Vacature Rechtspraak

Manager administratie (32-36 uur)

Ben jij een ervaren operationele leidinggevende die ervan houdt om samen met een team tot de best mogelijke resultaten te komen? Dan is deze functie bij de rechtbank Noord-Holland jouw volgende stap.
Rechtbank Noord-Holland: locatie Alkmaar | Kruseman van Eltenweg 2 Alkmaar
Rechtbank Noord-Holland: locatie Haarlem – Simon de Vrieshof 1 | Simon de Vrieshof 1 Haarlem
Rechtbank Noord-Holland: locatie Haarlem – Jansstraat 81 | Jansstraat 81 Haarlem

HBO
32 tot en met 36 uur
Tijdelijk, met uitzicht op een vast contract
€ 3.484,93 – € 4.868,02

Ben jij een ervaren operationele leidinggevende die ervan houdt om samen met een team tot de best mogelijke resultaten te komen? Dan is deze functie bij de rechtbank Noord-Holland jouw volgende stap. Het betreffen twee vacatures. We zijn op zoek naar een manager administratie voor de sectie Familie en Jeugd en een manager administratie voor de sectie Strafrecht.

Wat ga je doen?

Jij zorgt ervoor dat de organisatie haar werkzaamheden vlekkeloos kan blijven uitvoeren, met jouw leiderschap als drijvende kracht. Samen met jouw team ondersteun je de rechters en gerechtsjuristen, waarbij jouw rol verbindend, motiverend en richtinggevend is.

Wat houdt je functie in?

  • Je signaleert knelpunten in de uitvoering, de personele bezetting en de procesvoering, en je draagt bij aan de digitalisering ervan.
  • Je bent lid van het managementteam (MT) en het managers administratie overleg waarin je meedenkt met team overstijgende zaken.
  • Je coacht, motiveert en begeleidt jouw team om samen tot de best mogelijke resultaten te komen, waarbij ook de professionele ontwikkeling voorop staat.
  • Je creëert een prettige werksfeer, met aandacht voor duidelijkheid, samenwerking en werkplezier.

Collega manager Maria van administratie Handel, Kanton en Insolventies vertelt waarom haar functie zo leuk is:

“Ik vind de afwisseling in mijn werk heel fijn. Je hebt met heel veel verschillende medewerkers contact van diverse leeftijden en opleidingsniveaus. Je kunt bijdragen aan hoe jouw medewerkers zich ontwikkelen en dat inspireert enorm.”

Wat bieden we je?

  • Een tijdelijk contract van een jaar, met uitzicht op vast.
  • Maandsalaris conform schaal 9 CAO Rijk: bruto minimaal € 3.484,93 en maximaal  € 4.868,02 (bij een 36-urige werkweek).
  • Verlof op jaarbasis: 144 + 64 Individueel Keuzebudget (IKB) uren (bij een 36-urige werkweek).
  • IKB-budget van 16,5% van je salaris, met keuzemogelijkheden in tijd en/of geld.
  • Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer op basis van tweede klasse OV.
  • Betekenisvol werk, waarbij je een bijdrage levert aan een rechtvaardige samenleving.
  • Inspirerende werkomgeving, waarin we het elke dag beter willen doen en van elkaar willen leren, maar waar plezier in ons werk minstens zo belangrijk is.
  • De mogelijkheid om deels op kantoor, deels thuis te werken voor een goede werk-privébalans.
  • Verschillende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel inhoudelijk als persoonlijk.

Wat breng je mee?

  • Minimaal 2-3 jaar ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een administratieve omgeving. Vakinhoudelijke kennis is een pre.
  • Hbo werk- en denkniveau.
  • Ervaring met veranderprocessen.
  • Een verbindende, mensgerichte leiderschapsstijl waarbij resultaat voorop staat.
  • Lef, overtuigingskracht, besluitvaardigheid en daadkracht.

Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maakt ook jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Interesse?

Heb je eerst nog vragen over de functie?

Bel dan met mr. Nancy Saft-Jacobsz, teammanager Familie- en Jeugdrecht, op 06- 10139840 of mr. Marieke Mateman, teamvoorzitter team Strafrecht, op 06- 25166463. Of maak een afspraak voor een (digitaal) koffiemoment.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Khadija Zahid, HR adviseur Familie- en Jeugdrecht, op 06-21688831 of Charlotte de Boer, HR adviseur Strafrecht op 06-27068955

Wil je solliciteren, reageer dan via onderstaande button. Dat kan tot en met 31 juli 2025.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 33 (11 augustus – 15 augustus).

Bijzonderheden

Werken bij de rechtbank Noord-Holland betekent werken bij een organisatie met een belangrijke rol in de Noord-Hollandse samenleving. Met zo’n 800 collega’s zorgen we voor goede en toegankelijke rechtspraak, waarbij we het belang van de rechtzoekende steeds voor ogen houden.  

Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Verplichte VWNW-kandidaten hebben voorrang op andere sollicitanten. Graag een kopie van de aanwijzingsbrief toevoegen.

We vragen je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overhandigen.

Acquisitie stellen we niet op prijs. Delen is prima, doorplaatsen niet.

Voor meer informatie over onze organisatie klik je op onderstaande links:

  

Rechtbank Noord-Holland | Rechtspraak

Rechtbank Noord-Holland

Rechtbank Noord-Holland

Solliciteer direct

Benieuwd of deze vacature bij jou past?

Nicole Verdonkschot

Wil je op de hoogte gehouden worden van nieuwe vacatures?

Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.

Solliciteer direct

Deel deze vacature

Benieuwd of een vacature bij jou past?

Nicole Verdonkschot

Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures

Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.

 Rechtbank Noord-Holland