Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden – raadsheer in opleiding (Civielrecht)

Raadsheer worden iets voor jou?

De Rechtspraak is voor iedereen. Ons hof wil een afspiegeling zijn van de maatschappij en ziet graag juristen van alle achtergronden en oriëntaties solliciteren. Als raadsheer draag je bij aan de inhoudelijke verdieping en kwaliteit van ons hof. Je zet jouw kennis en ervaring in, voor en tijdens de zitting. Goed samenwerken is cruciaal, onder andere bij het raadkameren en het opstellen van een arrest.

Over ons

We zijn één hof met kantoor- en zittingslocaties in Arnhem en Leeuwarden. Zwolle is onze derde zittingslocatie. Ons hof behandelt en beslist jaarlijks in ruim 25.000 hoger beroepszaken. Het gaat om uitspraken van vier rechtbanken in zeven provincies. Bij ons werken ongeveer 550 collega’s in een sfeer waarin iedereen zich gerespecteerd en gewaardeerd voelt.
Er zijn vier afdelingen: belastingrecht, civiel recht, strafrecht en bedrijfsvoering.

Onze afdeling civiel recht

In de afdeling civiel recht worden handelszaken en familiezaken behandeld. De afdeling bestaat uit vijf juridische teams waarin raadsheren en gerechtsjuristen nauw samenwerken en twee administratieve teams die hen daarbij ondersteunen. De teams zijn verdeeld over beide kantoorlocaties.

We zijn een hechte afdeling van raadsheren, gerechtsjuristen en administratief medewerkers. We voelen ons verantwoordelijk voor het werk en verbonden met elkaar. Samen creëren we een plezierige werkomgeving met een goede balans tussen werk en privé. De sfeer is informeel en collegiaal.

Opleiding

Om raadsheer te worden volg je een opleiding op maat. De duur, aard en inhoud van het rhio-traject (raadsheer in opleiding) wordt afgestemd op jouw voorervaring en beoogde werkomgeving. Binnen ons hof is er één opleidingsplaats. Afhankelijk van jouw ervaring duurt de rhio-opleiding tussen de 12 en 24 maanden. De opleiding begint per 1 juli 2026, maar in overleg kun je ook later starten.

Om in aanmerking te komen, beschik je over:

• een voltooide universitaire studie rechtsgeleerdheid met civiel effect*;
• de Nederlandse nationaliteit;
• en minimaal tien jaar relevante juridische werkervaring na het afstuderen als jurist, bij voorkeur of grotendeels op het terrein van het civiel recht, waarvan minimaal twee jaar buiten de Rechtspraak**.

* Bij het ontbreken van civiel effect kun je je gemotiveerd beroepen op de uitzonderingscategorie van artikel 2 lid 4 Besluit rechtspositie rechterlijke ambtenaren (Brra).
**Werkervaring die is opgedaan buiten rechtbanken en gerechtshoven, de Raad voor de rechtspraak en de landelijke diensten van de Rechtspraak, de Raad van State, het College van Beroep voor het bedrijfsleven, de Centrale Raad van Beroep, het wetenschappelijk bureau van de Hoge Raad, de SSR of het Openbaar Ministerie.

Rechtspositie

• Je wordt conform de hiervoor geldende regelgeving gedurende de opleiding en na de opleiding bezoldigd volgens salariscategorie 8 Rechterlijke Macht. Je start op de aanvangstrede van de schaal, zijnde een bedrag van € 9.380,31 per maand bij een werkweek van 36 uur, exclusief IKB-regeling. Jaarlijks volgt een periodieke verhoging tot de maximum trede is bereikt (trede 3 van schaal 8), zijnde een bedrag van € 10.326,65 per maand, bij een werkweek van 36 uur, exclusief IKB-regeling.
• De IKB-regeling bestaat uit een IKB-budget van 16,5% (inclusief 8% vakantiegeld), IKB-uren en IKB-spaarverlof. IKB geeft de mogelijkheid eigen keuzes te maken over de inzet van het IKB-budget en om naar eigen keuze verlof te verkopen of kopen en verlof te sparen. Je krijgt jaarlijks 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een 36-urige werkweek.
• Reiskosten voor woon-werkverkeer met het openbaar vervoer (2e klas) worden vergoed.
• Tijdens de opleiding tot rhio krijg je een aanstelling voor de duur van de opleiding. Bij succesvolle afronding van de opleiding volgt een benoeming tot raadsheer.
• Bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie: Wet op de rechterlijke organisatie en Besluit rechtspositie rechterlijke ambtenaren.

Meer informatie

• Het landelijke profiel van raadsheer en meer informatie over ons hof vind je op rechtspraak.nl.
• Voor informatie over de selectieprocedure verwijzen we je graag naar onze website: Rechter of raadsheer worden (werkenbijderechtspraak.nl).
• Voor functie-inhoudelijke informatie of informatie over de opleiding kun je contact opnemen met Marianne Willemse, teamvoorzitter via marianne.willemse@rechtspraak.nl  Je mag ook contact opnemen met Nynke Brouwer (N.M.Brouwer@rechtspraak.nl). Nynke is sinds 1 januari 2025 in opleiding in een van onze handelsteams.
• Wil je graag eerst een oriënterend gesprek voeren voordat je besluit te solliciteren? Dat kan. Het bestuur en Marianne nodigen je graag uit voor een (digitale) kop koffie of thee. Voor het maken van een afspraak, stuur een e-mail naar Nancy Meester (n.meester@rechtspraak.nl).
• Hier vind je een beknopt overzicht van alle belangrijke informatie en een checklist voor jouw sollicitatiestukken.
• Raadpleeg de opleidingsgids voor rhio’s op de website van SSR.

Procedure

Als potentiële raadsheer maak je voorafgaand aan de sollicitatie een analytische test op een zelfgekozen moment. Bij een positief resultaat kun je solliciteren.

• Op 30 december 2025 is de laatste mogelijkheid om de test te maken. Meld je hier uiterlijk 16 december a.s. voor aan.
• Je kunt jouw sollicitatie met bijlagen (inclusief positief testresultaat) indienen tot en met zondag 4 januari 2026. Je kunt jouw sollicitatie richten aan de heer mr. Eddie Bongers, voorzitter van het gerechtsbestuur.
• Je kunt per wervingsronde bij maximaal twee gerechten solliciteren.*
• Lever uiterlijk 14 januari 2026 twee actuele referenties aan die voldoen aan het volgende format.
• De sollicitatieprocedure duurt ongeveer tien weken en ziet er als volgt uit:
  • briefselectie: week 2 en 3;
  • lokale gesprekken bij het gerecht vinden plaats op dinsdag 20 januari 2026 en één nog nader te bepalen dag in week 10;
  • assessment: week 6 en 7;
  • Eindgesprekken landelijke selectiecommissie rechters: week 8 en 9
• We adviseren je om minimaal twee werkdagen voor de sluitingsdatum jouw sollicitatie af te ronden om overbelasting van het sollicitatiesysteem te vermijden.

* Als je bij twee gerechten solliciteert, vindt voor de plaatsing onderlinge afstemming tussen de gerechten plaats.