Je kunt je aanmelden voor de rechtersopleiding als je voldoet aan de onderstaande voorwaarden:
Om raadsheer bij een appèlcollege te worden dien je bovendien over minimaal 10 jaar juridische werkervaring na het afstuderen te beschikken.
In de procedure wordt aandacht besteed aan je maatschappelijke oriëntatie en jouw visie op maatschappelijke ontwikkelingen en de rechter of raadsheer.
De selectieprocedure is erop gericht kandidaten te selecteren van wie wordt verwacht dat zij beschikken over de voor het rechterschap benodigde competenties c.q. dat zij beschikken over het leervermogen, de instelling en de persoonlijke eigenschappen op grond waarvan mag worden verwacht dat de opleiding met succes zal worden afgerond.
De selectieprocedure kent verschillende elementen, achtereenvolgens: briefselectie op basis van de motivatie en het cv, test van het analytisch vermogen, referenties, lokale selectie, assessment center en gesprek met psycholoog en eindgesprekken met de landelijke selectiecommissie.
Telkens dient een stap positief te worden afgerond, voordat een volgende stap wordt ingezet. Na totstandkoming van het assessment gaat de kandidaat altijd door naar het eindgesprek, tenzij de kandidaat geen toestemming geeft voor overlegging van het assessment aan de LSR. In dat geval eindigt de procedure daarmee.
Na de eindgesprekken geeft de LSR direct aan het gerecht door welke kandida(a)t(en) geschikt zijn bevonden.
Indien een landelijk geselecteerde kandidaat na de lokale selectie door twee gerechten was geselecteerd, wordt de kandidaat verzocht om binnen een week een keuze te maken voor één van de twee gerechten en deze keuze door te geven aan de LSR.
LSR verzorgt de communicatie van de eindbeslissing aan de kandidaten binnen twee weken na de eindgesprekken. De eindbeslissing kan als volgt luiden:
Bekijk de samenstelling van de landelijke selectiecommissie (LSR).
Een opleiding tot rechter of raadsheer is maatwerk. De inhoud en duur hangen af van je werkervaring, je eigen leerbehoefte en de behoefte van het gerecht. Er zijn vier momenten per jaar waarop juristen kunnen solliciteren naar één van de 140 opleidingsplekken per jaar.
Plan een kop koffie met ons in en maak kennis met IVO Rechtspraak.
Wil je op de hoogte blijven van de nieuwste vacatures? Meld je dan aan voor de vacature-alert.
Na succesvol doorlopen van de selectieprocedure word je als r(h)io (rechter-/raadsheer-in-opleiding) toegelaten tot de r(h)io-opleiding. Afhankelijk van je werkervaring worden de volgende opleidingen aangeboden:
Het gerechtsbestuur behoudt altijd de mogelijkheid om van bovengenoemd beleid af te wijken en tot een aangepaste opleidingsduur te besluiten, waarbij het maximum 4 jaar is.
Meer informatie over de opleiding vind je op ssr.nl.
In vier wervingsrondes per jaar worden de vacatures opengesteld voor de opleiding tot rechter of raadsheer. De opleiding start op 1 januari, 1 april, 1 juli en 1 oktober.
Houd rekening met het volgende:
De eindgesprekken bij de Landelijke Selectiecommissie Rechters vinden live plaats in Den Haag (locatie Raad voor de Rechtspraak).
Het gerechtsbestuur behoudt altijd de mogelijkheid om van bovengenoemd beleid af te wijken en tot een aangepaste opleidingsduur te besluiten, waarbij het maximum 4 jaar is.
Meer informatie over de opleiding vind je op ssr.nl.