Rechtbank Limburg: Locatie Maastricht | St. Annadal 1 Maastricht 
Ben je goed in cijfers, communicatief vaardig en goed in de omgang met mensen? Dan zoeken we jou! Wij bieden je een afwisselende functie, leuke collega’s, een informele sfeer, goede arbeidsvoorwaarden en dat bij een unieke werkgever.
Wat ga je doen?
Als teamcontroller ben je verantwoordelijk voor financial en business control van een aantal teams, je faciliteert prestatie- en risicomanagement en bewaakt compliance.
Je zorgt voor een goede en effectieve planning- en control cyclus. Je levert een bijdrage bij het ontwikkelen en beheren van procedures, uitgangspunten, richtlijnen en instructies ten behoeve van de jaarlijkse en meerjaren P&C-cyclus, maar ook aan het beleid en richtlijnen omtrent de inrichting van financiën, personeelsplanning kwaliteit en zaakstromen (in- en uitstroom). Daarnaast stel je budgetten op, productie- en financiële prognoses en zorg je voor de monitoring hiervan. Je stelt diverse managementrapportages op en ondersteunt de teams en leidinggevenden bij het analyseren en bewaken van de realisatie van hun productie-kwaliteits- en budgetdoelen. Tot slot geef je gevraagd en ongevraagd advies en ondersteun je het management met betrekking tot de P&C-cyclus, instrumenten, risicobeheersing, richtlijnen en toetsingskaders in de bedrijfsvoering en in de primaire processen.
Zoals je ziet, is het een drukke dag, maar er is natuurlijk ook tijd voor koffiemomenten met collega’s.
Een bijzondere baan, omdat door jou …
De rechtspraak werkt voor iedereen, door jou.
Wat jouw collega's aan deze functie waarderen
‘Je hebt een grote mate van vrijheid en zelfstandigheid, je kunt zelf bepalen hoe je je dag indeelt. Er heerst een prettige en informele werksfeer en je komt in aanraking met alle niveaus binnen de organisatie. Je wordt gewaardeerd en de relaties met collega’s en leidinggevenden zijn uitstekend. Het is een baan waar je voldoening uit haalt, je uitgedaagd wordt en waar je de ruimte krijgt je vaardigheden te verbeteren’.
Dit krijg je ervoor terug
Een baan waarin je elke dag met trots bijdraagt aan een rechtvaardige samenleving en je de kans krijgt om je verantwoordelijkheden zelfstandig vorm te geven. Geen dag is hetzelfde, want elke dag brengt andere vraagstukken met zich mee Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:
Jouw functie valt onder de cao Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden | Rijksoverheid – Werken voor Nederland
Wat we van jou verwachten
Je bent communicatief sterk in woord en hebt een vlotte pen, bent een klantgerichte gesprekspartner met overtuigingskracht en omgevingsbewustzijn voor de leidinggevenden en medewerkers van de primaire teams waar je voor werkt. Je stelt vragen, luistert, analyseert en gaat het gesprek aan. Daarnaast ben je in staat om samen met de leidinggevenden mee te denken of zelf ideeën aan te dragen en binnen de kaders naar creatieve oplossingen te zoeken. Je bent resultaatgericht in het realiseren van projecten en in staat voor draagvlak van je adviezen te zorgen. Ook verwachten we van je dat je je kennis en vaardigheden op peil houdt en oog hebt voor nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied. Je kunt goed samenwerken, feedback geven en ontvangen en reflecteren op eigen functioneren. Als persoon ben je energiek, integer en authentiek. Je standplaats is Maastricht maar je bent flexibel om je werk op beide locaties van de rechtbank Limburg te verrichten (Maastricht en Roermond).
Verder heb je:
Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. De functie van teamcontroller valt onder het functiegebouw Rijk, in de functiegroep Senior adviseur bedrijfsvoering.
Hier kom je te werken
Rechtbank Limburg, team Planning & Control, standplaats Maastricht. Bij rechtbank Limburg werken 640 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Hier zetten wij ons, zowel binnen als buiten de zittingszaal, in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van rechter tot bode. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die hier werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer. Lees via de volgende link meer over onze unieke organisatie en bekijk ook de video over onze Rechtbank: Werken bij | Rechtbank Limburg | Rechtspraak
Je maakt deel uit van het team Planning & Control van de rechtbank Limburg. Binnen ons team werken we met zo’n 7 collega’s in een fijne sfeer samen. Het team bestaat uit een 1 teamvoorzitter P&C, 2 teamcontrollers, 1 adviseur AO/IC, 1 medewerker BIV en 2 financieel administratieve medewerkers. De lijntjes zijn kort en open communicatie vinden we belangrijk. We sparren regelmatig met elkaar en helpen een ander graag verder. Die saamhorigheid is typisch de Rechtspraak.
Sollicitatieprocedure
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 25 januari 2026.
2. Voorselectie en assessment
Deze vacature wordt intern én extern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt. Via een assessment beoordelen we of deze functie bij jou past.
3. Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je op donderdag 5 februari 2026.
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking. We zorgen ervoor dat je snel thuis bent in onze organisatie en dat je systemen en werkwijzen leert kennen. Jouw introductieprogramma begint al voor je eerste werkdag via onze on-boarding app, leuk, leerzaam en eenvoudig te volgen via je mobiele telefoon of tablet.
5. Screening/VOG
Bij indiensttreding vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Solliciteer direct via de button
Of maak eerst kennis met ons via een (digitale) kop koffie! Maak een afspraak met Raymond Houben, teamvoorzitter P&C, r.houben@rechtspraak.nl 06–12124320. We ontmoeten jou graag!
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Alexandra Cox, team HR recruitment ondersteuner, a.cox@rechtspraak.nl, 06-21658067.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
