Rechtbank Overijssel: locatie Almelo | Egbert Gorterstraat 5 Almelo 
Als gerechtsjurist duik je in zaken die direct raken aan het dagelijks leven van mensen die onder beschermingsbewind, curatele of mentorschap vallen. Jij beoordeelt complexe financiële situaties, signaleert risico’s en weegt zorgvuldig af welke maatregelen nodig zijn om iemand écht te beschermen. Zo draag je elke dag bij aan een veilig en betrouwbaar beschermingssysteem.
Als gerechtsjurist binnen team Toezicht werk je voor het bewindsbureau (afdeling beheer) aan dossiers waarin financiële zorgvuldigheid en bescherming centraal staan. Je beoordeelt machtigingsverzoeken, analyseert periodieke rekeningen van uitvoerders en signaleert tijdig tekortkomingen. Daarnaast schrijf je conceptbeslissingen voor kantonrechters, bijvoorbeeld bij aansprakelijkstellingen, machtigingsverzoeken of bij ambtshalve ontslag- en wijzigingsbeslissingen van professionele uitvoerders.
In deze functie heb je veel contact met bewindvoerders, rechthebbenden, notarissen en accountants. Je verzamelt informatie, verheldert onduidelijkheden en zorgt ervoor dat de feiten compleet en helder zijn. Ook voer je – waar nodig – gesprekken op de rechtbank om tot een volledig beeld van de situatie te komen. Daarnaast fungeer je als griffier op zittingen binnen dit rechtsgebied en bereid je deze zaken zorgvuldig voor. Je bent een inhoudelijk aanspreekpunt voor collega’s, denkt mee over signalen uit de praktijk en werkt nauw samen met andere gerechtsjuristen en kantonrechters.
Het werk bij de afdeling beheer van het bewindsbureau is veelzijdig en maatschappelijk relevant. Je overziet financiële structuren, beoordeelt risico’s en draagt ermee bij dat bewindvoerders hun taak op een verantwoorde manier uitvoeren. Je wisselt juridisch werk af met mensgerichte gesprekken en praktische ondersteuning. Bovendien ontwikkel je jezelf continu: je houdt je juridische kennis op peil, volgt ontwikkelingen binnen het civiele recht en bespreekt casuïstiek met collega’s. In het team heerst een open, enthousiaste én collegiale sfeer waarin je elkaar makkelijk weet te vinden om te sparren of expertise te delen.
Een bijzondere baan, omdat door jou …
De Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou.
Een baan waarin jij het maximale uit je juridische expertise haalt. Plus: een baan met veel zelfstandigheid, en tegelijkertijd altijd fijne collega’s om mee te sparren. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:
Jouw functie valt onder de cao Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden | Rijksoverheid – Werken voor Nederland.
Wat jouw collega Erwin waardeert aan deze baan
‘Werken bij bewind geeft veel voldoening, omdat je direct toeziet of de belangen van kwetsbare mensen in de samenleving op de juiste manier worden behartigd. Je komt op voor mensen die moeite hebben om regie in hun leven te houden op persoonlijk en/of financieel vlak.’
Je hebt een scherp oog voor financiële en juridische details en vindt het een uitdaging om ingewikkelde dossiers helder te maken. Je kijkt kritisch naar machtigingsverzoeken, periodieke rekeningen en signalen van tekortkomingen en legt snel verbanden tussen verschillende stukken en feiten. Daarbij durf je je mening te geven, onderbouw je jouw oordeel zorgvuldig en schrijf je graag heldere conceptbeslissingen voor de kantonrechter.
Je schakelt makkelijk tussen juridisch analyseren en praktisch handelen. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief afstemming met collega-juristen, administratieve medewerkers en rechters. Deadlines, werkpieken of onverwachte ontwikkelingen brengen jou niet van je stuk; je blijft zorgvuldig en houdt overzicht. Reflectie en feedback zie je als onderdeel van je vakmanschap en je staat open om jezelf continu te blijven ontwikkelen.
Verder heb je:
Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Voor functies waarin je een toga draagt, zoals gerechtsjurist, gelden specifieke regels om neutraliteit te waarborgen. Meer over ons beleid lees je op onze website.
Rechtbank Overijssel (Standplaats Almelo)
Bij rechtbank Overijssel werken ruim 600 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Hier zetten wij ons, zowel binnen als buiten de zittingszaal, in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van rechter tot bode. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die hier werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.
Team Toezicht
Binnen ons team van Toezicht werken we met zo’n 65 collega’s in een fijne sfeer samen. Van rechters tot gerechtsjuristen en administratief medewerkers: we zijn één team. En dat voelt ook zo. De lijntjes zijn kort en open communicatie vinden we belangrijk. We sparren regelmatig met elkaar en helpen een ander graag verder. Die saamhorigheid is typisch de Rechtspraak.
Je kunt je bij ons blijven ontwikkelen. Wil je je vakinhoudelijke kennis uitbreiden of verdiepen? Of juist je soft skills ontwikkelen? Jij hebt de vrijheid om diverse cursussen of opleidingen te volgen. De keuze is aan jou! Ook kun je in de toekomst van rechtsgebied wisselen of doorgroeien, bijvoorbeeld naar senior gerechtsjurist of juridisch adviseur. Ontdek jouw mogelijkheden bij de Rechtspraak.
De functie gerechtsjurist valt onder het functiegebouw Rijk, in de functiegroep commissiesecretaris.
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 30 november 2025.
2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
3. Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je op dinsdag 9 december 2025 in de Rechtbank in Almelo.
4. Schrijftest
Een schrijftest (behandeling van een casus) kan onderdeel uitmaken van de procedure.
5. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
6. Screening/VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Meer informatie over de functie?
Bel met Sara Groeneveld, teamvoorzitter Toezicht op 06 – 11109640
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Mail naar PenO.werving_selectie.rb-ove@rechtspraak.nl
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
