team. Je werkt zo’n 80% op strategisch en tactisch niveau en ongeveer 20% op operationeel niveau.
Je werkt nauw samen met de andere coördinerend teamvoorzitters en onderhoudt goede contacten met de overige leidinggevenden binnen de organisatie en met externen.
Je bent resultaatverantwoordelijk voor de prestaties van het team in termen van kwaliteit en productie. Je houdt zicht op ontwikkelingen in de omgeving buiten het team en de rechtbank, doorziet eventuele gevolgen voor de bedrijfsvoering in jouw team en past deze daar waar nodig of wenselijk op aan.
Je geeft daadkrachtig, koersvast en besluitvaardig leiding. Je durft daarbij grenzen aan te geven en verschil te maken als daar aanleiding toe is. Door medewerkers actief te betrekken weet je met draagvlak veranderingen te verwezenlijken.
Je zorgt voor een prettig werkklimaat, waaronder een goede samenwerking tussen de diverse geledingen.
• je leiding geeft aan een groot team met rechters, gerechtsjuristen en administratief medewerkers.
• de zaken dagelijks in het middelpunt van de belangstelling staan en jouw werk daarom onmisbaar is voor een rechtvaardige samenleving.
Salaris: je komt terecht in salarisschaal 14 (minimaal € 5.864,55 en maximaal € 8.550,40 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring. Voor rechters geldt dat een toelage wordt toegekend overeenkomstig schaal 7 RM voor de duur van de benoeming in deze functie.
Contract: een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Je standplaats is Breda.
Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zo kun je verlof kopen, een fiets aanschaffen of je woning verduurzamen.
Doorgroeimogelijkheden: je functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
Thuiswerken: in goed overleg vaak mogelijk.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
Woon-werkvergoeding: Wij stimuleren duurzaam vervoer. Daarom bieden wij een OV-chipkaart aan voor het openbaar vervoer en een hoge kilometervergoeding voor fietsreizigers. Onze beide rechtbanklocaties in Breda en Middelburg liggen vlakbij het NS-station.
Wij investeren actief in onze leidinggevenden, onder andere vanuit onze Visie op leiderschap. Graag bieden we ook jou de mogelijkheid je skills op dit gebied te blijven ontwikkelen en je opgedane ervaring actief te delen met je collega’s.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens onze cao Rijk.
We werken binnen de rechtspraak actief aan een omgeving waarin alle collega’s zich gerespecteerd en gewaardeerd voelen. Naast jouw talent, ervaring en motivatie maakt jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker.
Ben jij een veelzijdige professional die een zakelijke aanpak weet te combineren met een menselijke benadering?
Jij kunt:
• individuen en groepen aan elkaar verbinden;
• leidinggeven vanuit gezag terwijl je onderdeel bent van het team;
• snel schakelen, waarbij je oog hebt voor de politieke en maatschappelijke component;
• anderen overtuigen en goed omgaan met tegengestelde belangen en opvattingen.
Jij hebt:
• wo-werk en denkniveau en uitstekende communicatieve vaardigheden;
• minimaal enkele jaren ervaring als leidinggevende;
• oog voor mensen en toont inlevingsvermogen;
• vertrouwen in de kwaliteiten van je medewerkers en faciliteert hun professionele groei en zelfredzaamheid;
• een transparante en toegankelijke leiderschapsstijl;
• gevoel voor verhoudingen en stimuleert samenwerkingen binnen het cluster, het MT en het team;
• kennis van, ervaring met of interesse in (één van) de rechtsgebied(en) van het team.
Je kunt het landelijke functieprofiel teamvoorzitter RM/teamvoorzitter niet rechter, onze Visie op leiderschap, en de profielschets die is opgemaakt door een afvaardiging van collega’s uit het team opvragen via wervingenselectie.zwb@rechtspraak.nl.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant, locatie Breda
We werken in onze rechtbank vanuit drie gedeelde waarden: ‘tijdige en voorspelbare rechtspraak’, ‘de professionele medewerker centraal’ en ‘in verbinding met de maatschappij’. De rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk. Gerespecteerd, gewaardeerd en passend op hun plek. Een organisatie met medewerkers die zich verantwoordelijk voelen voor hun deel en ook voor het geheel. Elke collega levert een bijdrage aan toegankelijke rechtspraak van hoge kwaliteit; of je nu bode, rechter, administratief medewerker of jurist bent.
De Rechtspraak is al twee jaar achtereen opgenomen in de Top 50 Favoriete werkgevers. Daar zijn we trots op!
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen
we zoveel mogelijk over jou te weten komen, maar laten we je ook kennismaken met ons.
Sluitingsdatum
Solliciteren is mogelijk tot 1 november 2024. We ontvangen graag je cv en sollicitatiebrief.
Voorselectie
Vacatures stellen we gelijktijdig intern én extern open.
Sollicitatiegesprekken
De sollicitatiegesprekken met de SEC (selectiecommissie) vinden plaats op vrijdag 8 november. De volgende stap in de procedure is een gesprek met de BAC (benoemingsadviescommissie).
Assessment
Indien beide gesprekken voorspoedig gaan wordt een assessment afgenomen. Indien daaruit een positief advies volgt, wordt een advies aan het bestuur uitgebracht.
Heb je nog vragen, dan willen we graag in contact met je komen. Bel met Thérèse van de Poll, rechterlijk bestuurder (088-3615721), we plannen dan een moment in om (digitaal) kennis te maken en je vragen te beantwoorden. Een mail sturen kan ook, via wervingenselectie.zwb@rechtspraak.nl. Geef hierin aan dat je interesse hebt en wij nemen contact met je op voor een afspraak.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
