Coördinator Verkeerstoren

Wat ga je doen?

Als senior coördinator ben je sparring partner van het Hoofd Verkeerstoren en verzorg je de dagelijkse operationele aansturing van de roosteraars en zaaksplanners. Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van de werkprocessen, je lost verstoringen op en draagt bij aan de verbetering van de werkprocessen. Wanneer de omstandigheden dit vereisen voer je ook de werkzaamheden van roosteraars en zaakplanners uit.

Wat houdt je functie in?

• Bijdragen aan het jaarplan en de managementafspraken tussen het OM en de rechtbankzittingsconvenant;
• Aanleveren van managementrapportages en adviseren van het Hoofd VT;
• Deelnemen aan straf gerelateerde projecten;
• Adviseren over procesverbeteringen;
• Input leveren aan voor functionerings- en beoordelingsgesprekken;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor de Verkeerstoren-medewerkers bij afwezigheid van het Hoofd VT.

Wie ben jij?

Je hebt interesse in plannen en organiseren, werkt graag samen, houdt rekening met de verschillende belangen in een complexe organisatie en bent klantgericht. Je kent het primaire proces en de bijbehorende systemen, of leert deze snel. Je ontwikkelt en voert nieuwe procedures en richtlijnen in.

Wat neem je verder mee?

• HBO- werk en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring als coördinator of senior medewerker in een operationele administratieve omgeving, bij voorkeur binnen de strafrechtketen.

De Verkeerstoren heeft een unieke positie omdat het zowel voor het OM als voor de rechtbank Noord-Holland werkt. Het team van 14 medewerkers houdt zich bezig met het roosteren van de diensten van het OM, het roosteren van de rechters en de secretarissen alsmede het plannen van de zaken op de meervoudige kamerzittingen.

Werken bij het Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.

Lees hier meer.

Over de afdeling

Werken bij het arrondissementsparket Noord-Holland betekent werken in een sprankelend, innovatief en resultaatgericht parket. Een parket dat ambitieus is op het gebied van digitalisering, cybercrime en intelligence based werken; waar flexibele, energieke en betrokken mensen graag willen werken. Deze medewerkers zetten zich met elkaar in voor de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde in de politie-eenheid Noord-Holland en op de luchthaven Schiphol.

Bij parket Noord-Holland werken zo’n 350 medewerkers met diverse achtergronden en verschillende perspectieven. Zij maken dat ons parket een brede blik heeft op de samenleving en dat de samenleving zich beter kan herkennen in wat wij als parket doen. Wij vertegenwoordigen ook de samenleving op zitting en dat maakt het noodzakelijk dat wij onze multiculturele en diverse samenleving goed kunnen begrijpen. Dit vraagt om diversiteit in de samenstelling van ons personeelsbestand én om een inclusieve organisatiecultuur. In een inclusieve organisatiecultuur is geen sprake van discriminatie, worden diverse mensen gelijkwaardig behandeld en krijgen gelijke kansen. Een inclusieve cultuur maken we samen.

Werken bij de rechtbank Noord-Holland betekent werken bij een organisatie met een belangrijke rol in de Noord-Hollandse samenleving. Met zo’n 800 collega’s zorgen we voor goede en toegankelijke rechtspraak, waarbij we het belang van de rechtzoekende steeds voor ogen houden.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Salarisschaal 9 (€3484,93 – €4868,02) Functiegebouw Rijk conform CAO Rijk;
• De standplaats voor deze functie is Haarlem waar je gevraagd wordt 3 dagen per week aanwezig te zijn, daarnaast kun je vanuit huis werken;
• Het betreft een functie voor 32-36 uur met een contractduur van één jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling; indien je momenteel een vast dienstverband binnen de Rijksoverheid hebt, zal hier uiteraard rekening mee gehouden worden;
• Deze functie is voor 50% verdeeld bij de rechtbank en voor 50% bij het OM, maar je komt formeel in dienst bij het OM;
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is noodzakelijk.
• De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden:
  • 1e ronde: 16 september, locatie Haarlem.
  • 2e ronde: 22 september, locatie Haarlem.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer informatie

Wil je meer weten over de functie dan kun je contact opnemen met Karin Berendonk (Hoofd Verkeerstoren) via e-mail k.berendonk@rechtspraak.nl.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Suzanne Lindhout via e-mail mailadres s.lindhout@om.nl of via telefoonnummer 06- 11535667.

Sollicitatiewijze

Je kan je sollicitatiebrief en cv sturen tot en met 14-09-2025 o.v.v. vacaturenummer OM-4271 naar: sollicitaties.rb.nho@rechtspraak.nl.