Vacature Rechtspraak

(Senior) Business Intelligence Medewerker – beheer & doorontwikkeling

Home > (Senior) Business Intelligence Medewerker – beheer & doorontwikkeling

Ben jij de allround Business Intelligence specialist die zorgdraagt voor een stabiele en betrouwbare BI-omgeving, en daarnaast energie krijgt van het begeleiden van een multidisciplinair team? Dan hebben wij een uitdagende rol voor jou.

Landelijk Dienstencentrum | Uniceflaan 1 Utrecht

HBO | WO

32 tot en met 36 uur

Tijdelijk, met uitzicht op een vast contract

€ 3.404,39 – € 6.110,94

Als (Senior) Allround BI Medewerker bij het LDCR ben je niet alleen verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van onze BI-keten, maar vervul je óók de rol van Scrum Master én Releasemanager. Daarbij zorg je dat jouw scrumteam optimaal samenwerkt, en bewaak je als releasemanager de uitvoering van het deploymentproces en de beheerbaarheid van alle nieuwe programmatuur die wordt opgeleverd.

Je werkt in het Business Intelligence Competence Center (BICC), samen met data engineers, analisten, front-end ontwikkelaars en materiedeskundigen uit het domein van Toezicht, Straf-,Civiel- en Bestuursrecht.

Wat ga je doen?

Als (Senior) Allround BI Medewerker beheer je de volledige BI-keten: dashboards, metadata, autorisaties, kwaliteitzorg, documentatie en releases.

Daarnaast ben jij Scrummaster van een van onze BI-scrumteams en faciliteer je het team om samen te werken, te verbeteren en waarde te leveren. Bovendien vervul je de rol van Releasemanager binnen het BICC en zorg je voor een gecontroleerd, voorspelbaar en beheerbaar deploymentproces, van testfase tot productie.

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

Beheer & continuïteit

Je bewaakt de beschikbaarheid, performance en betrouwbaarheid van dashboards, rapportages en BI-processen inclusief aandacht voor privacy aspecten.
Je analyseert incidenten en structurele problemen en zorgt voor duurzame oplossingen.
Je beheert de BI repository, metadata, autorisaties en gebruikersrollen.
Je voert impactanalyses uit bij wijzigingen in dashboards, bronsystemen of datamodellen.

Gebruikers- & ketenondersteuning

Je bent hét aanspreekpunt voor functionele en technische BI-vragen vanuit rechtbanken, hoven en landelijke diensten.
Je helpt gebruikers dashboardinformatie juist te interpreteren en toe te passen.
Je vertaalt gebruikerswensen naar concrete wijzigingsverzoeken en verbeterinitiatieven.
Je draagt zorg voor documentatie, instructiemiddelen en kennisdeling richting eindgebruikers.

Scrummaster en Releasemanager

Jij faciliteert een multidisciplinair scrumteam binnen het BICC.
Je organiseert en begeleidt agile-evenementen (stand-ups, retrospectives, sprintplanning).
Je stimuleert samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering.
Je bewaakt het agile-ritme en helpt het team belemmeringen weg te nemen.
Je beheert en coördineert het volledige deploymentproces voor BI-programmatuur.
Je zorgt dat releases voorspelbaar, getest, gedocumenteerd en beheerbaar zijn.
Je bewaakt de kwaliteit en continuïteit tijdens acceptatie- en productie-implementaties.
Je ziet toe op naleving van beheerstandaarden en ondersteunt bij lifecycle management.

Kwaliteit & doorontwikkeling

Je signaleert knelpunten en verbetert de datakwaliteit en de werking van de BI-keten.
Je werkt mee aan releases, updates en vernieuwingen in de BI-omgeving.
Je denkt mee over de architectuur, standaarden en professionalisering van het BICC.
Je werkt in multidisciplinaire scrumteams aan nieuwe informatieproducten en BI-vernieuwingen.

Wat we je bieden

Een veelzijdige functie waarin jij dé sleutelrol speelt in het betrouwbaar en professioneel leveren van managementinformatie binnen de Rechtspraak. Je arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld conform de CAO Rijk.

Contract: je krijgt een jaarcontract voor 32–36 uur per week. Bij goed functioneren volgt een vast contract. Ben je al in dienst bij de Rechtspraak? Dan krijg je afhankelijk van je huidige contract een tijdelijk of vast contract;
Salaris: schaal 10 of 11, afhankelijk van kennis en ervaring.
Individueel Keuzebudget (IKB): 16,5% van je salaris voor extra vrije dagen, uitbetaling of fiscaalvriendelijke doelen.
Verlof: 144 vakantie-uren en 21,6 IKB-uren bij 36 uur; goede regelingen voor ouderschaps- en geboorteverlof.
Pensioen: uitstekend geregeld via het ABP.
Thuiswerken: maximaal 2 dagen per week; minimaal 2 dagen per week op kantoor voor samenwerking.
Arbovoorzieningen: laptop, telefoon, ergonomisch meubilair, beeldscherm en Noise Cancelling Headphone.
Reizen: gratis reizen voor woon-werk en dienstreizen met een OV-kaart (2e klas).

