Rechtbank Gelderland: locatie Arnhem | Walburgstraat 2-4 Arnhem
Rechtbank Gelderland: locatie Zutphen | Martinetsingel 2 Zutphen
Rechtbank Gelderland: locatie Apeldoorn | Stationsstraat 104 Apeldoorn
Rechtbank Gelderland: locatie Nijmegen | Oranjesingel 56 Nijmegen 
Rechtspraak maakt samen leven mogelijk
De Rechtspraak beschermt rechten en vrijheden, komt op voor de democratische rechtsstaat, zorgt voor een goede toepassing van het recht en voor beslissingen door onafhankelijke, onpartijdige, integere en deskundige rechters. De Rechtspraak is rechtvaardig, toegankelijk, tijdig, transparant en speelt in op maatschappelijke ontwikkelingen.
Rechtbank Gelderland, hier hebben we je nodig
Ieder gerecht wordt geleid door een collegiaal bestuur, een team dat in nauwe samenwerking is belast met de algemene leiding, de organisatie en de bedrijfsvoering van het gerecht. Elk bestuurslid is verantwoordelijk voor onderdelen in het primair proces en in de bedrijfsvoering en heeft een aantal specifieke aandachtsgebieden zowel lokaal als landelijk.
Het bestuur van de rechtbank Gelderland is op zoek naar een kandidaat die de kwaliteiten van de huidige bestuursleden aanvult. Daarom wordt in het bijzonder gezocht naar iemand die ervaring heeft met strafrecht. Ook is affiniteit met de ontwikkeling van mens en organisatie essentieel. Je staat voor onze bijzondere positie in de democratische rechtstaat en draagt deze zichtbaar en met lef uit.
Jaarlijks legt het bestuur aan de Raad voor de rechtspraak verantwoording af over de resultaten van het gerecht. Je bent en voelt je, samen met je collega-bestuurders, verantwoordelijk voor het functioneren van de organisatie.
Korte omschrijving van het gerecht
De rechtbank Gelderland biedt werkgelegenheid aan circa 990 medewerkers, onder wie 183 rechters. Gemiddeld behandelen ze ongeveer 148.000 zaken per jaar. De rechtbank verzorgt rechtspraak vanuit de locaties Apeldoorn, Arnhem, Nijmegen en Zutphen. Arnhem en Zutphen zijn beide kantoorlocatie.
Werken bij de rechtbank Gelderland betekent werken in een organisatie met professionals die een onmisbare rol heeft in het maatschappelijk verkeer. De Rechtbank Gelderland wil tijdige, rechtvaardige en toegankelijke rechtspraak bieden. Iedereen die hier werkt draagt bij aan efficiënte rechtspraak van hoge kwaliteit. Verantwoordelijkheidsbesef en de bereidheid om samen te werken zijn daarom belangrijke eigenschappen die wij van onze medewerkers verwachten. Wij zijn een lerende organisatie die continu in verandering is. Daarbij zijn openheid en oprechtheid in de manier waarop we met elkaar samenwerken essentieel.
Bestuur, management en medewerkers vertrouwen erop dat ieder op de best mogelijke manier invulling geeft aan zijn verantwoordelijkheid met respect voor ieders rol. Dat laatste past ook in een organisatie van onafhankelijke professionals. We stimuleren medewerkers om zelf initiatief tot verbetering te nemen en eigen talenten te ontwikkelen.
Onze prioriteiten voor de komende jaren zijn Tijdige Rechtspraak, Digitalisering en Vitale organisatie. Door voortvarend, betrouwbaar en voorspelbaar te zijn en onze processen digitaal aan te bieden, sluiten wij aan bij de behoefte van de samenleving. We doen er alles aan om onze rechtzoekenden binnen voor hen acceptabele termijnen te helpen en houden hen op de hoogte van de voortgang. Vitale medewerkers die op een goede manier hun werk kunnen doen in een fijne werkomgeving vormen onze basis. Alleen dan kunnen we goed inspelen op (toekomstige) ontwikkelingen in de samenleving.
Wie ben jij?
Voor jou is de rechtspraak onmisbaar als basis van een rechtvaardige samenleving. Je kijkt met een brede blik naar wat nodig is om aan deze maatschappelijke verantwoordelijkheid te voldoen. Daarin zoek je actief de samenwerking op, binnen de organisatie en tussen organisaties. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit weet je mensen uit te dagen en het beste bij hen naar boven te halen. Je werkt integraal en zet verschillende disciplines in om het beste resultaat te bereiken. Je zet onderwerpen op de kaart én maakt deze af. Je weet wat daarvoor nodig is in en buiten de organisatie.
Je bent een strateeg die over soepelheid beschikt en met gezag en in verbinding optreedt. Je inspireert, innoveert en stuurt vanuit de visie op (inhoudelijke) hoofdlijnen. Je geeft vertrouwen en neemt op een transparante wijze beslissingen. Je persoonlijkheid past bij onze besturingsfilosofie die kan worden samengevat in 3 woorden: vertrouwen, verantwoordelijkheid en verbinding. Hierin ben jij een voorbeeld. Je bent een bestuurder voor alle medewerkers.
Dit breng je mee
Wat mag je van de Rechtspraak als werkgever verwachten?
De Rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk. Gerespecteerd, gewaardeerd en passend bij de functie. Ook vinden we een goed werkklimaat en plezier in je werk erg belangrijk. Het werk is daarom op alle terreinen interessant, want iedereen die hier werkt draagt bij aan efficiënte rechtspraak van hoge kwaliteit: of je nu bode, rechter, administratieve kracht of communicatieadviseur bent.
Arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Rechterlijke Macht
|
Interesse? Voor informatie over de procedure en de Visie op Leiderschap binnen de Rechtspraak kun je contact opnemen met Jannette Koppenjan, MD adviseur, op 06-11006396 of via de e-mail md.rvdr@rechtspraak.nl. De gesprekken met de OR-commissie zijn op woensdag 17 september 2025 en met de vertrouwenscommissie op maandag 22 september 2025. Je kunt je sollicitatie tot en met uiterlijk vrijdag 29 augustus per e-mail richten aan de voorzitter van de Raad voor de rechtspraak, Henk Naves, via md.rvdr@rechtspraak.nl. We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen. |
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
