Vacature Rechtspraak

P&O-adviseur

Home > P&O-adviseur

Wil jij aan de slag voor en met een unieke groep klanten, namelijk rechters? Voel je je comfortabel om op verschillende niveaus te schakelen en zie je werken met collega’s als een teamsport? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Rechtbank Den Haag: locatie Den Haag | Prins Clauslaan 60

HBO | WO

32 tot en met 36 uur

Tijdelijk, met uitzicht op een vast contract

€ 3.091,60 – € 5.586,12

Wat ga je doen?

Als P&O-adviseur pak jij het wervings- en roulatieproces van rechters op en monitor je regelmatig de formatie en bezetting van de rechters. Je bent hierin een stevige gesprekspartner voor het bestuur. Daarbij adviseer je over diverse P&O-processen en beleid zoals de in-, door- en uitstroom, het ziekteverzuim, het functioneren en de beloning van rechters. In jouw rol werk je intensief samen met de medewerkers van personeelsbeheer en je collega-adviseurs.

Waar kom je te werken?

Het team
De unit P&O maakt onderdeel uit van cluster Bestuursondersteuning en -advisering (BO&A). Als adviseur werk je samen met 22 enthousiaste collega’s met ieder zijn eigen werkgebied en/of specialisme. We sparren over hoe je iets aanpakt, zodat we de interne klant zo goed mogelijk kunnen bedienen. Daarbij zijn wij een hecht team en vinden we het ook belangrijk dat we met plezier ons werk kunnen doen.

Rechtbank Den Haag
De Rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. Bij de rechtbank Den Haag dragen 1.000 rechters, gerechtsjuristen en ondersteuners dagelijks bij aan eerlijke, onafhankelijke en onpartijdige rechtspraak. Per jaar worden er ongeveer 170.000 zaken behandeld. We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. Als je aan de slag gaat bij de rechtbank Den Haag, dan werk je mee aan een rechtvaardige samenleving en sta je midden in de maatschappij. Iedereen die bij ons werkt draagt bij aan efficiënte rechtspraak: of je nu bode, rechter of P&O-adviseur bent.

Wat bieden wij aan?

De hoofdstandplaats van de functie is Den Haag en we werken hybride. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk.

Afhankelijk van je ervaring word je ingeschaald in schaal 10 of schaal 11. Het salaris in schaal 10 bedraagt minimaal € 3.238,72 bruto met een doorgroei tot € 4.921,54 bruto op basis van 36 uur. Het salaris in schaal 11 bedraagt minimaal € 3.662,77 bruto met een doorgroei tot € 5.586,22 bruto op basis van 36 uur.
Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren kan deze worden omgezet in een vaste overeenkomst.
Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,37% van je salaris. Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, zoals fiscaal voordelige vergoedingen voor o.a. bedrijfsfitness en een fiets voor woon-werkverkeer.
Verlof van 144 + 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
Pensioenopbouw volgens het ABP.
Goede regelingen voor ouderschapsverlof en woon-werkverkeer vergoeding in de vorm van een ov-chipkaart.

Een plezierige werkomgeving vinden we heel belangrijk. Kernwaarden bij de rechtbank Den Haag zijn maatschappelijke oriëntatie, deskundigheid, collegiale samenwerking en een vooruitstrevende en lerende cultuur. De rechtbank Den Haag verwelkomt collega’s van alle achtergronden en oriëntaties en bevordert een inclusieve cultuur, waar ieder zich elke dag gerespecteerd en gewaardeerd voelt.

Wat breng jij mee?

Je bent een verbindende adviseur die al enkele jaren (werk)ervaring heeft opgedaan en hierdoor snel kan schakelen op verschillende niveaus. Je toont initiatief en benut kansen. Daarnaast breng je onderstaande mee om deze functie tot een succes te maken:

een afgeronde hbo of universitair Human Resource Management of Rechten;
je bent een stevige gesprekspartner en beschikt daarom over goede communicatieve en sociale vaardigheden;
in het plannen en organiseren van activiteiten ben je ijzersterk;
je hebt een scherp oog voor zowel de onderlinge verhoudingen als de dynamiek binnen een organisatie;
je hebt een beschikbaarheid van 32-36 uur per week.

We vinden het belangrijk dat je je kan vinden in de inhoud van functie. Neem jij niet alle competenties mee, maar denk jij dat deze functie goed bij jou past? Neem ons mee in jouw sollicitatiebrief, waarin je onder andere beschrijft hoe jij je als P&O-adviseur zou willen inzetten voor de Haagse rechtbank.

Klaar voor je nieuwe baan als P&O-adviseur?

Wil jij aan de slag als P&O-adviseur binnen de Haagse rechtbank? Solliciteer dan direct via onderstaande button! Dit kan tot en met 21 april 2024 (verlengd tot en met 5 mei 2024). Je brief richt je aan mevrouw M.V. Baas-van Vloten, bestuurslid.

Ben je geïnteresseerd, maar heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Esther Eggermont, senior P&O-adviseur a.i. via e.eggermont@rechtspraak.nl of 06 39 31 94 54 of met Stefanie van Winsen, unithoofd P&O a.i. via 06 21 91 02 13.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Stuur dan een e-mail naar: wervingenselectie.rb.denhaag@rechtspraak.nl. Let op: sollicitaties via genoemde e-mailadressen worden niet in behandeling genomen.

Wat verder goed is om te weten:

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 18 (29 april t/m 3 mei 2024; nieuwe gespreksdatum naar aanleiding van de verlenging is nog niet bekend). In het geval dat je wordt uitgenodigd, ontvang je een e-mail kort voor de gespreksdatum. Controleer hiervoor ook je SPAM-box;
De functie van P&O-adviseur valt onder het functiegebouwrijk profiel adviseur bedrijfsvoering.
We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen. Doorplaatsing en/of overname van deze vacature is niet toegestaan. De Rechtspraak besteedt nadrukkelijk aandacht aan divers en veelzijdig samengestelde teams.