Als hoofd P&O geef je leiding aan een team van ambitieuze P&O-professionals en ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het personeelsbeleid binnen de rechtbank Den Haag. Het P&O-team is momenteel in opbouw en als hoofd P&O krijg je de uitdagende kans om hier verder vorm aan te geven. Als leidinggevende benut je de kracht van het team door teamleden voldoende ruimte te geven hun specialistische kennis in te zetten, terwijl je hen tegelijkertijd ondersteunt in hun persoonlijke ontwikkeling. Samen met hen zorg je voor verbinding met de leidinggevenden en de rest van de organisatie.
Je geeft richting aan de organisatie en zorgt ervoor dat het (toekomstig) personeelsbeleid in lijn is met de doelstellingen van de rechtbank en gericht is op verdere groei en professionalisering. Denk hierbij aan de doorvertaling van landelijke ontwikkelingen binnen de Rechtspraak naar lokale implementatie binnen de rechtbank. Je sluit dan ook aan bij het landelijk HR-platform en hebt daarbij een verbindende functie. Je beweegt je met gemak binnen de organisatie, fungeert als schakel met het primaire proces en kunt personeelsvraagstukken hierdoor proactief signaleren.
Daarnaast ben je onderdeel van het MT-bedrijfsvoering en werk je integraal samen met andere unithoofden van o.a. de afdelingen communicatie, facilitair en financiën. Je legt je focus op het bevorderen van samenwerkingen tussen verschillende (bedrijfsvoerings)afdelingen en het ontwikkelen van een cultuur van betrokkenheid en verbinding.
Contract: een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Salaris: inschaling in schaal 13 (minimaal € 5.212,93 en maximaal € 7.747,70 bruto bij een werkweek van 36 uur), op basis van je werkervaring.
Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Je kunt je budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Ook hebben we een goede regeling voor ouderschapsverlof.
Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren (bij 36 uur).
Vergoedingen: voor het inrichten van je thuiswerkplek en voor het verduurzamen van je woning.
Woon-werkvergoeding: wij stimuleren reizen met het openbaar vervoer, je krijgt van ons een
ov-chipkaart voor woon-werkverkeer.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP, een van de grotere pensioenfondsen van Nederland.
Wij volgen de CAO Rijk. Bekijk hier alle voorwaarden.
Met jouw ervaring en expertise draag je jouw steentje bij aan een vooruitstrevend en duurzaam personeelsbeleid binnen rechtbank Den Haag.
Jij hebt:
Jij kunt:
Rechtbank Den Haag
We zijn als organisatie volop in beweging; digitalisering, tijdige en maatschappelijk effectieve rechtspraak, het vraagt allemaal om verandering.
Bij rechtbank Den Haag werken ruim 1.100 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Hier zetten wij ons, zowel binnen als buiten de zittingszaal, in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van rechter tot bode. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die hier werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.
Meer weten over rechtbank Den Haag? Klik hier.
Team P&O
Ons team bestaat uit ongeveer 27 enthousiaste collega’s met ieder een eigen werkgebied en/of specialisme. We zijn een hecht team en sparren graag met elkaar over hoe je zaken aanpakt. Daarnaast werk je in jouw rol als hoofd P&O veel samen met andere leidinggevenden en het gerechtsbestuur.
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Zo komen we zo veel mogelijk over jou te weten en laten we jou kennismaken met ons.
Meer informatie over de functie?
De functie van hoofd P&O valt onder het functiegebouwrijk profiel: manager, schaal 13.
Bel, e-mail of stuur een WhatsApp naar Yvonne Verweij, P&O-adviseur via Y.Verweij@rechtspraak.nl of 06 25 29 22 60.
Meer informatie over het sollicitatieproces?
E-mail naar Yolande Roso van afdeling P&O via: wervingenselectie.rb.denhaag@rechtspraak.nl.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen. Doorplaatsing en/of overname van deze vacature is niet toegestaan. De Rechtspraak besteedt nadrukkelijk aandacht aan divers en veelzijdig samengestelde teams.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
