Rechtbank Zeeland-West-Brabant: locatie Breda | Stationslaan 10 Breda 
Vind jij het belangrijk dat iedereen gelijk wordt behandeld? Dat alle feiten boven tafel komen voordat een besluit wordt genomen? Als junior gerechtsjurist ben jij de co-auteur van vonnissen zodat de rechter de juiste uitspraak kan doen. Bij ons vind je een vertrouwde omgeving met fijne collega’s.
Een uitdaging? Absoluut. Jouw werk heeft direct impact op het persoonlijk leven van partijen, minderjarigen en onze rechtvaardige samenleving. Dat vereist denken en beslissen met verstand en gevoel.
Als junior gerechtsjurist houd je je bezig met het beoordelen en behandelen van juridische dossiers binnen het rechtsgebied familie- en jeugdrecht. Je analyseert zaken, bestudeert relevante wet- en regelgeving en adviseert de rechter. Je hebt contact met ketenpartners en belanghebbenden en bent het aanspreekpunt voor administratieve collega’s met vakinhoudelijke vragen. Wanneer een zaak op zitting komt, bereid je deze zorgvuldig voor, stel je relevante stukken op en ondersteun je de rechter tijdens en na de zitting. Je krijgt de kans om je verder te ontwikkelen en door te groeien in complexere zaken, waarbij je steeds meer verantwoordelijkheid krijgt. Binnen het team werk je nauw samen met collega-gerechtsjuristen, rechters en administratief medewerkers in een collegiale en professionele werkomgeving. Je neemt deel aan kennisgroepen, scholings- en jurisprudentie bijeenkomsten.
Het familie- en jeugdrecht behandelt alle jeugdzaken, de Wvggz-zaken en personen- en familierechtzaken. Het jeugdrecht omvat zowel het civiele jeugdrecht als het jeugdstrafrecht. Kortom, een interessant en afwisselend rechtsgebied. Je gaat met name werken in het cluster dat familierechtzaken behandelt.
Een baan waarin jij het maximale uit je expertise haalt. Plus: een baan met veel zelfstandigheid, en tegelijkertijd fijne collega’s om mee te sparren. Naast al dit moois zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:
Contract: een jaarcontract voor 32 – 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
Salaris: je komt terecht in schaal 8 minimaal € 3.246,16 en maximaal €4.340,57 bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP, een van de grotere pensioenfondsen van Nederland.
Doorgroeimogelijkheden: de functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je te ontwikkelen. Daarvoor kun je tal van opleidingen volgen en hebben we een loopbaanbeleid.
Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren (bij 36 uur).
Thuiswerken: in overleg mogelijk.
Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zo kun je verlof kopen, een fiets aanschaffen, een deel van je studieschuld aflossen of je woning verduurzamen.
Woon-werkvergoeding: wij stimuleren duurzaam vervoer. Daarom bieden wij een OV-chipkaart aan voor het openbaar vervoer en een hoge kilometervergoeding voor fietsreizigers. Onze rechtbanklocatie in Breda ligt vlakbij het NS-station.
Jouw functie valt onder de cao Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden | Rijksoverheid – Werken voor Nederland
Kun jij:
• Schakelen tussen adviserende en uitvoerende taken, heb je oog voor betrokkenen en een leergierige instelling?
• Zelfstandig werken met een eigen workload, maar ook met collega’s afstemmen en sparren?
• Nauwkeurig en zorgvuldig werken?
Heb jij:
• Een wo diploma rechten?
• Ruime kennis van het familie- en jeugdrecht?
• Affiniteit met of ervaring op het gebied van familie- en jeugdrecht?
• Een sterk analytisch vermogen?
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in mondelinge als schriftelijke communicatie?
Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Meer over ons beleid lees je op onze website.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant, locatie Breda
We werken in onze rechtbank vanuit drie gedeelde waarden: ‘tijdige en voorspelbare rechtspraak’, ‘de professionele medewerker centraal’ en ‘in verbinding met de maatschappij’. De rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk. Gerespecteerd, gewaardeerd en passend op hun plek. Een organisatie met medewerkers die zich verantwoordelijk voelen voor hun deel en ook voor het geheel. Elke collega levert een bijdrage aan toegankelijke rechtspraak van hoge kwaliteit; of je nu bode, rechter, administratief medewerker of jurist bent.
Recht gaat ook over jou: Familie- en Jeugdrecht
De sollicitatieprocedure loopt via onderstaande stappen. Zo komen we zo veel mogelijk over jou te weten en laten we jou, nadat je geselecteerd bent, kennismaken met ons.
Sollicitatie
De vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet.
Solliciteren is mogelijk tot en met 16 februari 2026 a.s. via onderstaande button. We ontvangen graag je motivatiebrief en c.v. Je brief richt je aan Jeehaan Elagab, teamvoorzitter team familie- en jeugdrecht.
Online assessment
Een online assessment en schrijftest maken mogelijk deel uit van de procedure. De uitslagen van het Talent-fit rapport (capaciteiten en persoonlijkheidsprofiel) bespreken we in het selectiegesprek.
Selectiegesprekken
De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 5 maart 2026.
Meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure?
Wil je informatie over de functie, bel met Jeehaan Elagab, teamvoorzitter 06 29 35 26 06.
Bel, e-mail of stuur een Whatsapp naar Nicole Seelen, P&O-adviseur, n.seelen@rechtspraak.nl, 06 51 38 19 27 als je meer wilt weten over de procedure of de organisatie.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
