Vacature Rechtspraak

Roosteraar team familie- en jeugdrecht

Home > Roosteraar team familie- en jeugdrecht

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Ook als roosteraar draag je hier actief aan bij. Wil jij ook een bijdrage leveren? Lees dan verder

Rechtbank Overijssel: locatie Almelo | Egbert Gorterstraat 5 Almelo

MBO

24 uur

Tijdelijk

€ 3.246,16 – € 4.340,57

Het team familie- en jeugdrecht van de rechtbank Overijssel bestaat uit (kinder)rechters, gerechtsjuristen en administratief medewerkers en wordt aangestuurd door een managementteam, bestaande uit de teamvoorzitter, het hoofd juridische ondersteuning en het hoofd administratie. Het team is verdeeld over twee locaties: Almelo en Zwolle. Op beide locaties is een roosteraar werkzaam. Voor onze locatie in Almelo zoeken wij tijdelijk vervanging.

Samenvatting

•   MBO
•   24 uur
•   € 3246,16 tot € 4340,57 bruto p.m.
•   Rechtbank Overijssel
•   Locatie Almelo, met de bereidheid ook in Zwolle werkzaam te zijn
•   Solliciteren kan tot 13 juli 2025

Wat ga je doen?

Als roosteraar ben je verantwoordelijk voor het bepalen van het benodigd aantal en type zittingen en het koppelen van rechters, gerechtsjuristen en andere medewerkers aan die zittingen. Je bent in staat om met de collega’s in overleg te treden over het inroosteren, met als doel het zo optimaal mogelijk benutten van de personele capaciteit, rekening houdend met alle variabelen.
Op basis van relevante vastgestelde uitgangspunten (waaronder de Professionele Standaarden) stel je samen met de andere roosteraar, periodiek een zo optimaal mogelijk zittingsrooster op. Je werkt dus nauw samen met de roosteraar van de andere locatie en ondersteunt elkaar waar nodig. Je maakt knelpunten met betrekking tot het rooster bespreekbaar en je komt met oplossingsgerichte voorstellen. Je communiceert tijdig het zittingsrooster aan alle relevante betrokkenen.
Je signaleert trends en mogelijke knelpunten in het zittingsrooster en adviseert het managementteam over oplossingsrichtingen. Je verwerkt goedgekeurde oplossingsrichtingen in het zittingsrooster en communiceert de wijzigingen aan de betrokken medewerkers. Je adviseert het managementteam over verbeteringen en optimale benutting van de zittingscapaciteit. Je stelt roosterrapportages (werklastnormen, evenredige verdeling van zittingen enz.) op, analyseert deze en formuleert conclusies en/of aanbevelingen.

Wat we je bieden

Een werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt. Elke collega heeft een onmisbare rol in efficiënte rechtspraak van hoge kwaliteit: of je nu bode, rechter, administratieve kracht of communicatieadviseur bent. Ook in jouw rol maak je het verschil tussen recht en onrecht. Naast een functie vol uitdaging, zorgen we natuurlijk ook voor goede arbeidsvoorwaarden die geregeld zijn volgens de cao Rijk, zoals:

Een arbeidsovereenkomst voor bij voorkeur 24 uur; het gaat om tijdelijke vervanging voor één jaar wegens ziekte van één van de zittende roosteraars.
Een salaris op schaal 8 niveau (minimum € 3246,16 bruto, maximum € 4340,57 bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur).
Woon-werkvergoeding in de vorm van een OV-chipkaart waarmee je 2e klas reist; een onkostenvergoeding voor auto of fiets behoren tot de mogelijkheden.
Verlof van 144 + 64 (26 dagen) wettelijke resp. bovenwettelijke vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur.
Een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit 16,5% van je jaarsalaris (8% vakantiegeld en 8,5% eindejaarsuitkering) waarmee je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden kunt samenstellen; denk daarbij aan een bijdrage voor je fitnessabonnement, een (elektrische) fiets, of laat het uitkeren wanneer je een extraatje zoals een 13e maand kunt gebruiken.
Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
Pensioenopbouw volgens het ABP.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens cao Rijk, in te zien via www.cao.rijk.

Wat we van jou verwachten

We zoeken iemand die graag puzzelt. Je werkt nauwkeurig, zorgvuldig en accuraat en weet de juiste prioriteiten te stellen. Verder vragen we:

Dat je, in ieder geval en bij voorkeur, 24 uur per week beschikbaar bent; voor interne kandidaten is het mogelijk deze taken te combineren met taken uit een andere functie.
Dat je een relevante MBO-opleiding met succes hebt doorlopen. Kennis van en ervaring met het opstellen van roosters is een pré;
Je haalt voldoening uit het snel en correct verder helpen van mensen;
Je beschikt over goede contactuele eigenschappen, je bent communicatief vaardig, daadkrachtig maar respectvol.
Je bent stressbestendig, oplossingsgericht en dienstverlenend.
Je hebt kennis van en ervaring met het werken met geautomatiseerde systemen.
Van kandidaten wordt de bereidheid verwacht op beide locaties inzetbaar te zijn afhankelijk van het werkaanbod.
Je bent samen met de andere roosteraar verantwoordelijk voor het zittingsrooster, een perfecte samenwerking is dus noodzakelijk.

Solliciteren bij de Rechtspraak

De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zoveel mogelijk over jou te weten komen.

1. Sollicitatie
Solliciteren is mogelijk via onderstaande button tot 13 juli 2025.

2. Gesprekken
De gesprekken voor deze functie vinden plaats op 21 juli 2025 in Almelo.

Meer informatie?

Bel, mail of stuur een Whatsapp naar Esther Bos, teamvoorzitter Familie en Jeugd, e.bos@rechtspraak.nl, telefoonnummer: 06-31941856 of Sam van Loon, hoofd juridische ondersteuning Familie en Jeugd, s.van.loon@rechtspraak.nl, telefoonnummer: 0615256347.

Screening

Om ervoor te zorgen dat de start zo succesvol mogelijk verloopt, voeren we vanuit goed werkgeverschap een screening uit van alle sollicitanten. Op deze manier kunnen we er zeker van zijn dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen. Deze screening wordt uitgevoerd door Validata. Klik op deze link voor meer informatie.

Werknemers met een verplichte VWNW-status en medische herplaatsingskandidaten hebben voorrang. Na toepassing van de VWNW-voorrangsregels hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.