Vacature Rechtspraak

Test automation Engineer

Zorg dat je DevOps-team software ontwikkelt die doet wat-ie moet doen, in iedere situatie. En voer je testen zo veel mogelijk geautomatiseerd uit.
WO | HBO
32 tot en met 36 uur
Tijdelijk, met uitzicht op een vast contract
€ 4.024,11 – € 6.110,94

Jij zorgt dat onze software doet wat-ie moet doen. Want bij IVO Rechtspraak willen we dat onze digitale diensten optimaal toegankelijk zijn en feilloos werken. Daar moeten onze gebruikers blindelings op kunnen vertrouwen. Of het nu om een rechter, griffiemedewerker, advocaat, officier van justitie of burger gaat.

Dit doe je bij IVO Rechtspraak

Je test de web- en system2system-applicaties die toegang geven tot de digitale rechtspraak. Jij bent het kwaliteitsgeweten van je DevOps-team. Werkt de software die jullie bouwen straks wel goed? Aan welke aspecten is misschien niet gedacht? En hoe controleer je dat? Belangrijke vragen waar jij continu mee bezig bent. Ook overleg je met gebruikers. Want daar doen we het tenslotte allemaal voor. Hoe maken zij gebruik van de systemen in kwestie?

Parallel aan het bouwtraject maak jij een testplan en testscripts, waarbij je uitgangspunt is zo veel mogelijk geautomatiseerd te testen. Je kijkt niet alleen naar de ‘happy flow’, dus als alles volgens plan verloopt. Maar je onderzoekt ook of de software overeind blijft in onverwachte situaties. Verder maak je scripts om de performance te meten. Met jouw feedback help je je team applicaties op te leveren die hun werk doen. En daar ben je trots op!

Ben jij van een gestructureerde aanpak? Ligt analyseren je? En heb je een ‘hands-on’ mentaliteit? Als Automation Tester bij IVO Rechtspraak komen je kwaliteiten helemaal tot hun recht!  

Benieuwd naar hoe collega’s hun baan als software tester bij IVO Rechtspraak ervaren? Lees hier het verhaal van Emerence.

Ik zit in een van de twee scrumteams die het toekomstige systeem voor strafrecht ontwikkelen. We proberen het hele proces van strafrechtbeslissingen zo veel mogelijk te automatiseren en zo soepel mogelijk te laten verlopen. Heeft een rechter bijvoorbeeld een bepaalde straf opgelegd, dan staan automatisch de juiste wetsartikelen bij de uitspraak. het systeem gaat de rechtspraak versnellen en vergemakkelijken.”

Meer weten? Lees het verhaal van Emerence. Of maak kennis met haar collega-testers Eric en Monique.

Pluspunten van deze functie

Om te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:

  • Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Salaris: je komt terecht in salarisschaal  10 of 11 (maximaal € 6.110,94 per maand bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
  • Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris (maximaal € 1.008) om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
  • Doorgroeimogelijkheden: je functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. En bij onze IVO Academie kun je allerlei trainingen en opleidingen doen.
  • Werk-privébalans: je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen. Zo kun je deels vanuit huis werken. We dragen € 750 bij aan het inrichten van een comfortabele thuiswerkplek.
  • Vakanties en vrije dagen: je hebt 144 vakantie- en 64 keuzebudget-uren op basis van een 36-urige werkweek. Dat zijn dus in totaal 26 dagen.
  • Gratis OV: je krijgt van ons een OV-chipkaart voor je woon-werkverkeer.
  • Pensioen: je bouwt je pensioen op bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland. Ook dat is dus goed geregeld.
  • Leuke activiteiten: een teamdag, borrelmiddagen, een after summer-feest … er gebeurt van alles. Of organiseer ook zelf iets met je collega’s, van padel tot yoga of een pubquiz.   

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.p-direkt.nl.

Wat we van jou verwachten

Dit zijn de dingen waar je volgens het ideaalplaatje aan voldoet:

  • Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond
  • Je hebt minstens 3 jaar werkervaring in testen en testautomatisering
  • Je hebt een certificaat van de TMap Next® Foundation of iets vergelijkbaar
  • Ervaring met agile werken, Azure DevOps, Java en/of C# is een pre
  • Ervaring met het bepalen van teststrategieën en testcoördinatie is een pre
  • Je Nederlands is uitstekend

Kom je bij ons werken, dan vragen we ook altijd een Verklaring Omtrent Gedrag.

Waar kom je te werken? 

Bij IVO Rechtspraak werken rond de 1.000 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Samen ontwikkelen en beheren we de digitale systemen voor de rechtspraak. Zo zorgen we dat rechtszaken iedere dag soepel verlopen. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van IT’er tot communicatieadviseur of beleidsmedewerker. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.

IVO Rechtspraak >

Meer informatie over de functie of het sollicitatieproces?

Is een baan als Test automation Engineer bij IVO Rechtspraak iets voor jou? Reageer dan zo snel mogelijk via onderstaande button.

Meer weten? Bel Edwin Visser, Corporate Recruiter, via 06 554 81 826.

IVO Rechtspraak
Uniceflaan 1
3527 WX  Utrecht

Digitaal koffiedrinken?

Benieuwd hoe het is om bij IVO Rechtspraak te werken? Plan een digitaal kopje koffie in met een van onze collega's.

Koffie met IVO >

Solliciteer direct

Benieuwd of deze vacature bij jou past?

Wil je op de hoogte gehouden worden van nieuwe vacatures?

Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.

Solliciteer direct

Deel deze vacature

Benieuwd of een vacature bij jou past?

Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures

Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.

 IVO Rechtspraak

Solliciteren bij IVO Rechtspraak

De sollicitatieprocedure bij IVO Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk over jou te weten komen, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Sollicitatie en selectie

Zodra je hebt gesolliciteerd, beoordelen we je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Oriënterende kennismaking (online)

Sluit je profiel voldoende aan? Dan maken we graag oriënterend kennis met je. 

Vervolggesprek (op locatie)

Als er bij het eerste gesprek van beide kanten een match is, plannen we een tweede gesprek. Daarbij ontmoet je ook collega's uit je mogelijk toekomstige team.

Arbeidsvoorwaarden

Na een positieve afronding van de gesprekken, doen we je een aanbod.