Raad voor de rechtspraak | Kneuterdijk 1 Den Haag 
Ben jij sterk in social media en weet je precies hoe je een werkgeversverhaal vertaalt naar effectieve posts en pakkende copy? Als contentspecialist arbeidsmarktcommunicatie maak jij social content die nieuwe collega’s aanspreekt en ons werkgeversmerk versterkt. ? Daarmee maak je echt impact voor de maatschappij. Met jouw werk help je nieuwe collega’s te bereiken voor de rechtbanken, gerechtshoven en onze diensten. De Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou.
Als contentspecialist arbeidsmarktcommunicatie voor de Rechtspraak maak jij social content die opvalt en werkt. Je creëert posts, visuals en korte video’s voor onze ‘Werken bij’-kanalen en weet hoe je content slim inzet per platform. Canva gebruik je zonder moeite voor het ontwerpen van beelden en het bewerken van video’s binnen de bestaande huisstijl.
Jij schrijft copy die raakt, boeit en aansluit op de juiste doelgroep. Werken met persona’s en doelgroepen is voor jou vanzelfsprekend. Je werkt vooral met bestaand beeld- en videomateriaal dat nog niet eerder is gepubliceerd. Er ligt al veel klaar waar jij direct mee aan de slag kunt.
Op basis van die content bouw je verder en krijg je alle ruimte om nieuwe concepten te ontwikkelen die onze zichtbaarheid vergroten. Gelukkig doe je dat niet alleen: je komt terecht in team AMC werkt nauw samen met een andere contentspecialist en onze social media strateeg.
Naast content bedenken en maken houd je je bezig met:
de Rechtspraak op de socials overkomt als een goede werkgever voor verschillende doelgroepen;
de werkenbij-socials van de Rechtspraak een vlucht gaan nemen in bereik en engagement;
Een baan waarin je voor een unieke werkgever jouw expertise kan inzetten om verschil te maken. Plus: een baan waarbij je meebouwt aan ons werkgeversmerk, nieuwe dingen bedenkt, en een leuke werksfeer waarbij samenwerking centraal staat. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:
Jouw functie valt onder de cao Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden | Rijksoverheid – Werken voor Nederland.
‘Als contentspecialist mag ik het verhaal achter de Rechtspraak vertellen, met eerlijke, maar vooral ook menselijke content. Juist het delen van die authentieke verhalen maakt mijn werk zo bijzonder.’
Creatief, collegiaal en zelfstandig, dat kenmerkt jou. Je kent de wereld van social media door en door en kunt je goed verplaatsen in verschillende doelgroepen. Je schrijft in de juiste tone of voice, weet wat werkt in beeld en denkt graag mee over hoe we de Rechtspraak als werkgever een fris, menselijk en herkenbaar imago kunnen geven. Je werkt nauwkeurig, neemt initiatief, communiceert helder en houdt collega’s op de hoogte van jouw voortgang.
Verder neem je mee:
Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.
De Raad voor de rechtspraak
Bij de Raad voor de rechtspraak werken zo’n 150 collega’s aan zaken als beleid, financiële vraagstukken en communicatie voor de gehele Rechtspraak. Daarmee ondersteunen zij de 5 leden die de Raad voor de rechtspraak vormen. Ons monumentale pand in hartje Den Haag lijkt misschien formeel, maar de cultuur en sfeer is dat zeker niet. Je loopt gewoon met je sneakers over de marmeren vloer, en kan rekenen op gezellige uitjes.
De afdeling HRM & Organisatieontwikkeling, waar het team arbeidsmarktcommunicatie onder valt, bestaat uit ruim 28 collega’s die je met open armen verwelkomen. Deze collega’s adviseren op het gebied van strategisch HRM beleid en organisatieontwikkeling.
Team arbeidsmarktcommunicatie
Ons team bestaat naast jou uit 9 gedreven professionals op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie of recruitment en een teamleider. We hebben wekelijks teamoverleg waarin we onze projecten bespreken. Daarnaast maken we afspraken met elkaar over hoe we het meest effectief samenwerken. Natuurlijk is er ruimte voor gezelligheid en verbinding. We organiseren leuke uitjes: padellen, graffiti spuiten, of gewoon lekker uit eten. En ondanks dat we hybride werken zorgen we ervoor dat we elkaar en de collega’s bij de rechtbanken en hoven regelmatig live zien.
Als contentspecialist ben je natuurlijk nooit uitgeleerd. Of het nu gaat om het ontwikkelen van je soft skills als adviseur of je te verdiepen in de nieuwste trends op het gebied van social media en employer branding, er is heel mogelijk in jouw professionele ontwikkeling. Wij denken mee met jouw toekomst.
De functie contentspecialist valt onder het functiegebouw Rijk, in de functiegroep medewerker advisering.
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
We werven tot we een geschikte kandidaat gevonden hebben. Je hebt in ieder geval tot 9 januari de tijd om te solliciteren. We proberen je na je sollicitatie zo snel mogelijk wat te laten weten. Dit kan in de kerstperiode wat langer duren. Je hoeft geen motivatiebrief te uploaden, maar we stellen een aantal specifieke vragen die je kan beantwoorden.
2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
3. Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je tijdens twee gesprekken. Die worden in overleg met jou ingepland in januari.
4. Opdracht
Een korte opdracht kan onderdeel zijn van de procedure, zodat jij én wij kunnen zien of de functie echt bij je past.
5. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
6. Screening/VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Meer informatie over de functie?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Juliette Luksemburg, Social media strateeg j.luksemburg@rechtspraak.nl, 06 – 21 80 41 22.
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Eva Voorrecht, adviseur arbeidsmarktcommunicatie, e.voorrecht@rechtspraak.nl, 06 – 27 96 37 15.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
