Ja, bij de Rechtspraak is iedereen welkom, ook als je een beperking hebt. We blijven werken aan een inclusieve en toegankelijke werkomgeving waar iedereen zich prettig voelt en kan bijdragen.
In de meeste functies kun je uitingen van je geloof, zoals een hoofddoek of keppeltje, gewoon dragen. Alleen als je een publieke functie hebt (bijvoorbeeld als rechter of griffier) gelden er andere regels. Dan is neutraliteit belangrijk en draag je geen zichtbare religieuze symbolen tijdens het werk.
Ja, dat mag. Zolang één van je nationaliteiten de Nederlandse is, kun je solliciteren bij de Rechtspraak.
Dat hangt af van je nationaliteit. Ben je afkomstig uit een EU-land, dan mag je in Nederland werken zonder werkvergunning. Kom je van buiten de EU, dan heb je meestal een werkvergunning nodig. Voor sommige groepen, zoals studenten of kennismigranten, gelden aparte regels. Voor functies als rechter, raadsheer en gerechtsjurist is de Nederlandse nationaliteit verplicht.
De Rechtspraak wil een afspiegeling zijn van de maatschappij. We zetten stappen naar een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Teams en middelen worden actief ingezet om diversiteit te stimuleren en ieders unieke identiteit te respecteren. Ons doel is duidelijk: een organisatie waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf kan zijn.
Ja, daar houden we rekening mee. In principe ben je vrij op de officiële Nederlandse feestdagen. Wil je vrij zijn op een religieuze feestdag die daar niet onder valt? Dan kun je dit tijdig aanvragen bij je leidinggevende. Verlof kan alleen worden geweigerd als de bedrijfsvoering ernstig wordt belemmerd.