Rechtbank Overijssel: locatie Zwolle | Schuurmanstraat 2 Zwolle
Rechtbank Overijssel: locatie Almelo | Egbert Gorterstraat 5 Almelo 
De veiligheid van medewerkers en bezoekers is binnen de Rechtspraak van essentieel belang. Hiermee draag je bij aan een veilige en rechtvaardige samenleving in Nederland. Wij zoeken een daadkrachtige en betrokken beveiligings- en veiligheidscoördinator (BVC) die met veel enthousiasme werkt aan het verder versterken van beveiliging en veiligheid in onze organisatie.
Als beveiligingscoördinator werk je nauw samen met de gerechtelijke beveiligingsadviseur die rechtbank overstijgend op hetzelfde werkvlak werkzaam is. In jouw rol ben je onder andere bezig met:
Benieuwd naar hoe een werkdag eruit kan zien? Klik dan op onderstaande afbeelding voor de werkdag van je voorganger!
De Rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. Wist je dat de Rechtspraak voor de tweede keer op rij verkozen is tot de Top 50 Favoriete Werkgevers? We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. Elke collega heeft een onmisbare rol in efficiënte rechtspraak van hoge kwaliteit: of je nu bode, rechter, administratieve kracht of communicatie adviseur bent. Ook met jouw rol maak je het verschil tussen recht en onrecht. Je krijgt ook de gelegenheid om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling. Naast een functie vol uitdaging en een betrokken team, zorgen we natuurlijk ook voor goede arbeidsvoorwaarden die geregeld zijn volgens de www.caorijk.nl.
Om goed van start te kunnen gaan:
Daarnaast ben je bereid in de toekomst om beschikbaar en bereikbaarheidsdiensten te draaien samen met je collega. Je kunt in de avonduren en in het weekend overdag gebeld worden over veiligheid gerelateerde situaties. Voorbeelden zijn het verlies van rechtbank materiaal (laptop, mobiel) tot een melding van de politie over de veiligheid van één van onze medewerkers. Uiteraard krijg je hier een vergoeding voor. Wat de vergoeding is vind je hier.
Bij rechtbank Overijssel werken gemotiveerde professionals die houden van aanpakken, in een goede sfeer. We staan open voor vernieuwende initiatieven en feedback van anderen. Kennis delen met collega’s en je ontwikkelen in je vakgebied vinden we belangrijk. Rechtbank Overijssel is er voor iedereen en dat zien we graag terug in de samenstelling van onze organisatie. De vacature is voor al onze locaties. We vragen onze medewerkers bereid te zijn op de verschillende locaties te werken.
Als beveiliging coördinator maak je onderdeel uit van de afdeling facilitaire dienst dat in zijn geheel bestaat uit ongeveer 75 mensen verdeeld over Almelo en Zwolle. Binnen de afdeling facilitaire dienst zijn er vervolgens verschillende teams die onder te verdelen zijn in publieke dienstverlening en interne dienstverlening. Jij valt rechtstreeks onder de teamvoorzitter facilitaire dienst. Verder is er nauwe samenwerking met de gerechtelijke beveiligingsadviseur, de privacy officer, de teamleider publieke dienstverlening maar ook met verschillende medewerkers uit de rechtsgebieden.
1. Sollicitatie en selectie
Solliciteren is mogelijk tot en met 16 november 2025. We beoordelen je CV en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.
2. Sollicitatiegesprekken
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 20 november 2025 in onze rechtbank Almelo.
3. Assessment (optioneel)
Een assessment om onder andere je talenten in kaart te brengen. De uitkomsten worden met je besproken om te zien of jij je er ook in kunt vinden.
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
In dit gesprek bespreken we onder andere het salaris en wat ervoor nodig is om bij ons in dienst te komen.
Meer informatie over de functie?
Contacteer dan Frank Nijsink (beveiliging coördinator), mobiel: 06-11378344.
Screening
Om ervoor te zorgen dat de start zo succesvol mogelijk verloopt, voeren we vanuit goed werkgeverschap een screening uit van alle niet-rechterlijke sollicitanten. Onderdeel van deze screening is onder andere het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Op deze manier kunnen we er zeker van zijn dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen. Deze screening wordt uitgevoerd door DISA.
Klik op deze link voor meer informatie.
Werknemers met een verplichte VWNW-status en medische herplaatsingskandidaten hebben voorrang. Na toepassing van de VWNW-voorrangsregels hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur.
De Rechtspraak is voor iedereen en streeft ernaar een afspiegeling te zijn van de maatschappij. Sollicitanten van alle achtergronden en oriëntaties zijn welkom om te solliciteren.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
