Vacature Rechtspraak

Juridisch adviseur echtscheidings- en verdelingszaken (32 – 36 uur)

Home > Juridisch adviseur echtscheidings- en verdelingszaken (32 – 36 uur)

Wil je maatschappelijk relevant bezig zijn en ons helpen de achterstand in de echtscheidings- en verdelingszaken weg te werken? Dan zoeken wij jou.

Rechtbank Noord-Holland: locatie Alkmaar | Kruseman van Eltenweg 2 Alkmaar

Rechtbank Noord-Holland: locatie Haarlem – Jansstraat 81 | Jansstraat 81 Haarlem

32 tot en met 36 uur

Tijdelijk

€ 4.024,11 – € 6.110,94

Wat ga je doen?

Wil je maatschappelijk relevant bezig zijn en ons helpen de achterstand in de echtscheidings- en verdelingszaken weg te werken? Dan zoeken wij jou.

Wat houdt je functie in?

Je houdt je voor minimaal 70 procent van je werktijd bezig met de voorbereiding van (ingewikkelde) echtscheidings- en verdelingsdossiers, je ondersteunt de rechter tijdens de zitting en stel je de concept uitspraak op.
Je bent gesprekspartner van de rechter, denkt proactief mee en voelt je medeverantwoordelijk voor de zaken die je behandelt.
Ook houd je de ontwikkelingen op dit gebied van familie- en jeugdrecht bij, zodat je de rechter op kwalitatief hoogwaardig niveau kunt ondersteunen en je een vraagbaak voor collega’s kunt zijn.
Afhankelijk van het zaakaanbod kun je ook worden ingezet op andere zaken binnen het team Familie & Jeugd.

Je kunt ingezet worden op zittingen in Alkmaar en in Haarlem. Je standplaats is in overleg.

Wat bieden we je?

Tijdelijk contract van één jaar, met de mogelijkheid op een verlenging.
Maandsalaris conform schaal 11 CAO Rijk: bruto minimaal € 4024,- en maximaal € 6110,- (bij een 36-urige werkweek.
Verlof op jaarbasis: 144 + 64 Individueel Keuzebudget (IKB) uren (bij een 36-urige werkweek).
IKB-budget van 16,5% van je salaris, met keuzemogelijkheden in tijd en/of geld, zo kun je verlof kopen, een fiets aanschaffen, een deel van je studieschuld aflossen of je woning verduurzamen.
Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer op basis van tweede klasse OV.
Betekenisvol werk, waarbij je een bijdrage levert aan een rechtvaardige samenleving.
Inspirerende werkomgeving, waarin we het elke dag beter willen doen en van elkaar willen leren, maar waar plezier in ons werk minstens zo belangrijk is.
Verschillende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel inhoudelijk als persoonlijk.

Wat breng je mee?

Je hebt een afgeronde studie wo rechtsgeleerdheid.
Je hebt (ruime) ervaring in het behandelen van echtscheidings- en verdelingsdossiers.
Je hebt een sterk analytisch vermogen.
Je kunt je eigen oordeel goed formuleren en beargumenteren.
Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
Je bent zelfstandig in je functie en stemt waar nodig jouw werk af met collega's.
Je bent goed in timemanagement en stelt graag prioriteiten.
Je bent ambitieus en je hebt een proactieve houding.

Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maakt ook jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Een schrijftest kan deel uit maken van de procedure.

Interesse?

Heb je eerst nog vragen over de functie?

Bel dan met Nancy Saft, teammanager in Haarlem op 06 –10139840 of Merel Zwiersen-Dekker, waarnemend teammanager in Alkmaar op 06-29666456. Voor meer vragen over de procedure kun je terecht bij Khadija Zahid, P&O adviseur, op 06-21688831.

Wil je solliciteren, reageer dan via onderstaande button. Dat kan tot 11 december.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 17 december in de ochtend.

Bijzonderheden

Werken bij de rechtbank Noord-Holland betekent werken bij een organisatie met een belangrijke rol in de Noord-Hollandse samenleving. Met zo’n 800 collega’s zorgen we voor goede en toegankelijke rechtspraak, waarbij we het belang van de rechtzoekende steeds voor ogen houden.

Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken kan onderdeel zijn van het selectieproces, evenals een referentie- en een diplomacheck.

Verplichte VWNW-kandidaten hebben voorrang op andere sollicitanten. Graag een kopie van de aanwijzingsbrief toevoegen.

We vragen je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overhandigen.

Acquisitie stellen we niet op prijs. Delen is prima, doorplaatsen niet.

Voor meer informatie over onze organisatie klik je op onderstaande links: