IVO Rechtspraak | Uniceflaan 1 Utrecht 
Dagelijks werkt de Rechtspraak met uiterst gevoelige informatie. Burgers, advocaten en rechters moeten erop kunnen vertrouwen dat deze informatie altijd veilig is. Daar speel jij als Pentester – ethisch hacker een sleutelrol in. Jij onderzoekt waar onze digitale systemen kwetsbaar zijn en helpt die te versterken. Zo draag jij direct bij aan een betrouwbare en veilige rechtsstaat.
Een spannender domein dan de Rechtspraak? Dat is bijna niet te bedenken als je het over security en privacy hebt. Van onderzoek tot rechtspreken – de Rechtspraak doet het allemaal. Het maakt de informatie die er omgaat ontzettend gevoelig. Dat geeft je als ethisch hacker een heel bijzondere baan: het creëren van veiligheid bij alle gerechten en landelijke diensten van de Rechtspraak. Zodat iedereen veilig werkt, zowel met onze informatiesystemen als in het algemeen.
Binnen IVO werk je in het team security & privacy, het expertisecentrum voor informatiebeveiliging en privacy. Hier werk je samen met ervaren specialisten én de chief privacy officer (CPO) en chief information security officer (CISO).
Als pentester – ethisch hacker onderzoek je applicaties, systemen en infrastructuur op kwetsbaarheden. Je voert pentests uit, zowel binnen een vooraf bepaalde scope als ongevraagd op zelf gekozen specifieke onderwerpen. De bevindingen die je doet vertaal je naar concrete adviezen en oplossingen. Daarbij gaat het niet alleen om het signaleren van problemen, maar juist om het meedenken in hoe risico’s kunnen worden verminderd en hoe beveiliging structureel kan worden verbeterd. We dragen niet alleen technische oplossingen aan, maar we denken ook breder mee over het structureel mitigeren van de risico’s binnen onze organisatie.
Ben jij die ethische hacker die energie krijgt van het ontdekken van kwetsbaarheden vóórdat anderen dat doen? In ons team krijg je de ruimte om verder te gaan dan traditionele pentests: je werkt intensief samen met ons Security Operations Center in purple teaming-trajecten, waarbij aanvallers en verdedigers samen het verschil maken. Je hebt de vrijheid om ook ongevraagd (binnen kaders) systemen te testen en zo onverwachte inzichten boven tafel te krijgen. Zo draag je direct bij aan een veiligere Rechtspraak.
Om te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.p-direkt.nl.
Dit zijn de dingen waar je volgens het ideaalplaatje aan voldoet:
Kom je bij ons werken, dan vragen we ook altijd een Verklaring Omtrent Gedrag.
Bij IVO Rechtspraak werken rond de 1.000 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Samen ontwikkelen en beheren we de digitale systemen voor de rechtspraak. Zo zorgen we dat rechtszaken iedere dag soepel verlopen. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van IT’er tot communicatieadviseur of beleidsmedewerker. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.
Is een baan als Pentester – ethisch hacker bij IVO Rechtspraak iets voor jou? Reageer dan via onderstaande button. Reageer snel, omdat we mogelijk al eerder met interessante kandidaten in gesprek gaan. Het kan zijn dat de vacature eerder sluit.
Meer weten? Bel Edwin Visser, Corporate Recruiter, via 06 554 81 826.
IVO Rechtspraak
Uniceflaan 1
3527 WX Utrecht
Benieuwd hoe het is om bij IVO Rechtspraak te werken? Plan een digitaal kopje koffie in met een van onze collega's.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
De sollicitatieprocedure bij IVO Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk over jou te weten komen, maar laten we je ook kennismaken met ons.
Zodra je hebt gesolliciteerd, beoordelen we je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.
Sluit je profiel voldoende aan? Dan maken we graag oriënterend kennis met je.
Als er bij het eerste gesprek van beide kanten een match is, plannen we een tweede gesprek. Daarbij ontmoet je ook collega's uit je mogelijk toekomstige team.
Na een positieve afronding van de gesprekken, doen we je een aanbod.
