Rechtbank Gelderland – Rechter in opleiding ( Fiscaal Specialist)

Rechter in opleiding ( Fiscaal Specialist) – Rechtbank Gelderland

Een rechter ziet iedereen

Een verdachte in een grote of in een kleinere strafzaak, ruziënde buren, toekomstige exen, een slachtoffer van een verkeersongeval; een rechter ziet veel verschillende mensen in veel verschillende situaties voorbijkomen. Maar of het nu gaat om groot onrecht, klein leed of schrijnende gevallen, al deze mensen hebben recht op een onafhankelijk oordeel en beslissing. Dat geef je als rechter.

Onafhankelijk, onpartijdig, integer en professioneel: zo maakt rechtspraak het verschil tussen recht en onrecht, tussen vertrouwen en wantrouwen, tussen recht voor iedereen en het recht van de sterkste. We werken daarom met bijna 2.500 rechters per jaar aan 1,8 miljoen rechtszaken.

Ben je op zoek naar unieke professionele mogelijkheden? Een functie als rechter geeft je de kans om rechtsgebieden grondig en van alle kanten te leren kennen én er invloed op uit te oefenen.

Binnen rechtbank Gelderland hebben we meerdere opleidingsplaatsen beschikbaar voor een Fiscaal specialist.

De Rechtspraak is voor iedereen en streeft ernaar een afspiegeling te zijn van de maatschappij. Juristen van alle achtergronden en oriëntaties zijn welkom om te solliciteren.

De opleiding

In principe start je opleiding per 1 juli 2025 en in overleg kun je ook later starten.  De duur van de opleiding varieert afhankelijk van jouw ervaring, maar in principe duurt deze 15 maanden. Gedurende deze periode word je opgeleid binnen één rechtsgebied.

Om voor een opleidingsplaats in aanmerking te komen, beschik je over:

• Een voltooide universitaire studie rechtsgeleerdheid met civiel effect*.
• De Nederlandse nationaliteit.
• Ten minste 15 jaar relevante juridische werkervaring na afstuderen als jurist, waarvan ten minste twee jaar buiten de Rechtspraak. Hiermee wordt bedoeld: werkervaring die als jurist is opgedaan buiten de gerechten, de Raad voor de rechtspraak en de landelijke diensten van de Rechtspraak, de Raad van State, het College van Beroep voor het bedrijfsleven, de Centrale Raad van Beroep, het wetenschappelijk bureau van de Hoge Raad, de SSR of het Openbaar Ministerie.

*Bij het ontbreken van civiel effect kan je je gemotiveerd beroepen op de uitzonderingscategorie van artikel 2 lid 4 Besluit rechtspositie rechterlijke ambtenaren (Brra).

Als specialist ben je een juridisch expert die uitblinkt en een autoriteit is op een specifiek terrein binnen Belastingrecht / Fiscaal. Dit blijkt onder andere uit je publicaties, of lezingen over dit specifieke rechtsgebied en je betrokkenheid bij belangrijke zaken binnen deze expertise.  

Voorafgaand aan de opleiding worden afspraken op maat gemaakt met betrekking tot de aard, inhoud en duur van de opleiding en het salaris. Wil je precies weten wat de opleiding inhoudt? Voor meer informatie over de opleiding kun je een kijkje nemen op de site van SSR. Daar vind je de opleidingsgids voor rio‘s.

Rechtspositie

• Tijdens de opleiding bedraagt jouw aanstelling in de eerste drie maanden 36 uur en daarna ten minste 32 uur per week.
• Je wordt conform de hiervoor geldende regelgeving gedurende de opleiding en na de opleiding bezoldigd in salariscategorie 9 Rechterlijke Macht. Je start op de ingroeitrede of de aanvangstrede van schaal 9, zijnde een bedrag van €6.238,00 resp. € 6.684,71 per maand bij een werkweek van 36 uur, exclusief IKB-regeling. Jaarlijks volgt een periodieke verhoging tot de maximum trede is bereikt (trede 9 van schaal 9), zijnde een bedrag van € 8.599,36 per maand, bij een werkweek van 36 uur, exclusief IKB-regeling.
• Wanneer je na de opleiding wordt benoemd als rechter, word je bezoldigd conform salariscategorie 9 Rechterlijke Macht (je start op de ingroeitrede € 6.238,99 of aanvangstrede € 6.684,71 per maand, exclusief IKB-regeling, bij een werkweek van 36 uur). Het startsalaris als rechter is afhankelijk van jouw eindsalaris tijdens de opleiding tot rechter*. Jaarlijks volgt een periodieke verhoging tot de maximum trede is bereikt (trede 9 van schaal 9), zijnde een bedrag van € 8.599,36 per maand, bij een werkweek van 36 uur, exclusief IKB-regeling.
• De IKB regeling bestaat uit een IKB budget van 16,3 % (Inclusief 8% vakantiegeld) IKB uren en IKB-spaarverlof. IKB geeft de mogelijkheid eigen keuzes te maken over de inzet van het IKB-budget en om naar eigen keuze verlof te verkopen of kopen en verlof te sparen. Je krijgt jaarlijks 144 vakantie-uren en 64 IKB uren bij een 36-urige werkweek.
• Tijdens de opleiding krijg je een aanstelling voor de duur van de opleiding. Bij succesvolle afronding van de opleiding volgt een benoeming tot rechter.
• Bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie: Wet op de rechterlijke organisatie en Besluit rechtspositie rechterlijke ambtenaren 

* Momenteel is onderwerp van gesprek in het SORM (Sectoroverleg Rechterlijke Macht) of de onderste (‘ingroei’) trede van schaal 9 komt te vervallen.

Rechtbank Gelderland

Werken in de rechtbank Gelderland betekent werken in een unieke, dynamische en grootstedelijke, groene en centrale omgeving. Het laat zich kenmerken door veel afwisseling, een breed werkterrein, interessante zaken – midden in de actualiteit. Werken bij de rechtbank Gelderland betekent werken in een professionele organisatie die een onmisbare rol heeft in het maatschappelijk verkeer. Iedereen die hier werkt, zowel rechters als ondersteunende medewerkers, draagt bij aan efficiënte rechtspraak. Daarbij staat het belang van de rechtzoekenden voorop.

Wij hechten veel waarde aan eigenschappen zoals verantwoordelijkheidsgevoel, samenwerken en een nieuwsgierige houding die gericht is op het verbeteren van ons werk voor de samenleving. We zijn een lerende organisatie die het geven en ontvangen van feedback stimuleert. Onze kernwaarden zijn gebaseerd op vertrouwen, verbinding en verantwoordelijkheid. We streven naar een inclusieve en diverse organisatie waarin verschillen worden omarmd en waar we elkaar versterken. Talent is de basis en diversiteit is onze kracht.

De rechtbank Gelderland telt 177 rechters en ruim 850 medewerkers. Samen behandelen zij elk jaar zo’n 165.000 rechtszaken en werken we samen aan het bevorderen van tijdige rechtspraak, digitalisering en vitaliteit.

De rechtbank telt vier locaties: Apeldoorn, Arnhem, Nijmegen en Zutphen waarvan Arnhem en Zutphen de hoofdlocaties zijn.

Onze rechtbank is georganiseerd in verschillende clusters: familie- en jeugdrecht, kanton- en handelsrecht, toezicht, strafrecht, bestuursrecht (inclusief het belastingteam) en bedrijfsvoering. Binnen Rechtbank Gelderland is er ook een unieke militaire kamer, waar Nederlandse militairen terechtstaan voor wetsovertredingen die overal ter wereld zijn begaan.

Informatie

Benieuwd? Wij nodigen je van harte uit voor een digitale kop koffie (of thee). Voor functie-inhoudelijke informatie of informatie over de opleiding kun je contact opnemen met Selinde Bokx-Boom, rechterlijk bestuurslid op 06-469 41 230, Roel Monteiro, teamvoorzitter Bestuursrecht Belastingteam op 06- 11 02 31 81, Liesbeth Gramsbergen, rechter op 06-525 113 46 of Mascha van Houten, sr. adviseur werving & selectie via 06-528 302 73. 

Voor informatie over de selectieprocedure verwijzen we je naar onze website: Rechter of raadsheer worden (werkenbijderechtspraak.nl).

Dit kan je verwachten van de procedure

• Je kunt jouw sollicitatie met bijlagen indienen tot en met zondag 5 januari 2025.
• Je kunt per wervingsronde bij maximaal twee gerechten solliciteren.
• Je voegt direct bij je sollicitatie of uiterlijk 29 januari 2025 twee actuele referenties toe die voldoen aan het volgende format.

De sollicitatieprocedure duurt ongeveer 10 weken en ziet er als volgt uit:

• Briefselectie: week 4
• Analytische test: tussen maandag 27 januari en woensdag 29 januari 2025
• Lokale gesprekken bij het gerecht vinden plaats tussen 10 en 12 februari 2025.
• Assessment: week 8 en 9
• Eindgesprekken Landelijke selectiecommissie rechters: week 10 en 11

Nog even alle informatie over de opleiding, selectieprocedure en de voorbereiding op je sollicitatie op een rijtje? Hier vind je een beknopt overzicht van alle belangrijke informatie en een checklist voor jouw sollicitatiestukken.

We adviseren je om minimaal 2 werkdagen voor de sluitingsdatum je sollicitatie af te ronden om overbelasting van het sollicitatiesysteem te vermijden.