Vacature Rechtspraak

Senior administratief medewerker, team Familie- en Jeugdrecht, locatie Almelo

Direct solliciteren

Home > Senior administratief medewerker, team Familie- en Jeugdrecht, locatie Almelo

Rechtbank Overijssel: locatie Almelo | Egbert Gorterstraat 5 Almelo

MBO

32 tot en met 36 uur

Tijdelijk

€ 2.866,04 – € 3.564,01

Een huwelijk, echtscheiding, ondertoezichtstelling of crisismaatregelen zijn gebeurtenissen met veel impact in iemands leven. Team Familie- en Jeugdrecht houdt zich dagelijks met zulk type zaken bezig.

Het team Familie en Jeugdrecht is voor de locatie Almelo op zoek naar:

een enthousiaste senior administratief medewerker

Over de vacature en het team

Onze collega’s vertellen je graag meer over werken op de griffie van team Familie- en Jeugdrecht:

https://www.youtube.com/watch?v=B0fah4J_1to

Je wordt onderdeel van een divers, betrokken en bevlogen team bestaande uit rechters, gerechtsjuristen en administratief medewerkers. Ruim 100 collega’s werken op de locaties Almelo en Zwolle aan zaken zoals scheiding, gezag en omgang, alimentatie en jeugdzaken. We behandelen veel zaken, die gepaard kunnen gaan met veel emotie. We zijn daarom op zoek naar een collega die van doorpakken weet, zonder uit het oog te verliezen wat de impact van een beslissing kan zijn.

Wat je gaat doen

Werken op de griffie is afwisselend, uitdagend, interessant en betrokken bij de actualiteit. Als senior administratief medewerker bestaat je werk voornamelijk uit het verwerken van alle inkomende verzoeken en het optreden als griffier bij jongerengesprekken. We zoeken we een collega die houdt van dynamiek en werken in teamverband. Jouw taken worden onder andere:

Dagelijks invoeren van nieuwe verzoeken en processtukken die per post of digitaal binnenkomen;
Inhoudelijk toetsen van nieuwe verzoeken en processtukken op volledigheid;
Administratieve werkzaamheden verrichten zoals informatie inwinnen bij partijen en de afhandeling van zittingen;
Plannen van zaken op zitting en oproepen van partijen voor de zitting;
Beschikkingen verzenden aan procespartijen/belanghebbenden;
Binnengekomen post en e-mail verwerken;
Schriftelijk en telefonisch informeren van procespartijen/ketenpartners over de status van lopende procedures;
Aanleggen, scannen en archiveren van dossiers.

Wat we je bieden

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de cao Rijk:

Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, voor tijdelijke werkzaamheden;
Een salaris in schaal 6 (minimaal € 2.866,04 bruto en maximaal € 3.564,01 bruto bij een werkweek van 36 uur);
Verlof van 144 vakantie-uren + 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uren;
Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50% van je jaarsalaris waarmee je je eigen arbeidsvoorwaarden voor een deel kunt samenstellen. Denk aan een bijdrage voor je fitness abonnement, een (elektrische) fiets of laat het uitkeren wanneer je een extraatje kunt gebruiken;
Pensioenopbouw volgens het ABP;
Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten, thuiswerken en vergoeding woon-werkverkeer;
De mogelijkheid om op termijn te rouleren naar andere teams binnen de rechtbank om zo je juridische kennis te verbreden;
Aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé;
Onze kantoren zijn geschikt voor medewerkers met een beperking.

Wat we van je vragen

We zoeken iemand die de nuances van het Familie- en Jeugdrecht erkent. Je werkt daarom nauwkeurig, zorgvuldig en accuraat en weet de juiste prioriteiten te stellen. Verder vragen we:

Dat je 32-36 uur beschikbaar bent;
Dat je beschikt over (minimaal) een MBO diploma;
Je haalt voldoening uit het snel en correct verder helpen van mensen;
Je werkt graag samen met een team collega’s en schroomt niet een tandje bij te zetten op de piekmomenten in het werkaanbod;
Je bent communicatief (mondeling en schriftelijk) vaardig en draagt daarmee ook bij aan een goede werksfeer;
Je schrijft goed en begrijpelijk Nederlands;
Je neemt verantwoordelijkheid en bent besluitvaardig.

Van medewerkers wordt verwacht op alle rechtbanklocaties inzetbaar te zijn. We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

Interesse?

Solliciteer via onderstaande button, dat kan tot en met 24 september 2025. De gesprekken vinden plaats op 01 oktober 2025 op onze rechtbank in Almelo.

Heb je eerst nog inhoudelijke vragen of vragen over de procedure? Neem dan contact op met Daniëlle Reinders, hoofd administratie team F&J locatie Almelo: 06-27513059.

Bijzonderheden

Om ervoor te zorgen dat de start zo succesvol mogelijk verloopt, voeren we vanuit goed werkgeverschap een screening uit van alle sollicitanten. Onderdeel van deze screening is onder andere het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Op deze manier kunnen we er zeker van zijn dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen. Deze screening wordt uitgevoerd door DISA. klik op deze link voor meer informatie.

Ben je een verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat (VWNW)? Geef dit dan duidelijk aan boven aan in jouw brief én cv. Wij ontvangen graag een bewijsstuk van je VWNW-status, bijvoorbeeld een besluit. Dit kun je per mail toesturen via peno.werving_selectie.rb-ove@rechtspraak.nl. Alleen dan kunnen we je sollicitatie met voorrang behandelen. Let op, sollicitaties via dit e-mail adres worden niet in behandeling genomen!

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.