Home > (Senior) gerechtsjurist vreemdelingenrecht (32-36 uur)
Wil jij werken in een gezellig en gedreven team dat gespecialiseerd is in het vreemdelingenrecht? Dan is dit een uitdagende functie voor je!
Wat houdt je functie in?
Je werkplek is in Haarlem.
Je toekomstige collega’s
Samenwerken vinden we belangrijk en gezellig. De collega’s van de administratie, de gerechtsjuristen en de rechters vormen een enthousiast team dat zich graag inzet voor een rechtvaardige samenleving. Jouw nieuwe collega’s willen graag gebruik maken van jouw frisse blik en nieuwe ideeën. Ze vinden het leuk als je nieuwsgierig bent en jouw kennis wilt delen. Kritisch zijn en actief meedenken over zaken en hoe dingen efficiënter kunnen wordt erg gewaardeerd.
“We werken als gerechtsjuristen in een informele sfeer aan zaken die maatschappelijk relevant zijn. We werken in een hecht team, waarin rechters en gerechtsjuristen nauw met elkaar samen werken. Het werken aan een uitspraak is echt teamwerk.”
Het gaat om een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar, met de mogelijkheid tot omzetting naar een vast dienstverband.
Als je nog geen relevante werkervaring hebt, krijg je een tijdelijke arbeidsovereenkomst van twee jaar (opleidingsperiode) met aansluitend de mogelijkheid tot omzetting naar een vast dienstverband.
De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO Rijk.
Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maakt ook jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.
Heb je eerst nog vragen over de functie? Bel dan met Maaike Schaap, teammanager, op 06-15160361. Je kan ook een afspraak maken voor een (digitaal) koffiemoment.
Wil je solliciteren, reageer dan via onderstaande button. Dat kan tot en met 11 mei 2025. Het sollicitatiegesprek en een schrijftest vinden plaats op dinsdag 20 mei 2025. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Kristian Willems, P&O adviseur, op 06-21972917.
Bijzonderheden
Werken bij de rechtbank Noord-Holland betekent werken bij een organisatie met een belangrijke rol in de Noord-Hollandse samenleving. Met zo’n 800 collega’s zorgen we voor goede en toegankelijke rechtspraak, waarbij we het belang van de rechtzoekende steeds voor ogen houden.
Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken kan onderdeel zijn van het selectieproces, evenals een referentie- en diplomacheck en een (online) ontwikkel assessment.
Verplichte VWNW-kandidaten hebben voorrang op andere sollicitanten. Graag een kopie van de aanwijzingsbrief toevoegen.
We vragen je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overhandigen.
Acquisitie stellen we niet op prijs. Delen is prima, doorplaatsen niet.
Voor meer informatie over onze organisatie klik je op onderstaande links:
Rechtbank Noord-Holland | Rechtspraak
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.