Rechtbank Rotterdam – Rechter in opleiding (specialist/zeer ervaren generalist)

Rechtbank Rotterdam – Rechter in opleiding (specialist/zeer ervaren generalist)

Een rechter ziet iedereen

Een verdachte in een grote of in een kleinere strafzaak, ruziënde buren, toekomstige exen, een slachtoffer van een verkeersongeval; een rechter ziet veel verschillende mensen in veel verschillende situaties voorbijkomen. Maar of het nu gaat om groot onrecht, klein leed of schrijnende gevallen, al deze mensen hebben recht op een onafhankelijk oordeel en beslissing.  Dat geef je als rechter.

Onafhankelijk, onpartijdig, integer en professioneel: zo maakt rechtspraak het verschil tussen recht en onrecht, tussen vertrouwen en wantrouwen, tussen recht voor iedereen en het recht van de sterkste. We werken daarom met bijna 2.500 rechters per jaar aan 1,8 miljoen rechtszaken.

Ben je op zoek naar unieke professionele mogelijkheden? Een functie als rechter geeft je de kans om rechtsgebieden grondig en van alle kanten te leren kennen én er invloed op uit te oefenen. Binnen Rotterdam hebben we twee opleidingsplaatsen beschikbaar voor een specialist/zeer ervaren generalist. Vooral kandidaten met recente strafrecht (FEM zaken), familierecht, jeugdrecht voorervaring worden gevraagd om te solliciteren.

De Rechtspraak is voor iedereen en streeft ernaar een afspiegeling te zijn van de maatschappij. Juristen van alle achtergronden en oriëntaties zijn welkom om te solliciteren.

De opleiding

In principe start je opleiding per 1 juli 2025. Afhankelijk van jouw ervaring duurt de opleiding in beginsel 12 maanden.

Je zult in beginsel in 1 verschillende rechtsgebieden worden opgeleid.

Om voor een opleidingsplaats in aanmerking te komen, beschik je over:

• Een voltooide universitaire studie rechtsgeleerdheid met civiel effect.
• De Nederlandse nationaliteit.
• Specialist: ten minste 15 jaar relevante juridische werkervaring na afstuderen als jurist, waarvan ten minste twee jaar buiten de Rechtspraak. Hiermee wordt bedoeld: werkervaring die als jurist is opgedaan buiten de gerechten, de Raad voor de rechtspraak en de landelijke diensten van de Rechtspraak, de Raad van State, het College van Beroep voor het bedrijfsleven, de Centrale Raad van Beroep, het wetenschappelijk bureau van de Hoge Raad, de SSR of het Openbaar Ministerie.
• Zeer ervaren generalist: ten minste 20 jaar relevante juridische werkervaring na afstuderen als jurist, waarvan ten minste twee jaar buiten de Rechtspraak. Hiermee wordt bedoeld: werkervaring die als jurist is opgedaan buiten de gerechten, de Raad voor de rechtspraak en de landelijke diensten van de Rechtspraak, de Raad van State, het College van Beroep voor het bedrijfsleven, de Centrale Raad van Beroep, het wetenschappelijk bureau van de Hoge Raad, de SSR of het Openbaar Ministerie.

Bij het ontbreken van civiel effect kan je je gemotiveerd beroepen op de uitzonderingscategorie van artikel 2 lid 4 Besluit rechtspositie rechterlijke ambtenaren (Brra).

Als specialist ben je een jurist met 15 jaar werkervaring op een hoog juridisch niveau. Dit uit zich bijvoorbeeld in het feit dat je publiceert of doceert over het specifieke juridische gebied en dat je betrokken bent bij grote zaken in deze niche.

Als zeer ervaren kandidaat ben je een zeer ervaren generalist, met twintig of meer jaar werkervaring op een hoog juridisch niveau. Dit uit zich bijvoorbeeld in het feit dat je publiceert of doceert en dat je betrokken bent bij grote zaken.

