Rechtbank Oost-Brabant: locatie ‘s-Hertogenbosch | Leeghwaterlaan 8 ‘s-Hertogenbosch 
Dit doe je als junior-HRM adviseur
Als junior HRM-adviseur heb je een veelzijdige functie binnen het team en krijg je veel eigen verantwoordelijkheid. In deze functie zie, hoor en weet je veel en dat maakt je echt een spin in het web. Je staat in contact met iedereen binnen het HRM-team en met veel collega’s in de organisatie.
In ons team zijn we allemaal gericht op leren en verbeteren, maar in uitvoering van die verbetering ben jij vaak de kartrekker of initiator. Jij voert alle exitgesprekken van de rechtbank, zodat we kunnen leren van vertrekkende collega’s. Ook verwerk je verbeteringen in heldere en actuele informatievoorziening op ons HRM Intranet. Je verzorgt actuele personeelsinformatie en rapportages voor je HRM-collega’s, medewerkers en leidinggevenden en adviseert wanneer je opvallende trends ziet. Daarnaast ondersteun je de HRM-adviseurs op meerdere gebieden. Dat kan zijn bij pieken van werving en selectie of bij onderwerpen als loopbaanontwikkeling, vitaliteit en verzuimpreventie.
Je signaleert mogelijkheden om onze werkwijzen en werkprocessen nog verder te verbeteren en je neemt initiatief om hiermee aan de slag te gaan. Naast deze vaste taken en onderwerpen is er in deze functie veel ruimte om taken op te pakken die passen bij jouw achtergrond en interesse.
Wanneer je bij ons start ga je eerst meelopen in onze administratieve processen, zodat je deze werkprocessen goed leert kennen en je de collega’s van HR-ondersteuning direct kunt helpen wanneer dat nodig is.
Over het team:
Het HRM-team bestaat uit 4 HRM-adviseurs, 1 junior HRM-adviseur, 1 adviseur werving en selectie, 4 HR-ondersteuners en een 1 adviseur verzuim. Het team wordt aangestuurd door het afdelingshoofd HRM.
Rechtbank Oost-Brabant: met recht betrokken!
Bij de rechtbank Oost-Brabant werken bevlogen en betrokken medewerkers. We vinden samenwerking en werkplezier heel belangrijk en werken vanuit de kernwaarden: ‘de rechtzoekende centraal’ en ‘met aandacht voor elkaar; we doen het samen’. Bij ons staan vertrouwen, gelijkwaardigheid en veiligheid hoog in het vaandel, worden talenten benut en is er voor iedereen ruimte om initiatieven te nemen en om te leren van fouten.
Klik hier voor het verhaal van rechtbank Oost-Brabant en meer informatie over onze organisatie.
Een bijzonder baan omdat:
Pluspunten van deze functie:
De functie valt onder de CAO RIJK. Bekijk hier het functieprofiel en hier alle arbeidsvoorwaarden
Onze huidige junior HRM adviseur aan het woord
“Als junior HRM-adviseur krijg je bij de rechtbank Oost-Brabant echt de kans om snel te leren en te groeien. Je werkt nauw samen met ervaren collega’s, zit dicht op de besluitvorming en krijgt ruimte om jouw ideeën in te brengen. Je ziet een grote diversiteit aan HR-onderwerpen langskomen en je kiest voor een groot gedeelte zelf met welk HR-onderwerp je aan de slag gaat. Dat vraagt veel initiatief van je maar resulteert ook in een leuk en divers takenpakket “
Wat we van jou verwachten
Jij kunt:
Jij hebt:
Herken jij jezelf in bovenstaande? Reageer dan snel!
Solliciteren bij de rechtbank Oost-Brabant
De sollicitatieprocedure loopt via onderstaande stappen zodat we jou kunnen leren kennen en je ook kennis kunt maken met ons.
Solliciteren kan tot en met vrijdag 28 november.
De sollicitatiegesprekken zijn op maandag 8 december (1e gesprek) en vrijdag 12 december (2e gesprek). We vragen je alvast rekening te houden met deze data.
Uiterlijk dinsdag 2 december ontvang je van ons een reactie op jouw sollicitatie.
Wanneer wij veel reacties ontvangen bestaat de mogelijkheid dat we de vacature eerder sluiten.
Interesse maar eerst nog wat vragen? Neem dan contact op via rbvacatures.denbosch@rechtspraak.nl.
Kom je bij ons werken, dan vragen we je altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
