Medewerker selectieprocedure LSR

Wat je gaat doen

De Landelijke Selectiecommissie voor Rechters (LSR) is verantwoordelijk voor het werven en selecteren van rechters en raadsheren in opleiding. In deze functie ben je onderdeel van het bureau LSR en – samen met je collega’s – verantwoordelijk voor de planning en organisatie van de hele selectieprocedure. De Rechtspraak werft vier keer per jaar rechters en raadsheren in opleiding. Elke afzonderlijke selectieprocedure duurt 10 weken. Het bestuur en de selecteurs van de LSR rekenen op jou voor administratieve, logistieke en organisatorische ondersteuning. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de procedure voor de sollicitanten en voor de gerechten zo soepel mogelijk verloopt. Een greep uit je werkzaamheden:

• Je publiceert vacatures voor de werving van rechters en raadsheren in opleiding namens alle gerechten (landelijk).
• Je houdt de algemene mailbox bij, controleert de binnengekomen sollicitaties en beantwoordt vragen van sollicitanten en gerechten volgens het LSR beleid.
• Je plant – op basis van de jaarplanning – de analytische testen, de briefselecties, de lokale- en landelijke sollicitatiegesprekken en assessments en onderhoudt hierover nauw contact met de verschillende gerechten, het assessmentbureau en de selecteurs van de LSR.
• Je nodigt kandidaten uit en informeert kandidaten tijdens de procedure over de volgende procedurestap en de uitslag (een enkele keer na werktijd). Hiervoor verricht je alle administratieve handelingen in het recruitmentsysteem.
• Elke selectieronde ondersteun je enkele dagen bij de landelijke eindgesprekken in Den Haag bij de Raad voor de Rechtspraak.
• Je helpt met het organiseren van de trainingsdagen voor de LSR selecteurs en bent (op verzoek) aanwezig bij deze trainingen.
• Je notuleert bij de bestuursvergaderingen (een keer per maand), onderhoudt contact met de LSR selecteurs en het bestuur en zorgt voor de benoeming van selecteurs en hun declaraties.
• Je ziet erop toe dat het selectieproces goed verloopt, signaleert knelpunten in de procedure en doet hiervoor verbetervoorstellen.
• Je ondersteunt daarnaast jaarlijks bij de organisatie van de werving en selectie voor het landelijke traineeprogramma voor juristen.

'Succes bereiken wij door alle selectiewerkzaamheden binnen de procedure nauwkeurig uit te voeren. Een goede samenwerking is daarbij belangrijk. Ons team is daar een mooi voorbeeld van. Doordat de functie als medewerker selectieprocedure LSR zo leuk en uitdagend is blijven wij gemotiveerd. Niets is mooier dan andere helpen hun doelen te bereiken.’ – Sandra Bruning, medewerker selectieprocedure LSR.