Rechtbank Midden Nederland: locatie Utrecht | Vrouwe Justitiaplein 1 Utrecht 
Ben jij dol op de juridische inhoud? In deze functie ben je van A tot Z betrokken bij een zaak: vanaf het beoordelen van de dossiers t/m het schrijven van uitspraken.
Als (senior) gerechtsjurist ben je een essentiële schakel in de rechtspraak! Je werk is inhoudelijk interessant en van groot belang, omdat je volledig inhoudelijk betrokken bent bij de behandeling van zaken.
Jij bent de eerste die het dossier opent. Je analyseert vervolgens het dossier, bekijkt welke beslissing er wordt gevraagd van de rechtbank en geeft een juridische analyse van de stellingen van partijen. De rechter gebruikt jouw analyse voor de voorbereiding op de zitting. Jij woont de zitting bij als griffier en neemt actief deel aan de overleggen in de raadkamer. In samenwerking met de rechter kom je na de zitting tot een goed oordeel. De (concept)uitspraken schrijf jij.
Een uitdaging? Absoluut. Jouw werk heeft directe impact op een rechtvaardige samenleving!
De afdeling familierecht behandelt o.a. zaken op het gebied van scheiding, alimentatie, huwelijksvermogensrecht, gezag en omgang, verplichte zorg en jeugdbeschermingsmaatregelen. De afdeling familierecht van rechtbank Midden-Nederland bestaat uit vier teams: drie juridische teams en één administratief team. De teams zijn verdeeld over de rechtbanklocaties Utrecht en Lelystad. Jouw standplaats is de locatie Utrecht, op loopafstand van Utrecht CS en vlak bij de gezellige binnenstad van Utrecht.
Werken bij de Rechtspraak betekent werken bij een organisatie met een unieke maatschappelijke taak en een verrassend informele werksfeer. Je krijgt niet alleen een inhoudelijk interessante en afwisselende functie maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden geregeld volgens de CAO Rijk:
Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Salaris: afhankelijk van ervaring een salaris in schaal 9 (maximaal € 4.868,02 bruto per maand op basis van 36 uur per week, voor de gerechtsjurist) of schaal 10 (maximaal € 5.389,87 bruto per maand op basis van 36 uur per week, voor de senior gerechtsjurist).
Keuzebudget: 16,50% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
Reizen: Bij de Rechtspraak stimuleren we reizen met het OV of de fiets! Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis voor je werk reist óf je kunt een fietsvergoeding aanvragen.
Opleiding en ontwikkeling: in je loopbaan faciliteert rechtbank Midden-Nederland je in het op peil houden van je kennis door cursussen en deelname aan interne jurisprudentiebijeenkomsten aan te bieden.
Thuiswerken: in goed overleg mogelijk als het werk het toelaat.
Wil je rechtbank Midden-Nederland alvast wat beter leren kennen? Bekijk onze korte bedrijfsfilm!
Je beschikt over:
Je bent:
De rechtbank Midden-Nederland is een organisatie waar iedereen welkom is. We geloven dat de kracht van diversiteit de kwaliteit van ons werk verhoogt. Jouw unieke perspectief is daarbij waardevol. We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke verhaal, je kwaliteiten en je werk- en levenservaring.
Leuk dat je geïnteresseerd bent! Wij ontvangen graag uiterlijk 3 september 2025 jouw cv en motivatiebrief via de ‘solliciteren’ button in deze vacaturetekst. De procedure bestaat uit een sollicitatiegesprek en een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op 16 september 2025. Zijn we allemaal positief? Dan heten we je graag welkom bij rechtbank Midden-Nederland.
Heb je nog vragen voordat je jouw sollicitatie verstuurt? Neem contact op met Geert van de Beek (teamvoorzitter juridisch) via g.van.de.beek@rechtspraak.nl. Met vragen over de procedure kun je contact opnemen met Marja Heida (medewerker P&O) via recruitment.rb-mnl@rechtspraak.nl of 06 21 25 61 85.
Het inwinnen van referenties behoort tot de procedure. Bij indiensttreding vragen we je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
