Vacature Rechtspraak

Medewerker Publieksopvang en Veiligheid

Direct solliciteren

Home > Medewerker Publieksopvang en Veiligheid

Rechtbank Noord-Holland: locatie Haarlem – Simon de Vrieshof 1 | Simon de Vrieshof 1 Haarlem

Rechtbank Noord-Holland: locatie Haarlemmermeer | Duizendbladweg 100 Haarlemmermeer

MBO

32 tot en met 36 uur

Tijdelijk, met uitzicht op een vast contract

€ 2.770,01 – € 3.404,39

Achter elke rechtszaak schuilt een menselijk verhaal. En dus ook emotie, spanning en soms onvoorspelbare situaties. Als bode en/of beveiliger bij de Rechtspraak ben jij een onmisbare schakel tijdens een zittingsdag. Jij zorgt dat alle betrokken partijen zich welkom en veilig voelen bij Rechtbank Noord-Holland. Samen met collega’s die net zo alert, mensgericht en betrokken zijn als jij.

Wat ga je doen?

Het eerste gezicht dat mensen zien als ze bij Rechtbank Noord-Holland binnenkomen? Dat ben jij! Collega’s, advocaten en rechtszoekenden: jij helpt ze allemaal. Zo stel je bezoekers die binnenkomen op hun gemak. Regel je dat de juiste documenten klaarliggen voor een zitting. En zorg je dat er geen onveilige situaties ontstaan in het gebouw of daarbuiten. Goed om te weten: je werkt in wisselende diensten van 8 uur, met werktijden tussen 07.00 en 20.00 uur. Weekendwerk komt slechts enkele keren per jaar voor.

Een greep uit jouw gevarieerde takenpakket:

Ontvangst bezoekers: je meldt bezoekers aan, voert toegangscontroles uit met bagage- en metaaldetectie en verwijst ze naar de juiste plek in het gebouw.
Meldkamer: je werkt in de meldkamer met diverse beveiligings- en communicatiesystemen, handelt eventuele (alarm)meldingen en incidenten af, onderhoudt contacten met in- en externe hulpverleners en houdt rapportages bij.
Surveillance: afhankelijk van je dienst open of sluit je het gebouw, je controleert op het naleven van huisregels en handelt afwijkende, ongewenste of onveilige situaties af. Loopt een situatie uit de hand? Dan kun je assistentie inschakelen van de parketpolitie.
Voorbereiding zittingen: je zet alles klaar in de zittingszalen, controleert de techniek en verhelpt kleine storingen.
Tussenpersoon rechters en partijen: je zorgt ervoor dat rechters, advocaten en andere partijen alle benodigde materialen en documenten hebben tijdens een zitting.
Tijdens zittingen: je controleert met rollijsten de aanwezigen, roept onder meer raadslieden, getuigen en tolken op voor een zitting, en je bewaakt de rust en veiligheid in de zittingszalen en wachtruimtes. Je registreert digitaal de begin- en eindtijden van zittingen.

Een bijzondere baan, omdat door jou …

mensen zich prettig en veilig voelen in Rechtbank Noord-Holland;
risico’s worden gezien vóórdat ze een probleem vormen;
de rechtszoekenden kunnen vertrouwen op soepel lopende zittingen.

De Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou.

Dit krijg je ervoor terug

Een baan waarin jij het maximale uit jezelf haalt. Plus: een baan met veel zelfstandigheid, en tegelijkertijd altijd fijne collega’s om mee samen te werken. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:

Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de € 2.770,- en € 3.404,- op basis van 36 uur (schaal 5).
Werktijden: Je werkt in (flexibele) roosterdiensten van 8 uur, met werktijden tussen 07.00 en 20.00 uur (vroege dienst, dagdienst en late dienst). Ook vragen we je enkele dagen per jaar in het weekend te werken, bijvoorbeeld vanwege bouwtechnische werkzaamheden (dit komt heel sporadisch voor).
Werklocatie; Je werkplek is in Haarlem en het Justitieel Complex Schiphol (JCS). Indien noodzakelijk werk je op een van de andere locaties van de rechtbank Noord-Holland.
Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur. Werk je over? Dan kan je daar verlofuren voor terugkrijgen.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.

Jouw functie valt onder de cao Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden | Rijksoverheid – Werken voor Nederland

Wat jouw collega Dylan waardeert aan deze baan

‘Het bodewerk doe je nooit alleen. We werken in een hechte ploeg: met de andere bodes en de parketpolitie. Er is altijd ruimte voor een grapje, maar we staan ook direct klaar als er iets moet gebeuren. Je doet dit werk voor de maatschappij. Voor mij zijn gastvrijheid en persoonlijk contact net zo belangrijk als veiligheid.’

Wat we van jou verwachten

Van emotionele slachtoffers tot gespannen getuigen: met jouw gastvrije instelling en persoonlijke benadering stel je mensen snel op hun gemak. Tegelijkertijd blijf je altijd alert; je merkt afwijkende signalen snel op en handelt vervolgens passend, ook in stressvolle situaties. Dat een werkdag altijd anders verloopt dan gepland, daar krijg jij juist energie van: je past je makkelijk aan veranderende omstandigheden aan.

Verder heb je:

Mbo werk- en denkniveau.
De opleiding Mbo 2-beveiliging afgerond of bereid zijn deze te volgen.
Ervaring in beveiliging of met gastvrijheid is een vereiste.
Je bent klantgericht, collegiaal, flexibel en communiceert duidelijk.
Liefst al een bhv- en EHBO-diploma. Heb je deze nog niet? Dan kun je ze bij ons behalen.
Een goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling én schriftelijk.
Goede digitale vaardigheden: jij maakt je systemen snel eigen.

Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diezelfde diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.

Hier kom je te werken

Rechtbank Noord-Holland

Bij rechtbank Noord Holland werken ruim 800 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Hier zetten wij ons, zowel binnen als buiten de zittingszaal, in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van rechter tot bode. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die hier werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.

Team Publieksopvang & Veiligheid

Binnen ons team werken we met zo’n 40 collega’s in een fijne sfeer samen. Van rechters tot gerechtsjuristen en administratief medewerkers: we zijn één team. En dat voelt ook zo. De lijntjes zijn kort en open communicatie vinden we belangrijk. We sparren regelmatig met elkaar en helpen een ander graag verder. Die saamhorigheid is typisch de Rechtspraak.

Zo mooi is jouw toekomst bij de Rechtspraak

Bij de Rechtspraak ben je nooit uitgeleerd. Zo kun je diverse cursussen of opleidingen volgen voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling. En wil jij je ontwikkelen naar een andere functie? Ontdek jouw mogelijkheden bij de Rechtspraak.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.

1. Solliciteren

Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 6 januari 2026.

2. Voorselectie

Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.

3. Kennismakingsgesprek

We maken graag kennis met je op 16 januari 2026.

4. Arbeidsvoorwaardengesprek

We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.

5. Screening/VOG

Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken. Evenals een referentie- en diplomacheck. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.

Solliciteer direct

Of maak eerst kennis met ons via een (digitale) kop koffie! Maak een afspraak met Onno Hofmann, op 06-29660314, coördinator Publieksopvang en Veiligheid. We ontmoeten jou graag!

Meer informatie over het sollicitatieproces?

Bel of stuur een WhatsApp naar Saskia Vink, HR adviseur, 06 – 46919263.

Meer informatie over de functie?

Bel of stuur een WhatsApp naar Onno Hofmann, op 06-29660314, coördinator Publieksopvang en Veiligheid.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Voor meer informatie over onze organisatie klik je op onderstaande links: