Vacature Rechtspraak

HR-medewerker (32-36 uur)

Direct solliciteren

Home > HR-medewerker (32-36 uur)

Rechtbank Amsterdam | Parnassusweg 280 Amsterdam

MBO

32 tot en met 36 uur

Tijdelijk, met uitzicht op een vast contract

€ 3.016,50 – € 4.340,57

Wat ga je doen?

Vind jij het leuk om vragen van medewerkers over arbeidsvoorwaarden te beantwoorden en om HR-adviseurs en leidinggevenden te ondersteunen bij de administratieve uitvoering van HR zaken? Zoek je graag de samenwerking op, kan je goed overzicht houden en hou je je graag bezig met diverse administratieve processen? Dan hebben wij een uitdagende functie voor je!

Wat houdt je functie in?

Je komt te werken in het HR-team dat bestaat uit 20 collega’s met elk hun eigen werkgebied of expertise. We sparren met elkaar over hoe je iets aanpakt, we ondersteunen elkaar en er is een goede sfeer in het team.

Als HR medewerker heb je een veelzijdige functie binnen het team en je krijgt veel ruimte om taken op te pakken die passen bij jouw achtergrond en interesse met als hoofddoel het soepel laten verlopen van de administratie.

Je ondersteunt leidinggevenden en HR-adviseurs als werving en selectie als werving en selectie (vacatures plaatsen en sollicitanten uitnodigen) en het aanstellen van nieuwe medewerkers (arbeidsvoorwaardengesprekken voeren samen met leidinggevende, contract opstellen, medewerker invoeren in het personeelssysteem).
Je verricht administratieve werkzaamheden m.b.t. in-, door- en uitstroom van medewerkers. Bijvoorbeeld: het aanvragen van verklaringen omtrent gedrag, opstellen van brieven, scannen van stukken voor het digitale personeelsdossier, doorvoeren van ziek- en herstelmeldingen.
Je beantwoordt vragen van medewerkers en leidinggevenden over rechtspositionele regelingen, arbeidsvoorwaarden of andere HR thema’s.
Je zorgt er voor dat alle administratieve werkzaamheden uit handen worden genomen van de HR-adviseurs.
De salaris- en personeelsadministratie wordt verzorgd door P-Direkt. Je controleert de uitvoering van de personeels- en salarisadministratie en hebt hierbij regelmatig contact met medewerkers van P-Direkt.

“Dit is een leuke, afwisselende functie waarin je te maken met een divers palet aan administratieve werkzaamheden en waarin je nauw samenwerkt met veel verschillende collega’s. Een mooie uitdaging als je houdt van hectiek en afwisseling in het werk. Dit alles binnen een deskundig team met veel leuke en betrokken collega’s.”

Jhorna Colijn-Stokkel, hoofd P&O/OOK

Wat bieden we je?

Betekenisvol werk, je levert een bijdrage aan een rechtvaardige samenleving.
Een tijdelijk contract van max 1 jaar, met intentie tot vast bij goed functioneren.
Afhankelijk van je opleiding en ervaring word je ingeschaald in schaal 7 (bruto minimaal € 3.016,50 en maximaal € 3.897,75 bij 36 uur p/w) of schaal 8 (bruto minimaal € 3.246,16 en maximaal € 4.340,57 bij 36 uur p/w) CAO Rijk.
Verlof: 144 + 64 Individuele Keuze Budget (IKB) uren p/jr. Daarnaast is er een mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
IKB-budget van 16,50% van je salaris p/jr, met keuzemogelijkheden in tijd en/of geld.
Volledige vergoeding woon-werkverkeer op basis van tweede klasse OV.
Inspirerende werkomgeving, waarin we het elke dag beter willen doen en van elkaar willen leren, maar waar plezier in ons werk minstens zo belangrijk is.
Werken deels op kantoor, deels thuis en een plezierige balans tussen werk en privé.
Verschillende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Wat vragen we van je?

MBO niveau 4 werk- en denkniveau, met een opleiding op het gebied van HRM.
Minimaal 2 jaar werkervaring met administratieve HR-werkzaamheden, deze ervaring mag ook (deels) zijn opgedaan in stages.
Je bent nauwkeurig en hebt oog voor details.
Je kunt schakelen tussen verschillende onderwerpen, weet goed het overzicht te houden, te signaleren en bij te sturen en je kan snel met een oplossing komen als iets mis dreigt te lopen.
Je bent klantgericht, werkt graag samen en vindt het leuk om anderen werk uit handen te nemen.

Interesse?

Wil je solliciteren, reageer dan via onderstaande button. Dat kan tot en met 20 mei 2025.

De eerste ronde van de sollicitatiegesprekken vindt plaats op donderdagmiddag 22 mei of dinsdagmiddag 27 mei 2025. De tweede ronde is een klikgesprek, waarvoor we samen een geschikt moment plannen.

Vragen?

Heb je eerst nog vragen over de functie? Bel of mail dan met Jhorna Colijn-Stokkel (hoofd P&O/OOK), per e-mail: j.colijn-stokkel@rechtspraak.nl of op telnr. 06-46022036. Of maak een afspraak voor een (digitaal) koffiemoment.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Beyza Saritas, P&O adviseur, via 06-15652031.

Meer informatie?

Meer informatie over onze organisatie vind je hier.

Bekijk ook onze social media accounts om ons beter te leren kennen:

Instagram

De Rechtspraak is al twee jaar achtereen opgenomen in de Top 50 Favoriete werkgevers. Daar zijn we trots op.

We werken binnen de rechtbank Amsterdam actief aan een omgeving waarin alle collega’s zich gerespecteerd en gewaardeerd voelen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maakt ook jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Verplichte VWNW kandidaten hebben voorrang op andere sollicitanten. Graag een kopie van de aanwijzingsbrief toevoegen.
We vragen je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen.
Acquisitie stellen we niet op prijs. Delen is prima, doorplaatsen liever niet.