Vacature Rechtspraak

(senior) gerechtsjurist – Familie- en Jeugdrecht (32 – 36 uur)

Home > (senior) gerechtsjurist – Familie- en Jeugdrecht (32 – 36 uur)

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Ook als jurist bij team Familie en Jeugdrecht draag je hieraan actief bij. Ben jij die jurist die sterk is in analyseren en snel tot een goed oordeel komt? Lees dan verder!

Rechtbank Oost-Brabant: locatie ‘s-Hertogenbosch | Leeghwaterlaan 8

WO | HBO

32 tot en met 36 uur

Tijdelijk, met uitzicht op een vast contract

€ 3.091,60 – € 4.921,54

Wat je gaat doen

Je gaat werken binnen team Familie- en Jeugdrecht. In dit team van ongeveer 80 collega’s werk je intensief samenwerkt met rechters, juridisch adviseurs, gerechtsjuristen en administratief medewerkers.

Als jurist bij de rechtbank ben jij echt juridisch inhoudelijk bezig. Je richt je – afhankelijk van je kennis en ervaring – vooral op (complexe) familiezaken met een sociaal karakter (waaronder Wvggz zaken, jeugdzaken, gezag- en omgangzaken en afstamming- en adoptiezaken), familiezaken met een meer financieel karakter (zoals echtscheiding, alimentatie, verdelingen) of zaken die schriftelijk worden afgedaan.

Je beoordeelt processtukken, bereidt zittingen voor, treedt op als griffier tijdens zittingen en schrijft (concept)uitspraken. Ook neem je actief deel aan de beraadslagingen in de raadkamer. Je adviseert en ondersteunt rechters bij de voortgang en afdoening van zaken en je bewaakt het hele proces zodat zaken efficiënt kunnen worden afgedaan en rechtzoekenden tijdig een uitspraak krijgen.

“Als gerechtsjurist heb je een nauwe samenwerking met de rechter zowel voor, tijdens als na de zitting. Jouw inbreng wordt gewaardeerd wat de samenwerking erg prettig en leerzaam maakt. Je ziet veel voorbij komen van wat er in de samenleving zich afspeelt en draagt in deze rol bij aan het spreken van recht. Dit maakt deze functie zo waardevol. ”- Hannah, gerechtsjurist

Wat we je bieden

Werken bij de rechtspraak betekent werken bij een van de top 50 Favoriete Werkgevers 2021.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk (per 1 april 2023):

afhankelijk van je opleiding en ervaring een salaris in schaal 9 of 10, minimaal € 3.091,60 en maximaal € 4.921,54 bruto bij 36 uur (op basis van het onderhandelingsresultaat CAO Rijk 2024-2025 wordt dit per 1 juli 2024 minimaal € 3.404,39 en maximaal € 5.389,87 bruto bij 36 uur);
je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
je hebt een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Je kunt het budget bijvoorbeeld laten uitbetalen of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen zoals een fiets of studie. Dit IKB-budget bedraagt 16,37% van je salaris (dit komt bovenop jouw bruto maandsalaris);
je hebt recht op 144 verlofuren + 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur;
je bouwt pensioen op via het ABP;
je ontvangt een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer als je met het OV (2e klas) reist;
je kunt gebruikmaken van goede regelingen voor ouderschapsverlof en studiefaciliteiten;
er is ruimte om gebruik te maken van vergoedingen voor een fiets of verduurzaming van je woning.

Naast een prettige, gemoderniseerde werkplek heb je de mogelijkheid om deels thuis te werken. Je krijgt uiteraard de middelen om deze plek goed in te richten.

Wat we van je vragen

Je weet gemakkelijk contact te leggen en zoekt actief afstemming zowel intern als extern. Je bent bedreven in het analyseren van juridische vraagstukken en geeft je eigen oordeel. Jij bent flexibel en weet snel te schakelen als het werk daar om vraagt. Daarnaast ben je positief ingesteld en krijg je energie van samenwerken, dit toon je ook.

Om deze functie goed te kunnen uitoefenen, zijn ook onderstaande punten belangrijk:

• je hebt een afgeronde universitaire studie Nederlands recht of hbo-rechten;

• je hebt kennis van en ervaring met het familierecht;

• een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Interesse?

Solliciteer direct via onderstaande button. Solliciteren kan tot en met 6 mei 2024. De sollicitatiegesprekken zijn op 13 mei 2024.

Een schrijftest/casusbehandeling maakt deel uit van de selectieprocedure.

Interesse maar eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met Sandra Smits-Orbon, teamvoorzitter, s.smits-orbon@rechtspraak.nl.

Kom je bij ons werken, dan vragen we je altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag. Het functieprofiel kun je per e-mail (rbvacatures.denbosch@rechtspraak.nl) opvragen bij het team HRM.