Menu
Bij team strafrecht is uitgangspunt dat teamvoorzitters rechter zijn.
De functie van teamvoorzitter is een combinatiefunctie: je hebt primair managementtaken, maar bent daarnaast werkzaam als strafrechter. De verdeling tussen deze taken is globaal 70% managementtaken en 30% rechterstaken. Het team bestaat uit circa 40 personen, rechters en gerechtsjuristen.
Je neemt rechtspositionele besluiten volgens de mandaatregeling. Je onderhoudt goede contacten met de overige leidinggevenden binnen de rechtspraakorganisatie en toont je flexibel ten aanzien van de eventuele inzet van leden van je team in andere teams. Je hebt zicht op ontwikkelingen in de samenleving en past de interne werkprocessen waar nodig aan. Je bent in staat met je team een bijdrage te leveren aan de missie, visie en agenda van de rechtspraak.
De taken van een teamvoorzitter betreffen operationele kwesties in het team en het bewaken en onderhouden van rechtbank- en MT-beleid, op de eigen en de beide locatie(s). Dat beleid is erop gericht dat de medewerkers hun werk goed en met plezier kunnen doen, de werkdruk beheersbaar is en dat (team)resultaten worden behaald. Je zorgt voor een prettig en uitdagend werkklimaat door het bevorderen van samenwerking tussen de leden van het team.
Externe contacten, landelijk in de Rechtspraak en ook daarbuiten kunnen tot het takenpakket behoren.
Deze taken worden verricht binnen de kaders die het bestuur heeft gesteld, de mandaatregeling en de interne afspraken die met de voorzitter van het MT en de andere leden van het managementteam van strafrecht over de verdeling van portefeuilles worden gemaakt. Je bent werkzaam op één locatie en primair gericht op de eigen locatie en de medewerkers daar. De zichtbaarheid in en de binding met de andere locatie (Maastricht) zijn echter ook belangrijk in verband met de gezamenlijke verantwoordelijkheid van het managementteam voor het hele team/rechtsgebied en de onderlinge afstemming van procedures en werkzaamheden.
Je bent niet alleen hiërarchisch en functioneel leidinggevende van de rechters en juridisch medewerkers van strafrecht team Roermond, maar ook van de juridisch medewerkers en de administratieve ondersteuning van de Commissie van Toezicht.
We verwachten dat onze nieuwe teamvoorzitter zich in de eerste plaats intrinsiek verbonden voelt met dat waarvoor de Rechtspraak in de maatschappij staat: rechtvaardige uitspraken, eerlijke procedures en dit alles binnen een acceptabele termijn.
We vinden het verder belangrijk dat je positief en enthousiast bent om een bijdrage te geven aan de verdere ontwikkeling van het team waarin je gaat werken, voor strafrecht in het algemeen en ook voor de rechtbank als geheel. Met oog voor ontwikkelingen in de Rechtspraak landelijk en in de maatschappij. Oog en gevoel hebben voor mogelijke innovaties behoort daar uitdrukkelijk toe. Je hebt een sociale antenne en je hebt, net als de andere leidinggevenden in de rechtbank, oog voor de collega’s en je spreekt hen aan en bent ook zelf aanspreekbaar.
Je bent in staat te prioriteren en op het juiste moment beslissingen en standpunten in te nemen en je hieraan te committeren door ze uit te spreken en/of ernaar te handelen. Je staat stevig in je schoenen en je weet met jouw communicatieve vaardigheden draagvlak te creëren, te coachen en op een transparante wijze te sturen op kwaliteit en kwantiteit. Je geeft je teamleden ruimte waar mogelijk en stuurt bij waar gewenst. Je stimuleert dat de leden van je team zich voortdurend ontwikkelen qua kennis, houding en vaardigheden en ondersteunt hen in hun loopbaanontwikkeling.
Je bent reflectief op je eigen handelen, duidelijk, communicatief, transparant, verbindend, consistent en zichtbaar. Integriteit, betrokkenheid, eerlijkheid en betrouwbaarheid zijn vanzelfsprekende kernwaarden die de Rechtspraak hoog in het vaandel heeft staan. Onze leidinggevenden hebben op dit gebied een voorbeeldfunctie.
De voornaamste competenties die hierbij aansluiten zijn inzicht, besluitvaardigheid, inlevingsvermogen, initiatief, groepsgericht leidinggeven, visie, creativiteit en stressbestendigheid.
Je hebt ruime ervaring als rechter en bij voorkeur ook als leidinggevende en je hebt bij voorkeur ook kennis van het rechtsgebied strafrecht. Voor zover dat niet het geval is verwachten we dat de potentie en de bereidheid aanwezig is om die kennis binnen korte termijn te verwerven
Binnen het team strafrecht werkt de teamvoorzitter in het MT nauw samen met de andere leden van het managementteam onder eindverantwoordelijkheid van de voorzitter van dat managementteam.
Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer. We streven ernaar de organisatie een afspiegeling te laten zijn van de maatschappij. Lees via de volgende link meer over onze unieke organisatie en bekijk ook de video over onze rechtbank: Rechtbank Limburg – Werken bij de Rechtspraak
Enthousiast geworden?
Belangstellenden kunnen inlichtingen inwinnen over de functie bij mr. Wanda de Loo, voorzitter MT Strafrecht, tel.nr. 06 55 244 775.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure en het opvragen van het functieprofiel kun je terecht bij team P&O, Karin Timans-Lemmens: k.timans@rechtspraak.nl of tel. 06 31916846.
Je sollicitatiebrief dient de volgende componenten te bevatten:
Gelieve de punten 1 en 2 te beperken tot maximaal twee A4-tjes.
Je kunt je sollicitatie tot en met 11 mei 2024 per email sturen naar de rechtbank Limburg: sollicitaties.rb-lim@rechtspraak.nl
Omdat we duurzaam woon-werkverkeer stimuleren, ligt een OV-mobiliteitskaart voor je klaar. Is het OV of de fiets geen optie voor jou? Weet dan dat onze parkeergelegenheid beperkt is. Onder bepaalde voorwaarden is het mogelijk een (incidentele) parkeerautorisatie aan te vragen.
We zorgen er samen voor dat je snel thuis bent in onze organisatie en dat je systemen en werkwijzen leert kennen. Jouw introductieprogramma begint al voor je eerste werkdag via onze onboarding app, leuk, leerzaam en eenvoudig te volgen via je mobiele telefoon of tablet.
Privacy
De Rechtspraak hecht grote waarde aan je privacy. Je persoonlijke gegevens behandelen en beveiligen we dan ook met de grootst mogelijke zorgvuldigheid en vertrouwelijkheid, conform de eisen die de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) hieraan stelt. De privacyverklaring op http://www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op onze vacatures van toepassing