Menu
Landelijk Dienstencentrum | Uniceflaan 1 
Jij zet je dagelijks in om de inkoopvragen van de gerechten en landelijke diensten te beantwoorden. Je houdt overzicht op de werkzaamheden, je coördineert de dagelijkse gang van zaken en inspireert collega's om zich in te zetten voor het team. Zelf steek je ook graag de handen uit de mouwen en help je je collega's bij de werkzaamheden. Jij ziet snel waar de knelpunten zitten en toont initiatief voor verbetering van processen. Zo werk je samen met het team aan een tijdige en correcte afhandeling van de inkoopvragen.
Je bewaakt de voortgang en ziet toe op de werkverdeling. Je bereid de diverse rapportages en signaleringslijsten voor die de teamleider helpen bij de controle op de kwaliteit van de dienstverlening. Je overlegt met de klant over de te volgen inkoopprocedures en begeleidt nieuwe medewerkers wanneer nodig. Samen met het team en de teamleider bespreek je de prioriteiten binnen het team en de signalen voor verbetering van de werkprocessen. Zo zorg je er samen voor dat iedereen met plezier zijn werk kan doen.
Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Verder zijn je arbeidsvoorwaarden prima geregeld volgens CAO Rijk. Een paar belangrijke punten:
Contract: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Is het een match? Dan krijg je een vast contract. Ben je al in dienst bij de Rechtspraak? Dan krijg je afhankelijk van je huidige contract een tijdelijk of vast contract of kun je worden gedetacheerd.
Salaris: je komt in schaal 8; minimaal € 3.246,16 euro en maximaal € 4.340,57 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van je relevante kennis of ervaring.
Keuzebudget: je hebt een individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris, waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstelt. Je kan het budget laten uitbetalen, in extra vrije dagen omzetten of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen, zoals een fiets of studie.
Verlof: je krijgt 144 vakantie- en 64 IKB-uren bij 36 uur. Extra: je hebt goede regelingen voor (betaald) geboorteverlof en ouderschapsverlof.
Pensioen: je pensioen is goed geregeld via het ABP.
Doorgroeimogelijkheden: je hebt volop doorgroeikansen om je kennis te vergroten en jezelf te ontwikkelen. Blijven leren, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk, staat centraal.
Thuiswerken: je houdt werk en privé goed in balans. Bijvoorbeeld door gedeeltelijk thuis te werken. Je werkt tenminste twee dagen per week op kantoor voor een goede samenwerking en verbinding met je collega’s.
Arbovoorzieningen: je krijgt arbovoorzieningen om thuis en op kantoor gezond te blijven werken. Denk hierbij aan een laptop, telefoon, bureaustoel, verstelbaar bureau, beeldscherm en ook een Noise Cancelling Headphone.
Reizen: je reist gratis voor je werk met een OV-kaart (2e klas).
Kun jij:
Bij het Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak draait alles om jouw expertise. Waarom? Omdat jouw unieke kennis bijdraagt aan een betrouwbare rechtspraak die voor iedereen toegankelijk is. Vanuit een centrale organisatie ondersteun je samen met andere professionals rechtbanken, hoven en bijzondere colleges in de bedrijfsvoering. Van financiële taken tot inkoop en van data-analyse tot websitebeheer en arbeidsjuridisch advies: jouw bijdrage maakt het verschil. Wij geloven dat de kracht van diversiteit de kwaliteit van ons werk verhoogt. We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke verhaal, je kwaliteiten en je werk- en levenservaringen. Zo dragen we niet alleen bij aan een rechtvaardige samenleving, maar ook aan een werkomgeving waarin we elkaar aanmoedigen om te groeien.
Team Inkoop
Als meewerkend coördinator inkoop kom je te werken in ons team Inkoop. Samen met ongeveer 20 collega’s verzorg je de inkoop van goederen en diensten voor de hele Rechtspraak. Van het bestellen van toga’s tot opleidingen: door team Inkoop blijven de inkoopprocessen draaien. Daarnaast verzorgen jullie het contractmanagement van landelijke overeenkomsten en houden jullie je bezig met belangrijke maatschappelijke onderwerpen zoals duurzaamheid en social-return. Elke dag is dan ook anders. Het is belangrijk dat je durft door te vragen en niet bang bent om feedback en advies te geven. Zo blijven jullie de dienstverlening ontwikkelen en dragen jullie bij aan een rechtvaardige samenleving.
Het LDCR kent een laagdrempelig en toereikend opleidingsbeleid. Werkgerelateerde opleidingen, cursussen en workshops kunnen met toestemming van de teamleider worden gevolgd. Daarnaast vinden wij persoonlijke ontwikkeling minstens zo belangrijk. Je kan daarom eens per drie jaar een opleiding volgen op basis van jouw persoonlijke interesse. Bijvoorbeeld een cursus Spaans, een opleiding tot docent of tot bewindvoerder.
1. Sollicitatie en selectie
Solliciteren is mogelijk tot en met 19 januari 2025. We beoordelen je CV en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.
2. Een sollicitatiegesprek
We voeren een gesprek om elkaar te leren kennen. Deze gesprekken vinden plaats in week 4 en 5. Hierna hoor je of je een uitnodiging krijgt voor het tweede gesprek.
3. Tweede gesprek
Willen we allebei door naar een tweede gesprek? Dan zien we je graag nog een keer om verder kennis te maken!
4. Arbeidsvoorwaarden
Zijn we een match? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en heten we je graag welkom bij het Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak!
Enthousiast, maar wil je eerst meer weten voordat je jouw sollicitatie verstuurt? Neem contact op met vacatures.ldcr@rechtspraak.nl.
Het inwinnen van referenties behoort tot de procedure. Bij indiensttreding vragen we je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Misschien tot snel bij je nieuwe baan!
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
