Rechtbank Overijssel: locatie Almelo | Egbert Gorterstraat 5 Almelo 
Wat jouw baan zo uitdagend maakt? Jij beoordeelt verzoeken die direct invloed hebben op het leven van kwetsbare mensen en vormt zelfstandig een zorgvuldig, juridisch onderbouwd oordeel. Geen dossier is hetzelfde: elke situatie vraagt om scherpte, maatwerk en samenwerking met collega’s en rechters. Zo draag je elke dag zichtbaar bij aan bescherming, rechtvaardigheid en menselijkheid. Recht doen aan wie het nodig heeft, dát is jouw impact.
Als gerechtsjurist binnen team Toezicht werk je voor het bewindsbureau (afdeling verzoeken) in een dynamisch rechtsgebied waarin je direct invloed hebt op het leven van kwetsbare personen. Je beoordeelt verzoeken op het gebied van beschermingsbewind, mentorschap en curatele en vormt je daarbij een zorgvuldig, juridisch onderbouwd oordeel. Je verdiept je in de persoonlijke en financiële situatie van betrokkenen, weegt belangen af en bepaalt of de gevraagde maatregel passend en noodzakelijk is. Daarbij schrijf je conceptbeslissingen voor de kantonrechter, waarin je jouw analyse helder en gestructureerd uiteenzet.
In deze functie heb je veel contact met mensen: je belt of schrijft met verzoekers, rechthebbenden en bewindvoerders om informatie te verzamelen of onduidelijkheden te verhelderen. Ook voer je gesprekken op de rechtbank om tot een volledig beeld van de situatie te komen. Daarnaast fungeer je – waar nodig – als griffier op zittingen binnen dit rechtsgebied of ga je op huisbezoek en bereid je deze zaken zorgvuldig voor. Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor administratieve collega’s en rechters, die bij jou terecht kunnen met inhoudelijke vragen over het rechtsgebied. Samenwerking staat centraal; je werkt nauw samen met andere juristen en stemt regelmatig af om tot consistente en zorgvuldige beslissingen te komen.
Het werk bij de afdeling verzoeken van het bewindsbureau is afwisselend en maatschappelijk relevant. Je krijgt een kijkje in uiteenlopende persoonlijke situaties en draagt eraan bij dat mensen de bescherming krijgen die zij nodig hebben. Dat maakt het rechtsgebied uitdagend en betekenisvol. Bovendien ontwikkel je jezelf continu: je houdt je juridische kennis op peil, volgt ontwikkelingen binnen het civiele recht en bespreekt casuïstiek met collega’s. In het team heerst een open, enthousiaste én collegiale sfeer waarin je elkaar makkelijk weet te vinden om te sparren of expertise te delen.
De Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou.
Een baan waarin jij het maximale uit je juridische expertise haalt. Plus: een baan met veel zelfstandigheid, en tegelijkertijd altijd fijne collega’s om mee te sparren. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:
Jouw functie valt onder de cao Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden | Rijksoverheid – Werken voor Nederland
“Werken bij bewind geeft veel voldoening, omdat je door snel en zorgvuldig handelen echt verschil kunt maken voor rechtzoekenden. Je ziet ziet dat het instellen van beschermingsmaatregelen direct positieve gevolgen heeft voor rechtzoekenden.”
Je ziet elk verzoek als een juridische puzzel die je zorgvuldig en met een kritische blik benadert. Je onderzoekt of alle informatie aanwezig is, legt snel verbanden en weet hoofd- en bijzaken duidelijk van elkaar te scheiden. Daarbij kijk je niet alleen naar het juridische kader, maar ook naar de persoonlijke situatie van betrokkenen. Je durft je mening te geven, onderbouwt jouw oordeel overtuigend en vindt het leuk om conceptbeslissingen te schrijven.
Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op met collega-juristen, administratieve medewerkers en rechters. Je springt bij waar nodig en draagt samen bij aan een efficiënt werkproces. Tegelijkertijd blijf je rustig en zorgvuldig als de werkdruk oploopt, bijvoorbeeld bij werkpieken, deadlines of onverwachte ontwikkelingen. Reflectie en feedback vind je vanzelfsprekend; dat helpt jou om je vakmanschap steeds verder te ontwikkelen.
Verder heb je:
Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Voor functies waarin je een toga draagt, zoals gerechtsjurist, gelden specifieke regels om neutraliteit te waarborgen. Meer over ons beleid lees je op onze website.
Rechtbank Overijssel (Standplaats Almelo).
Bij rechtbank Overijssel werken ruim 600 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Hier zetten wij ons, zowel binnen als buiten de zittingszaal, in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van rechter tot bode. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die hier werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.
Binnen ons team van Toezicht werken we met zo’n 65 collega’s in een fijne sfeer samen. Van rechters tot gerechtsjuristen en administratief medewerkers: we zijn één team. En dat voelt ook zo. De lijntjes zijn kort en open communicatie vinden we belangrijk. We sparren regelmatig met elkaar en helpen een ander graag verder. Die saamhorigheid is typisch de Rechtspraak.
Je kunt je bij ons blijven ontwikkelen. Wil je je vakinhoudelijke kennis uitbreiden of verdiepen? Of juist je soft skills ontwikkelen? Jij hebt de vrijheid om diverse cursussen of opleidingen te volgen. De keuze is aan jou! Ook kun je in de toekomst van rechtsgebied wisselen of doorgroeien, bijvoorbeeld naar senior gerechtsjurist of juridisch adviseur. Ontdek jouw mogelijkheden bij de Rechtspraak.
De functie gerechtsjurist valt onder het functiegebouw Rijk, in de functiegroep commissiesecretaris.
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 5 december 2025.
2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
3. Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je op maandag 15 december 2025 in de Rechtbank in Almelo.
4. Schrijftest
Een schrijftest (behandeling van een casus) kan onderdeel uitmaken van de procedure.
5. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
6. Screening/VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Meer informatie over de functie?
Bel met Sara Groeneveld, teamvoorzitter Toezicht op 06 – 11109640
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Mail naar PenO.werving_selectie.rb-ove@rechtspraak.nl
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
