Menu
Rechtbank Den Haag: locatie Den Haag | Prins Clauslaan 60 
Als senior adviseur leren & ontwikkelen ben je, samen met de ook nog te werven adviseur leren & ontwikkelen, verantwoordelijk voor de leer- en ontwikkelbehoefte van rechtbank Den Haag in de breedste zin van het woord.
Je bent de schakel tussen het landelijk beleid en lokale implementatie en draagt, op strategisch niveau, zorg voor de aansluiting bij jaarplannen en relevante andere plannen. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan de visie op leiderschapsontwikkeling of het onder de loep nemen van de gesprekscyclus met medewerkers.
Het onderdeel leren & ontwikkelen bekijk je binnen de rechtbank op individueel, team- en organisatieniveau. Je schakelt makkelijk tussen de (leer)vragen en -wensen vanuit de teams en de organisatie en verbind deze aan een passend aanbod. Omdat je regelmatig contact hebt met leidinggevenden, collega adviseurs en aanbieders weet je wat er speelt en wat er mogelijk is. Dit kun je vervolgens door vertalen naar adviezen die de organisatie verder professionaliseren. Binnen P&O, het team waar jij onderdeel van bent, kies je voor een integrale aanpak en werk je veel samen met P&O-adviseurs en andere specialisten.
Voor wat betreft de (talent)ontwikkeling van beginnende en ervaren leidinggevenden adviseer je de portefeuillehouder van het bestuur en ben je sparringpartner over dit onderwerp. Je biedt ondersteuning en draagt zorg voor het vormgeven, monitoren, evalueren en aanscherpen van de lokale visie op leiderschap en het ontwikkelprogramma voor leidinggevenden.
De rol van senior adviseur leren & ontwikkelen is gericht op ontwikkelen, maar ook op innoveren. Zo zal je samen met de adviseur leren & ontwikkelen ook aan de slag gaan met het oprichten van een digitale Academie waar medewerkers het lokale en landelijke opleidingsaanbod kunnen vinden.
Contract: een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Salaris: inschaling in schaal 11 (minimaal € 4.024,11 en maximaal € 6.110,94 bruto bij een werkweek van 36 uur), op basis van je werkervaring.
Keuzebudget: een individueel keuzebudget (IKB) bestaat uit 16,5% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden kunt samenstellen; denk daarbij aan het aflossen van je studieschuld, een bijdrage voor je fitness-abonnement, een (elektrische) fiets, of laat het uitkeren wanneer je een extraatje kunt gebruiken. Ook hebben we een goede regeling voor ouderschapsverlof.
Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren (bij 36 uur).
Vergoedingen: voor het inrichten van je thuiswerkplek en voor het verduurzamen van je woning.
Doorgroeimogelijkheden: de functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je te ontwikkelen. Daarvoor kun je tal van opleidingen volgen en we hebben een loopbaanbeleid.
Woon-werkvergoeding: wij stimuleren reizen met het openbaar vervoer, je krijgt van ons een
ov-chipkaart voor woon-werkverkeer.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP, een van de grotere pensioenfondsen van Nederland.
Wij volgen de CAO Rijk. Bekijk hier alle voorwaarden.
Heb jij als senior adviseur leren & ontwikkelen de kwaliteiten om de rechtbank Den Haag verder te helpen professionaliseren en innoveren?
Jij hebt:
Jij kunt:
Unit P&O bestaat uit ongeveer 22 enthousiaste collega’s met ieder een eigen werkgebied en/of specialisme. We zijn een hecht team en sparren graag met elkaar over hoe je zaken aanpakt.
Binnen het subteam leren & ontwikkelen werk je nauw samen met de ook nog te werven senior adviseur leren & ontwikkelen en drie andere collega’s die de ondersteuning verzorgen.
Bij rechtbank Den Haag werken ruim 1.100 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Zowel binnen als buiten de zittingszaal zetten we ons allemaal in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers – van rechter tot bode. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt, zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.
Meer weten over rechtbank Den Haag? Klik hier.
De sollicitatieprocedure loopt via onderstaande stappen. Zo komen we zo veel mogelijk over jou te weten en laten we jou kennismaken met ons.
Meer informatie over de functie?
De functie van adviseur leren & ontwikkelen valt onder het functiegebouwrijk profiel: adviseur bedrijfsvoering, schaal 11.
Bel, e-mail of stuur een WhatsApp naar Stefanie van Winsen, hoofd P&O a.i. via s.van.winsen@rechtspraak.nl of 06 21 91 02 13.
Meer informatie over het sollicitatieproces?
E-mail naar Yolande Roso van P&O via wervingenselectie.rb.denhaag@rechtspraak.nl. Sollicitaties via genoemde e-mailadressen worden niet in behandeling genomen.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen. Doorplaatsing en/of overname van deze vacature is niet toegestaan. De Rechtspraak besteedt nadrukkelijk aandacht aan divers en veelzijdig samengestelde teams.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
