Menu
Rechtbank Midden Nederland: locatie Utrecht | Vrouwe Justitiaplein 1 
Redenen waarom jij kiest voor deze baan bij de Rechtspraak:
Optimaal werkende processen waarmee we rechtszoekenden beter en eerder kunnen helpen, dat is jouw doel!
Als proces- en innovatie adviseur kom je in het multidisciplinaire Proces- en IV-team (PIT) terecht. Samen met je collega’s ben je het gezicht van procesoptimalisatie en (IT) innovatie binnen onze rechtbank.
Je bent verantwoordelijk voor het (zelfstandig) uitvoeren en organiseren van projecten rondom de verbetering van werkprocessen. Je trekt daarbij samen op met de afdelingen (de verschillende rechtsgebieden), inventariseert de wensen van een team en organiseert vanuit de lean methode sessies om een bestaand proces te verbeteren. Ook adviseer je over, en ondersteun je bij de implementatie, borging en evaluatie van het verbeterde proces. Desgewenst ben je betrokken bij andere projecten en verzorg je trainingen voor de collega’s van de rechtsgebieden.
Een mooie functie met een grote mate van zelfstandigheid, maar je doet het niet alleen!
We zijn binnen de rechtbank hard aan de slag met innovatie en verandering. Naast collega proces- en innovatie adviseurs werk je in dit multidisciplinaire team nauw samen met de IV-implementatie- en innovatie adviseurs; zij zijn verantwoordelijk voor het vormgeven van de IV-tak van het team. Procesoptimalisaties en IV veranderingen zijn immers twee gebieden die hand-in-hand gaan.
Je overlegt regelmatig met collega’s van het team, de afdeling en met de rechtsgebieden. Kun je deelnemen aan landelijke werkgroepen die Rechtspraak breed actief zijn.
Het proces- en IV Team (PIT) is een team van professionals die positieve verandering en impact teweeg wil brengen. We zoeken enthousiastelingen die het gezicht willen zijn van dit team en dit ook graag uitdragen binnen de rechtbank.
Werken bij de Rechtspraak betekent werken bij een organisatie met een unieke maatschappelijke taak en een verrassend informele werksfeer. Je krijgt niet alleen een inhoudelijk interessante en afwisselende functie maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden geregeld volgens de CAO Rijk:
Contract: een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Salaris: je komt terecht in salarisschaal 11 (minimaal €4.024,11 en maximaal €6.110,94 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
Individueel Keuze Budget (IKB): 16,50% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning. Ook kun je het IKB-budget gebruiken voor het aflossen van je studieschuld.
Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren. En de mogelijkheid om per jaar drie officiële feestdagen te ruilen voor drie niet-officiële feestdagen. Dit is een proef binnen onze rechtbank.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
Reizen: bij de Rechtspraak stimuleren we reizen met het OV of de fiets! Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis voor je werk reist óf je kunt een fietsvergoeding aanvragen.
Thuiswerken: in goed overleg altijd mogelijk!
Neem jij niet alle of andere voorwaarden mee, maar denk jij wel de geschikte kandidaat te zijn voor deze baan? Overtuig ons met jouw sollicitatie!
De rechtbank Midden-Nederland wil een organisatie zijn waar iedereen welkom is. We geloven dat de kracht van diversiteit de kwaliteit van ons werk verhoogt. Jouw unieke perspectief is daarbij waardevol. We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke verhaal, je kwaliteiten en je werk- en levenservaring.
Heb jij inmiddels je mouwen opgestroopt om aan de slag te gaan? We kijken uit naar jouw sollicitatie, die kun je tot en met 5 november 2024 versturen. Na een positieve beoordeling van je sollicitatie nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. Hebben we een wederzijdse match, dan nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek. Als de uitkomst van het tweede gesprek voor beiden nog steeds positief is, volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Zo weet je snel waar je aan toe bent.
Enthousiast, maar wil je eerst meer weten? Dat kan! Je kan Rein-Jan Guise r.guise@rechtspraak.nl (Manager FC&I) benaderen voor het inplannen van een digitaal kopje koffie (of thee natuurlijk) en het stellen van jouw vragen.
Het inwinnen van referenties behoort tot de procedure. Bij indiensttreding vragen we je een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
