Vacature Rechtspraak

Archiefmedewerker

Home > Archiefmedewerker

Ben jij een echte aanpakker met oog voor orde en structuur? Als archiefmedewerker bij de rechtbank Amsterdam zorg jij ervoor dat belangrijke dossiers goed worden bewaard, teruggevonden én gebruikt kunnen worden. Een onmisbare rol in een bijzondere omgeving.

Rechtbank Amsterdam | Parnassusweg 280 Amsterdam

MBO

36 uur

Tijdelijk, met uitzicht op een vast contract

€ 2.770,01 – € 3.404,39

Wat houdt je functie in?

Samen met 25 collega’s vorm je het Team Archief van de rechtbank Amsterdam en wordt er 60 km aan archieven beheert. Dit gebeurt aan de Joan Muyskenweg, dichtbij metrostation Overamstel. Het zijn de archieven van rechtbank Amsterdam en Noord-Holland en het gerechtshof Amsterdam. Verder voer je ook nog werkzaamheden uit voor de diverse OM’s (Openbaar Ministerie) in Noord-Holland.

Wat ga je doen?

Je licht dossiers en voegt dossiers in.
Je vertrekt dossiers zowel fysiek als digitaal.
Je schoont en selecteert dossiers.
Je adviseert onze klanten over dossieraanvragen.
Je ondersteunt bij het op orde houden van de archieven.
Je ondersteunt bij het in orde brengen van archieven voor de overdracht naar een archiefbewaarplaats.

Wat bieden we je?

Betekenisvol werk, je levert een bijdrage aan een rechtvaardige samenleving.
Een tijdelijk contract van max 1 jaar, met intentie tot vast bij goed functioneren
Maandsalaris conform schaal 5 CAO Rijk: bruto minimaal € 2770,01 en maximaal € 3404,39 (bij 36 uur p/w).
Verlof: 144 + 64 Individuele Keuze Budget (IKB) uren p/jr. Daarnaast is er een mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
IKB-budget van 16,5% van je salaris p/jr, met keuzemogelijkheden in tijd en/of geld.
Volledige vergoeding woon-werkverkeer op basis van tweede klasse OV.
Inspirerende werkomgeving, waarin we het elke dag beter willen doen en van elkaar willen leren, maar waar plezier in ons werk minstens zo belangrijk is.
Plezierige balans tussen werk en privé.
Verschillende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Zoals onze collega Ruben het zegt:

“Het is leuk om niet de hele dag achter de computer te zitten en het werk is afwisselend.”

Leer het team alvast kennen!

Wat vragen we van je?

MBO werk- en denkniveau.
Je hebt ruime praktijkervaring opgedaan binnen het archiefbeheer.
Je bent zorgvuldig in je werk; je kan langdurig en effectief omgaan met (detail)informatie, werkt accuraat, maakt weinig fouten, je controleert het eigen werk en dat van anderen op fouten.
Je beschikt over een grote mate van zelfstandigheid.
Je bent goed ter been omdat een deel van het werk bestaat uit dossiers lichten uit een groot archiefdepot waarbij je vaak ook een trap moet gebruiken.

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Als je geen VOG kunt aanleveren, kunnen wij je helaas niet aannemen.

Meer informatie?

Meer informatie over onze organisatie vind je hier: https://www.rechtspraak.nl/Organisatie-en-contact/Organisatie/Rechtbanken/Rechtbank-Amsterdam

Bekijk ook onze social media accounts om ons beter te leren kennen:

De Rechtspraak is al twee jaar achtereen opgenomen in de Top 50 Favoriete werkgevers. Daar zijn we trots op.

We werken binnen de rechtbank Amsterdam actief aan een omgeving waarin alle collega’s zich gerespecteerd en gewaardeerd voelen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maakt ook jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Interesse?

Heb je eerst nog vragen over de functie? Bel dan met René Thiele, logistiek manager op 06 – 22422397. Of maak een afspraak voor een (digitaal) koffiemoment.

Wil je solliciteren, reageer dan via onderstaande button. Dat kan tot en met 1 augustus 2025.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 20 en 21 augustus 2025.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Monique van Wees, senior P&O adviseur, op

06 -21385752.

Verplichte VWNW kandidaten hebben voorrang op andere sollicitanten. Graag een kopie van de aanwijzingsbrief toevoegen.
Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure.
We vragen je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen.
Acquisitie stellen we niet op prijs. Delen is prima, doorplaatsen liever niet.