Voorafgaan aan de opleiding worden afspraken op maat gemaakt met betrekking tot de aard, inhoud en duur van de opleiding en het salaris. Wil je precies weten wat de opleiding inhoudt? Voor meer informatie over de opleiding kun je een kijkje nemen op de site van SSR. Daar vind je de opleidingsgids voor rio‘s.

Rechtspositie

• Tijdens de opleiding bedraagt jouw aanstelling in de eerste drie maanden 36 uur en daarna ten minste 32 uur per week.
• Je wordt conform de hiervoor geldende regelgeving gedurende de opleiding en na de opleiding bezoldigd in salariscategorie 9 Rechterlijke Macht. Je start op de aanvangstrede van schaal 9, zijnde een bedrag van € 6.684,71 per maand* bij een werkweek van 36 uur, exclusief IKB-regeling. Jaarlijks volgt een periodieke verhoging tot de maximum trede is bereikt (trede 9 van schaal 9), zijnde een bedrag van € 8.599,36 per maand, bij een werkweek van 36 uur, exclusief IKB-regeling.
• Je krijgt een IKB regeling. De IKB regeling bestaat uit een IKB budget van 16,3 % (inclusief 8% vakantiegeld), IKB uren en IKB-spaarverlof. IKB geeft de mogelijkheid eigen keuzes te maken over de inzet van het IKB-budget en om naar eigen keuze verlof te verkopen of kopen en verlof te sparen. Je krijgt jaarlijks 144 vakantie-uren en 64 IKB uren bij een 36-urige werkweek.
• Tijdens de opleiding krijg je een aanstelling voor de duur van de opleiding. Bij succesvolle afronding van de opleiding volgt een benoeming tot rechter.
• Bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie: Wet op de rechterlijke organisatie en Besluit rechtspositie rechterlijke ambtenaren  

* Momenteel is onderwerp van gesprek in het SORM (Sectoroverleg Rechterlijke Macht) of de onderste (‘ingroei’) trede van schaal 9 komt te vervallen.

De Rechtbank

Rechtbank Rotterdam is een van de grootste rechtbanken van Nederland. Op de locaties Rotterdam en Dordrecht behandelen we jaarlijks 165.000 zaken. Er werken ruim 1.100 mensen bij de rechtbank: rechters, gerechtsjuristen, bodes en medewerkers administratie en bedrijfsvoering.

Bij rechtbank Rotterdam houden we van aanpakken, in een informele, collegiale sfeer. Wat ons motiveert is van waarde te kunnen zijn voor de samenleving en nieuwe oplossingen te bedenken die de Rechtspraak nog toegankelijker maken.

Naast de rechtsgebieden bestuursrecht, strafrecht, familie- en jeugdrecht, handel, insolventie en kanton heeft de rechtbank een aantal specialismen. Als één van de vier concentratierechtbanken behandelt de rechtbank grote landelijke terrorisme-, cybercrime- en andere strafzaken. Rotterdam beschikt over een extra beveiligde zittingszaal. Als logistiek knooppunt van wereldformaat is Rotterdam een centrum voor internationale handel. Dordrecht is gelegen aan het drukst bevaren waterknooppunt van Europa. Rechtbank Rotterdam ontwikkelde de maritieme kamer, die als enige in Nederland zaken behandelt over scheepvaart, de haven en vervoer over water. Rechtbank Rotterdam oordeelt als enige rechtbank in Nederland in geschillen over delen van het economisch bestuursrecht (besluiten van de Autoriteit Consument en Markt, de Autoriteit Financiële Markten, de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit en de Nederlandsche Bank).

Innovatie

Kenmerkend voor rechtbank Rotterdam is dat ideeën voor vernieuwende projecten de ruimte krijgen. Zo kwamen succesvolle pilots als Combi-zittingen huiselijk geweld, de Rotterdamse regelrechter, de Schuldenrechter en Wijkrechtspraak tot stand. De rode draad: de burger staat centraal in toegankelijke, oplossingsgerichte rechtspraak.

