Rechtbank Amsterdam | Parnassusweg 280 Amsterdam 
Wat ga je doen
Als medewerker complexbeveiliging houd je je dagelijks bezig met de preventieve beveiliging en bewaking van de gerechtelijke gebouwen en terreinen. Voornamelijk vanuit de centrale meldkamer middels camera- en detectiesystemen. Daarnaast loop je ook surveillance rondes. Je draagt preventief bij aan de veiligheid van de aanwezige personen door middel van toegangscontrole, onder andere bij de scanstraat en vanuit de receptieloges. Je signaleert veiligheidsrisico's voor de organisatie en treedt op bij calamiteiten en crisissituaties.
Beschrijving van een werkdag
Om je een goede indruk te geven hoe een werkdag eruit kan zien, lees je hieronder over een willekeurige werkdag van onze collega Fabiënne (medewerkster complexbeveiliging).
‘Ik werk op de locatie Parnassusweg in 3 ploegendiensten. Als ik om 06:00 uur begin starten wij als duo de dag met een kopje koffie en bespreken wij ondertussen de dienstoverdracht met de bijzonderheden van het duo uit de nachtdienst. Bij aanvang dienst zorg ik ervoor dat het dagrapport klaarstaat voor gebruik en gaat één van ons als surveillant het pand openen, zodat om 8:00 uur ons pand gereed is om bezoekers te ontvangen. Terug in de meldkamer, beantwoord ik diverse telefoontjes, open ik deuren voor collega’s en houd ik via de camerabeelden de bewegingen in en rond het pand in de gaten. Tijdens onze dienst rouleer ik met mijn collega de surveillance rondes die wij door het pand lopen. Voordat je het weet is het 14:00 uur en is het alweer tijd om naar huis te gaan. De avondploeg neemt het dan over.
Tijdens de avonddienst zijn wij ook verantwoordelijk voor de brand- en sluitronde door het hele pand.
Om 22:00 uur neemt de nachtdienst het over. Tijdens nachtdiensten rijd ik met de auto externe surveillances langs onze externe panden. Soms is er sprake van een melding, waarop ik moet uitrukken.
Verder reageren wij ook op brandmeldingen, paniekalarmen, EHBO- of reanimatiemeldingen.
Eén keer in de 5 weken draai ik een reserve dienst van 9.00u tot 17.00 u. Tijdens deze dienst voer ik samen met collega’s van de parketpolitie de toegangscontrole bij de scanstraat uit. Heel anders dan een normale dag, ook erg leuk om te doen. Ik blijf met plezier naar mijn werk gaan, de tijd vliegt voorbij en je weet van te voren nooit wat de dag gaat brengen!’
De werkzaamheden op locatie IJdok komen overeen, maar vinden niet ‘s nachts en in het weekend plaats.
Ons aanbod
Wij bieden je een goede werksfeer en een afwisselend werkpakket. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld in CAO Rijk www.caorijk.nl. Wij bieden je:
De Rechtspraak is al twee jaar achtereen opgenomen in de Top 50 Favoriete werkgevers. Daar zijn we trots op.
Wat we van je vragen
Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Als je geen VOG kunt aanleveren, kunnen wij je helaas niet aannemen.
Solliciteren
Kan jij bijdragen aan de diverse en inclusieve organisatie die wij als rechtbank willen zijn, door wie je bent, door (vrijwilligers)werk dat je hebt gedaan, door de dingen die je hebt meegemaakt of misschien nog door iets anders? Dan is deze functie bij de rechtbank iets voor jou!
Jouw sollicitatie ontvangen wij graag uiterlijk 25 mei 2025 via de sollicitatiebutton op de website van werkenbijderechtspraak.nl.
Heb je eerst nog vragen?
Heb je vragen over de functie of wil je een afspraak maken om een keer te komen kijken, dan is dit uiteraard mogelijk. Je kunt dan contact opnemen met René Sluijter (waarnemend teamleider) per e-mail: r.sluijter@rechtspraak.nl of op tel: 06-12665531.
Voor meer informatie over de rechtbank en de Rechtspraak: www.rechtspraak.nl ; www.werkenbijderechtspraak.nl
Sollicitatieprocedure
Na jouw sollicitatie ontvang je uiterlijk binnen drie weken een reactie of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Na het kennismakingsgesprek volgt op korte termijn een tweede gesprek.
Privacy
De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op deze vacature van toepassing. Daarnaast kan de rechtbank Amsterdam je competenties controleren met behulp van social media zoals LinkedIn.
Als de controle noodzakelijk is, dan zal de rechtbank Amsterdam de geraadpleegde bronnen en gevonden informatie tijdens een sollicitatiegesprek met je bespreken.
Binnen de Rechtspraak weten wij heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. Wij reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
