Rechtbank Amsterdam | Parnassusweg 280 Amsterdam 
Rechtspraak maakt samen leven mogelijk.
Onafhankelijk, onpartijdig, integer en professioneel: zo maakt de Rechtspraak het verschil tussen recht en onrecht. De Rechtspraak staat daarmee in dienst van de samenleving. Een samenleving waarin iedereen vertrouwen stelt, omdat duidelijk is wat de spelregels zijn en omdat die regels voor iedereen gelden; een samenleving waar niemand bang hoeft te zijn voor machtsmisbruik, eigenrichting of het recht van de sterkste. De Rechtspraak is rechtvaardig, toegankelijk, tijdig, transparant en speelt in op maatschappelijke ontwikkelingen.
Waar kom je te werken?
Werken bij de rechtbank Amsterdam betekent werken in een unieke, dynamische en grootstedelijke omgeving. Bij de rechtbank Amsterdam stellen we alles ten dienste van het rechtspreken om zo het beste te leveren voor rechtzoekenden, vanuit de overtuiging dat rechtspraak samenleven mogelijk maakt. We werken midden in de actualiteit, met oog voor belangen van mensen en bedrijven in Amsterdam en omgeving.
De rechtbank Amsterdam behandelt zaken op alle belangrijke rechtsgebieden. We zijn als enige rechtbank in Nederland bevoegd om zaken van de Internationale Rechtshulpkamer te behandelen en ook de Netherlands Commercial Court maakt onderdeel uit van de rechtbank Amsterdam. Op onze nevenlocaties in Amsterdam Zuidoost en Nieuw-West brengen we de rechtspraak dicht bij de mensen in de wijk. Onze rechtbank heeft eigen parketpolitie in dienst; het team Beveiliging, Bewaking & Vervoer (BB&V). Ook de extra beveiligde rechtbanklocatie in Amsterdam-Osdorp, De Bunker, maakt onderdeel uit van de rechtbank.
We zijn trots om bij te dragen aan een rechtvaardige samenleving. Als rechtbank willen we zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van onze unieke en diverse stedelijke omgeving. We vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn in onze rechtbank, de vrijheid heeft om zich uit te spreken en met een open houding luistert en leert van de ander.
Rechtbank Amsterdam wil een innovatieve voortrekker zijn binnen de rechtspraak in Nederland. We zijn continu in beweging om onze organisatie verder te ontwikkelen naar een wendbare rechtbank, waarbij het werkgeluk van medewerkers en de focus op rechtzoekenden centraal staan. Het gerechtsbestuur heeft als ambitie om de organiserende en verbindende professionaliteit in de organisatie versterken.
Belangrijke thema’s die de komende jaren op de agenda staan zijn digitalisering, tijdige rechtspraak en de inzet voor een sterke democratische rechtsstaat.
De landelijke samenwerking met de andere gerechten en de Raad voor de rechtspraak is essentieel in het behalen van onze doelen. Alleen samen kunnen we de uitdagingen waar de Rechtspraak voor staat aan.
Wat ga je doen?
Samen met twee collega-bestuurders, die rechter zijn, vorm je het bestuur en geef je richting aan de rechtbank. Als enige niet-rechterlijk bestuurder heb jij als belangrijkste portefeuille de rechtbankbrede bedrijfsvoering, vooral kaderstelling & organisatie. Je bent verantwoordelijk voor Financiën & Control, waaronder de coördinatie van het jaarplan en de interne begroting & verantwoordingscyclus (jaarrekening en jaarverslag). Dit alles ten dienste van het rechtspreken. Je neemt vanuit deze rol deel aan het landelijke strategisch bedrijfsvoeringsoverleg (SBO). Je hebt een actieve rol in verschillende landelijke overleggen en deelt informatie daarover in de eigen organisatie. Je bent vanuit het bestuur verder verantwoordelijk voor de Stafdienst. Daarnaast is onder meer digitalisering de komende jaren een belangrijk onderwerp dat tot jouw portefeuille behoort.
Jaarlijks legt het bestuur aan de Raad voor de rechtspraak verantwoording af over de resultaten van het gerecht. Je bent en voelt je, samen met je collega-bestuurders, verantwoordelijk voor het functioneren van de rechterlijke ambtenaren en de gerechtsambtenaren, uitgezonderd de inhoud van de rechterlijke beslissingen en het daarmee samenhangende rechterlijke beleid.
Wanneer past deze baan bij je?
Wat mag je van de Rechtspraak als werkgever verwachten en de arbeidsvoorwaarden
De Rechtspraak is een unieke organisatie. Letterlijk, want er is er maar één van. De rechtbank Amsterdam wil een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk. Gerespecteerd, gewaardeerd en passend bij de functie. Ook vinden we een goed werkklimaat en plezier in je werk erg belangrijk. Het werk is daarom op alle terreinen interessant, want iedereen die hier werkt draagt bij aan efficiënte rechtspraak van hoge kwaliteit: of je nu bode, rechter, administratieve kracht, bestuurder of communicatieadviseur bent.
Arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Rijk. Zie ook artikel 20. Niet-rechterlijke leden gerechtsbesturen en Raad voor de rechtspraak | CAO Rijk Online | CAO Rijk
Ben je geïnteresseerd?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bart van Meegen (president) of Bastiaan van Merwijk (rechterlijk bestuurslid) via het bestuurssecretariaat, op telefoonnummer 088-3618492 of 06-52830909.
Voor schriftelijke informatie (jaarplan, jaarverslag e.d.) kun je contact opnemen met het bestuurssecretariaat via de bovenstaande telefoonnummers of via e-mail bestuurssecretariaat.rb-ams@rechtspraak.nl.
Voor informatie over de benoemingsprocedure en over de visie op leiderschap binnen de Rechtspraak kun je contact opnemen met mevrouw Jannette Koppenjan, MD adviseur, op telefoonnummer 06-11006396 of per mail md.rvdr@rechtspraak.nl.
We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
De gesprekken met de Ondernemingsraad-commissie vinden plaats in de week 39 en de gesprekken met de vertrouwenscommissie vinden plaats op donderdag 2 en/of vrijdag 3 oktober a.s.
Je kunt je sollicitatie per e-mail richten aan de voorzitter van de Raad voor de rechtspraak, de heer mr. H.C. Naves, via md.rvdr@rechtspraak.nl. Dit kan tot uiterlijk vrijdag 12 september 2025 om 17:00 uur.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
