Menu
Een functie van betekenis! Want als planner van rechtszaken (Zaaksplanner) lever jij een belangrijke bijdrage aan de rechtspraak door het zo optimaal en tijdig mogelijk plannen van zaken op zitting.
Je wordt onderdeel van het planbureau binnen Rechtbank Midden-Nederland dat verantwoordelijk is voor de gehele planning van zaken op zitting. Je levert als planner een belangrijke bijdrage aan het speerpunt tijdige rechtspraak door het, zo optimaal mogelijk en conform het rooster, plannen van zaken op zitting.
Wat komt daar zoal bij kijken? Je verzamelt informatie over verhinderdata of beschikbaarheid bij externe partijen zoals advocaten. Vervolgens plan je zaken in op een zitting conform het rooster van rechters en gerechtsjuristen (gemaakt door de roosteraar) binnen de geldende termijnen. Je onderhoudt de planning als er veranderingen doorgevoerd moeten worden, bijvoorbeeld wanneer een zitting wordt ingetrokken of aangehouden.
Verder stel je managementinformatie samen, signaleer je trends en knelpunten, kom je met verbetervoorstellen op het gebied van de planning en heb je intensief contact met de roosteraars, zalenplanners, administratief medewerkers en gerechtsjuristen. Alles om het planningsproces goed te laten verlopen.
De afdeling bestuursrecht bij de rechtbank Midden-Nederland bestaat uit drie juridische teams en een administratief team, die allemaal vanuit de locatie Utrecht werken. De juridische teams bestaan samen uit ongeveer 25 rechters en 50 juridisch medewerkers. Het administratieve team bestaat uit 45-50 administratief medewerkers. Per jaar worden er ruim 2.000 zittingen gehouden. Op deze zittingen staan een variëteit aan zaken: van Participatiewet en WIA-zaken tot vreemdelingenzaken, omgevingsrechtzaken, WOB-zaken en WOZ-zaken. Voor het plannen van deze zaken op de zittingen zijn wij op zoek naar een zaaksplanner die ons planbureau komt versterken.
“Als zaaksplanner ben je verantwoordelijk voor de volledige en tijdige planning van de zaken die wij binnen bestuursrecht behandelen. Het werk geeft mij voldoening omdat ik elke dag word uitgedaagd de planningspuzzel rond te krijgen!” – Demi, zaaksplanner bestuursrecht –
De Rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. Werken bij de Rechtspraak betekent werken voor een rechtvaardige samenleving en met twee benen in de maatschappij staan. Je krijgt niet alleen een uitdagende functie vol mogelijkheden, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden geregeld volgens de CAO Rijk. Naast goede regelingen voor ouderschapsverlof en studiefaciliteiten krijg je bij ons:
Wil je de rechtbank Midden-Nederland alvast wat beter leren kennen? Bekijk hier onze korte bedrijfsfilm!
Om het plannen en roosteren van zittingen de komende jaren verder vorm te geven en te professionaliseren zoeken we een resultaat- en oplossingsgerichte zaaksplanner die communicatief goed is in het afstemmen met verschillende partijen.
De rechtbank Midden-Nederland wil een organisatie zijn waar iedereen welkom is. We geloven dat de kracht van diversiteit de kwaliteit van ons werk verhoogt. Jouw unieke perspectief is daarbij waardevol. We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke verhaal, je kwaliteiten en je werk- en levenservaring.
Leuk dat je geïnteresseerd bent! Wij ontvangen graag uiterlijk 19 mei 2024 jouw cv en motivatiebrief via de ‘solliciteren’ button in deze vacaturetekst. De procedure bestaat uit een sollicitatiegesprek en een arbeidsvoorwaardengesprek. Het gesprek vindt plaats op 29 mei 2024. Mocht je dan niet beschikbaar zijn, kijken we naar een andere mogelijkheid. Zijn we allemaal positief? Dan heten we je graag welkom in ons team.
Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Melissa van der Bas (operationeel leidinggevende administratie bestuursrecht) 06-15379171. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Darek Tymecki (medewerker P&O) via recruitment.rb-mnl@rechtspraak.nl of 06 25 28 92 41.
Het inwinnen van referenties behoort tot de procedure. Bij indiensttreding vragen we je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