Roulatiebeleid

Rechtbank Rotterdam hanteert een roulatiebeleid voor rechters. Dit beleid biedt de mogelijkheid om binnen verschillende rechtsgebieden en op verschillende locaties te werken. Het bevordert de professionele ontwikkeling van de rechter en zorgt voor een flexibele organisatie. Je werkt in teamverband met andere rechters en juridisch- en administratief medewerkers. We stellen het op prijs als je in jouw sollicitatie vermeldt naar welke rechtsgebieden je belangstelling uitgaat.

Informatie

Voor functie-inhoudelijke informatie of informatie over de opleiding kun je contact opnemen met het gerechtsbestuur. Hiervoor kan gebeld worden met mr. Mireya Gijsen, senior P&O-adviseur, tel. 088-3625523 tussen 9.00 en 13.00 uur. Voor overige vragen kan gebeld worden met de managementassistenten van het gerechtsbestuur Marion Monshouwer, tel 088-3626261, of Laliv Happee-Doron, tel. 088-3626263, tussen 9.00 en 17.00 uur.

Voor informatie over de selectieprocedure verwijzen we je naar onze website: Rechter of raadsheer worden (werkenbijderechtspraak.nl).

Dit kan je verwachten van de procedure

• Je kunt jouw sollicitatie met bijlagen indienen tot en met zondag 5 januari 2025.
• Je kunt per wervingsronde bij maximaal twee gerechten solliciteren.
• Je voegt direct bij je sollicitatie of uiterlijk 29 januari 2025 twee actuele referenties toe die voldoen aan het volgende format.
• De sollicitatieprocedure duurt ongeveer 10 weken en ziet er als volgt uit:
  • Briefselectie: week 4
  • Analytische test: tussen maandag 27 januari en woensdag 29 januari 2025
  • Lokale gesprekken bij het gerecht vinden plaats op dinsdag 4 februari en donderdag 6 februari 2025
  • Assessment: week 8 en 9
  • Eindgesprekken Landelijke selectiecommissie rechters: week 10 en 11
• De lokale selectie bestaat uit gesprekken met de bestuursleden en uit gesprekken met de Rotterdamse Selectieadviescommissie. De gesprekken met de bestuursleden en de Rotterdamse Selectieadviescommissie staan gepland op dinsdag 4 februari en donderdag 6 februari 2025. Deze planning staat vast.

* Indien je bij 2 gerechten solliciteert, vindt voor de plaatsing onderlinge afstemming tussen de gerechten plaats.

We verzoeken je bovengenoemde data te reserveren in je agenda.

Een standaard onderdeel van de lokale selectie is het zogenoemde rondschrijven. Hierbij delen we vertrouwelijk aan de gerechtsvergadering mee (alle rechters binnen de rechtbank) dat je op gesprek komt en vragen we of zij relevante informatie hebben omtrent jouw persoon.

Bij een positief resultaat volgt een intakegesprek waarin in overleg het opleidingstraject bepaald wordt. De intake staat gepland op 24 en 25 maart 2025. Wij verzoeken je ook deze data gereserveerd te houden.

In verband met de opleidingsactiviteiten is het tijdens de eerste drie maanden van de opleiding (de voorfase loopt van 1 juli 2025 tot 1 oktober 2025) in beginsel niet mogelijk om verlof op te nemen. Wij verzoeken je hier rekening mee te houden.

Nog even alle informatie over de opleiding, selectieprocedure en de voorbereiding op je sollicitatie op een rijtje? Hier vind je een beknopt overzicht van alle belangrijke informatie en een checklist voor jouw sollicitatiestukken.

We adviseren je om minimaal 2 werkdagen voor de sluitingsdatum je sollicitatie af te ronden om overbelasting van het sollicitatiesysteem te vermijden.