Recruiter / Adviseur Arbeidsmarkt & Recruitment (32 – 36 uur p/w)

Wat houdt de functie in?

Het regionale recruitmentteam van rechtbank Noord-Holland, rechtbank Amsterdam en gerechtshof Amsterdam breiden we uit. We zijn op zoek naar een Recruiter die een bijdrage wil leveren aan het enthousiasmeren van zo divers mogelijk talent voor onze organisatie, de Rechtspraak. Ben jij die energieke en verbindende professional die ons komt versterken?

Wat ga je doen?

Als Recruiter / Adviseur Arbeidsmarkt & Recruitment:

• Ben je het gezicht van de Rechtspraak voor de regio Noord-Holland en speel je een cruciale rol in het positioneren van onze organisatie op de (juridische) arbeidsmarkt.
• Ben je verantwoordelijk voor het organiseren van en deelnemen aan diverse recruitmentactiviteiten. Denk hierbij aan loopbaanevents, banenmarkten, recruitmentdiners en kantoorbezoeken.
• Coördineer je het regionale ambassadeursnetwerk en stem je met interne collega’s hun rol en inzet af tijdens diverse recruitmentactiviteiten op eigen locaties of elders in het land.
• Onderhoud je contacten met diverse partijen zoals onderwijsinstellingen, studieverenigingen en andere netwerken.
• Verricht je arbeidsmarkt- en doelgroeponderzoek en adviseer je leidinggevenden en HR-adviseurs over vacatures, arbeidsmarktbenaderingen en wervingskanalen.   
• Voer je oriënterende gesprekken met potentiële kandidaten en bouw je een pool op, waaruit wij gelijk kandidaten kunnen matchen aan openstaande vacatures.

Je maakt onderdeel uit van de drie regionale HR-teams. Jouw leidinggevende is de HR-manager van rechtbank Noord-Holland. Je werkt nauw samen met de Coördinator Arbeidsmarkt & Recruitment voor en vanuit de drie verschillende locaties. Je hebt veelvuldig contact met de HR- en Communicatie-teams van de drie gerechten.

De Coördinator Arbeidsmarkt & Recruitment deelt zijn ervaring;

‘Mijn focus ligt op het enthousiasmeren en binnenhalen van de juiste talenten. Het  inspireren en motiveren van werkzoekenden geeft mij veel energie. Elke arbeidsmatch is voor mij een gevoel van voldoening. Verder is deze functie enorm divers; de ene keer ben je een recruitmentmarketeer en de andere keer studieloopbaanadviseur. Je spreekt niet alleen jouw HR-collega’s, maar ook verschillende partijen buiten de Rechtspraak. Hierdoor is elke werkdag anders!’