Rechtbank Amsterdam | Parnassusweg 280 Amsterdam 
Gerechtsjurist (junior/medior) bestuursrecht
De sector bestuursrecht van de rechtbank Amsterdam is op zoek naar juridisch talent. Ben jij nieuwsgierig aangelegd? Dan is dit de baan voor jou!
Bij de sector bestuursrecht behandelen we alle zaken waarbij een burger of een bedrijf het niet eens is met een beslissing van de overheid. Op dit moment zijn we op zoek naar bevlogen afgestudeerde hbo-juristen die willen bijdragen aan het behandelen van zaken waarin de overheid niet tijdig een beslissing heeft genomen op een aanvraag of bezwaar van de burger, beroepen tegen parkeerboetes en WOZ-beschikkingen en zaken waarin de proceskostenvergoeding beoordeeld moet worden Je gaat onderdeel uitmaken van de zogenaamde Flexpoule: een relatief nieuw onderdeel binnen het team Bestuursrecht waarin veel jonge enthousiaste mensen werken, die bereid zijn om elke dag de uitdaging aan te gaan deze grote stroom zaken op een zorgvuldige, vlotte wijze te behandelen.
Wat houdt de functie in?
Het werk van een (junior) gerechtsjurist is heel belangrijk. Voor de behandeling van een zaak verzamel je alle feiten, verdiep je je in de wet en jurisprudentie, stel je vragen aan collega’s en stel je een instructie op. Daarmee kan de rechter met de juiste handvatten aan de slag. Verder is de gerechtsjurist de rechterhand van de rechter indien een zaak naar zitting gaat en een sparringpartner in raadkamer. Samen komen jullie tot een goed onderbouwd oordeel. Als gerechtsjurist leid je het proces in goede banen. Je controleert of alles volgens de juiste formaliteiten verloopt, deelt nieuwe informatie met de rechter, werkt de uitspraak uit en zorgt dat de zaak administratief op tijd is afgehandeld. Kortom, als gerechtsjurist vervul je een onmisbare en verantwoordelijke rol binnen de rechtbank.
Wat we je bieden
De rechtbank Amsterdam is gehuisvest in een mooi nieuw gebouw vlakbij NS-station Zuid, in de levendige omgeving van de Zuidas. Je werkt samen met enthousiaste en betrokken collega’s in een leuk en hecht team. De sfeer is laagdrempelig en informeel.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld in CAO Rijk. Wij bieden je:
De rechtbank Amsterdam wil een lerende organisatie zijn, waarin het geven en ontvangen van feedback vanzelfsprekend is. We willen ook een inclusieve organisatie zijn: een organisatie waarin iedereen zich welkom voelt en iedereen zichzelf kan zijn. De diverse samenleving die de rechtbank dient zien we graag terug in onze medewerkers. We geloven dat de kracht van diversiteit de kwaliteit van ons werk verhoogt.
Wat we van je vragen
Daarnaast vinden we het belangrijk dat je weet dat de maatschappij de rechtspraak nauwlettend volgt en dat je begrijpt dat dit hoge eisen stelt aan de medewerkers van de rechtbank.
Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Als je geen VOG kunt aanleveren, kunnen wij je helaas niet aannemen.
Interesse?
Kun jij bijdragen aan de diverse en inclusieve organisatie die wij als rechtbank willen zijn, door wie je bent, door (vrijwilligers)werk dat je hebt gedaan, door de dingen die je hebt meegemaakt of misschien door nog iets anders? Dan is deze functie bij de rechtbank Amsterdam voor jou!
Als je eerst wat meer informatie wil over de functie, neem dan gerust contact op. Je kunt op werkdagen bellen met een van de hoofden juridische ondersteuning: Marjon. Knikkink, bereikbaar van maandag tot en met donderdag op 06-31134484, of Ronald Gort op 06-31130859.
Je kunt tot uiterlijk vrijdag 26 september 2025 solliciteren via de sollicitatiebutton, die je kunt vinden bij de vacature op de website van de Rechtspraak (vacature op de website van de Rechtspraak). Je kunt je sollicitatie richten aan Beyza Saritas, P&O adviseur.
De procedure
Na ontvangst van je brief en cv laten we je binnen enkele dagen weten of je verder gaat in de sollicitatieprocedure. Het selectieproces bestaat uit verschillende onderdelen. Allereerst kijken we naar jouw brief en motivatie (maximaal één A4tje) en CV. Bij een positieve beoordeling nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek. Dit gesprek vindt plaats op de rechtbank op maandag 6 oktober 2025. Als de keus op jou valt, volgt er nog een arbeidsvoorwaardengesprek dat zal plaatsvinden op maandag 13 oktober.
Voor meer informatie over de rechtbank en de Rechtspraak: www.rechtspraak.nl; www.werkenbijderechtspraak.nl
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
