Bij ons hof werken gemotiveerde professionals die betrokken zijn bij hun werk. Kennis delen met collega’s en jezelf verder ontwikkelen in je vak vinden we belangrijk. We staan open voor vernieuwende initiatieven en voor feedback. Verder vinden we het belangrijk dat iedereen die hier werkt zicht prettig voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer. Het hof ’s-Hertogenbosch is er voor iedereen en dat zien we graag terug in de samenstelling van onze organisatie.
Als teamvoorzitter ben je verantwoordelijk voor de resultaten van het rechtsgebied handelsrecht dat ongeveer 70 medewerkers telt. Je bent verantwoordelijk voor het integraal aansturen van je team. Je doet dit overeenkomstig de management- en resultaatafspraken met als doel het team optimaal te laten functioneren. Daarbij bevorder je een optimale samenwerking tussen de collega’s binnen het team. Coaching en motivering staan voorop. Dat vraagt om een stijl van leidinggeven waarbij vertrouwen een sleutelwoord is.
Als leidinggevende maak je deel uit van het managementteam dat bestaat uit de plaatsvervangend teamvoorzitter, de coördinator administratie en de stafmedewerker bedrijfsvoering. Daarnaast ben je betrokken bij de keuzes van het bestuur die het hof als geheel aangaan. Daarmee draag je bij aan het strategische beleid en de doelstellingen van het team handelsrecht en van het hof. Je hebt regelmatig overleg met ketenpartners en met de andere teamvoorzitters binnen ons hof.
De grootste uitdagingen waarvoor wij ons gesteld zien zijn enerzijds het blijven waarborgen van kwalitatief goede en tijdige rechtspraak in hoger beroep en anderzijds het ontwikkelen van onze teams voor de toekomst. Het hof geeft ruim baan aan de professional en investeert in kwaliteit, opleiding en loopbaanperspectief. Daarnaast stimuleren we verbinding en persoonlijk leiderschap. Verder ligt de focus op het bewaken van de productievoortgang en goed georganiseerde werkprocessen en ben je ook verantwoordelijk voor het in goede banen leiden van ingezette veranderingsprocessen.
Je bent een teamspeler en stuurt samen met de andere leden van het managementteam op goede resultaten. Je hebt een duidelijke, stabiele visie en stelt haalbare doelen waar naartoe wordt gewerkt. Daarbij verlies je het werkplezier niet uit het oog. Je hebt oog voor en toont betrokkenheid bij de medewerkers in je team, je bent toegankelijk voor alle geledingen en bent organisatiesensitief. Je motiveert medewerkers in hun ontwikkeling, geeft hen professionele ruimte en stimuleert hun talenten. Je bent een verbinder met natuurlijk gezag en draagt actief bij aan een open en flexibele cultuur waarbinnen samenwerking, vertrouwen en respectvolle feedback een belangrijke rol spelen. Je toont daadkracht en waar nodig ben je sturend en neem je beslissingen. Je hebt het lef om mensen aan te spreken op hun gedrag of verantwoordelijkheden. Je bent ook inhoudelijk een sparringpartner voor collega’s en hebt dus affiniteit met het handelsrecht. De uitgebreide functieomschrijving en de vereiste competenties zijn na te lezen in het landelijke functieprofiel van teamvoorzitter.
We bieden je een veelzijdige en uitdagende functie met een fulltime aanstelling (36 uur per week). Inschaling vindt plaats in salariscategorie 7 (senior raadsheer). Ben je nog geen senior raadsheer dan ontvang je in eerste instantie een toelage tot dat salarisniveau. Na een jaar goed functioneren volgt benoeming als senior raadsheer. Reiskosten voor woon-werkverkeer met het openbaar vervoer worden vergoed.
Interesse?
Ben jij een enthousiaste en ervaren rechter of raadsheer met verbindende en coachende kwaliteiten en heb jij ervaring om een team te leiden? Dan nodigen we je uit om uiterlijk 22 oktober 2025 jouw sollicitatiebrief met curriculum vitae en twee schriftelijke referenties te sturen aan de president van het gerechtshof ‘s-Hertogenbosch, Gerard Tangenberg via PenO.sollicitatie.hof-she@rechtspraak.nl
Wil je graag meer weten over de functie van teamvoorzitter handelsrecht? Neem dan contact op met Cora Antens, waarnemend teamvoorzitter van team handelsrecht, telefoon 06 29 67 07 84. Als je vragen hebt over de procedure dan kun je contact opnemen met Jenny van Uden, senior P&O adviseur, telefoon 06 21 91 97 31. Meer informatie over het gerechtshof ‘s-Hertogenbosch vind je hier.
Ben je benieuwd naar hoe het is om te werken bij ons gerechtshof? Bekijk ons filmpje.
Na ontvangst van jouw sollicitatie kan informatie opgevraagd worden bij de president van jouw huidige gerecht.
Na de brievenselectie vinden er ten minste twee sollicitatiegesprekken plaats: op dinsdag 28 oktober 2025 met de Benoemings Advies Commissie (BAC) en op maandag 3 november 2025 met het bestuur en een teamvoorzitter. Er vindt een gesprek met de Selectie Advies Commissie (SAC) plaats wanneer je nog geen lid van dit college bent. Dat gesprek vindt eveneens plaats op dinsdag 28 oktober 2025.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.