Vereiste vaardigheden en ervaring

Opleiding en ervaring

HBO/WO werk- en denkniveau.
2–7 jaar ervaring binnen BI, informatievoorziening of data-analyse.
Ervaring met beheer van BI-rapportages, dashboards of datawarehouse-omgevingen.
Ervaring als Scrummaster of bereidheid om deze rol te vervullen is een pré
Ervaring met releasebeheer of deploymentprocessen is een pré

Technische en inhoudelijke kennis

Kennis van BI-visualisatietools (zoals OAS/OBIEE 12c, ODV of vergelijkbare tooling).
Begrip van datamodellering, datamarts, stermodellen en managementinformatie.
Ervaring met SQL voor analyses en kwaliteitscontroles.
Kennis van beheerprocessen en lifecycle management, bij voorkeur binnen een complexe ketenomgeving.

Vaardigheden

Je kunt complexe technische informatie vertalen naar begrijpelijke antwoorden voor gebruikers.
Je bent sterk in analyseren, structureren en oplossen van incidenten.
Je kunt informatiebehoeften omzetten in functionele verbeteringen.
Je communiceert helder, professioneel en klantgericht.
Je kunt schakelen tussen beheerwerk, incidentafhandeling en projectmatig werken.
Je bent in staat een team te begeleiden, obstakels weg te nemen en focus te brengen

Gewenste eigenschappen

Klantgericht: je begrijpt informatiebehoeften en weet wat gebruikers nodig hebben.
Organisatietalent: je houdt overzicht over releases, planning en afhankelijkheden
Proactief in beheer: je anticipeert op knelpunten voordat ze problemen worden.
Samenwerkingsgericht: je zoekt actief afstemming met analisten, engineers en product owners van ons IT bedrijf.
Resultaatgericht: je werkt nauwkeurig, gestructureerd en consistent.
Stabiliteitsbewaker: je zorgt dat de BI-voorzieningen altijd draaien — betrouwbaar en voorspelbaar.

Waar kom je te werken

Bij het Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak draait alles om jouw expertise. Waarom? Omdat jouw unieke kennis bijdraagt aan een betrouwbare rechtspraak die voor iedereen toegankelijk is. Vanuit een centrale organisatie ondersteun je samen met andere professionals rechtbanken, hoven en bijzondere colleges in de bedrijfsvoering. Van financiële taken tot inkoop en van data-analyse tot websitebeheer en arbeidsjuridisch advies: jouw bijdrage maakt het verschil. Wij geloven dat de kracht van diversiteit de kwaliteit van ons werk verhoogt. We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke verhaal, je kwaliteiten en je werk- en levenservaringen. Zo dragen we niet alleen bij aan een rechtvaardige samenleving, maar ook aan een werkomgeving waarin we elkaar aanmoedigen om te groeien.

Team BICC
Als (Senior) Business Intelligence Medewerker – beheer & doorontwikkeling kom je te werken in ons Business Intelligence Competence Center, team BICC. In een team van ongeveer 20 collega’s beheer je het datapakhuis van de Rechtspraak en lever je managementinformatie. Wat dit precies inhoudt? Door de verbetering van de informatievoorziening kunnen de rechtbanken, landelijke diensten zich blijven ontwikkelen en op basis van de juiste gegevens beslissingen maken. Zo dragen jullie bij aan een betrouwbare en digitale Rechtspraak.

Solliciteren bij de Rechtspraak

Wil jij dashboards bouwen die dagelijks worden gebruikt voor het besturen van de Rechtspraak? En wil je bijdragen aan een organisatie die midden in de samenleving staat? Solliciteer dan via onderstaande button.

De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk over jou te weten komen, maar laten we je ook kennismaken met ons. Reageren kan t/m 21 december 2025.

1. Sollicitatie en selectie
Solliciteren is mogelijk t/m 21 december 2025. We beoordelen je CV en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

2.. Sollicitatiegesprekken
De sollicitatiegesprekken vinden plaats vanaf 5 januari 2026.

3. Tweede gesprek
Willen we allebei door naar een tweede gesprek? Dan zien we je graag nog een keer om verder kennis te maken!

4. Arbeidsvoorwaarden
Zijn we een match? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en heten we je graag welkom bij het Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak!

Enthousiast, maar wil je eerst meer weten voordat je jouw sollicitatie verstuurt? Neem contact op met vacatures.ldcr@rechtspraak.nl.

Het inwinnen van referenties behoort tot de procedure. Bij indiensttreding vragen we je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Misschien tot snel bij je nieuwe baan!