IVO Rechtspraak | Uniceflaan 1 Utrecht 
De rechtspraak is volop in beweging. Zo zetten we maximaal in op digitalisering en toegankelijkheid. Als Business Analist duik je in actuele vraagstukken en schets je daar een haarscherp beeld van. Hoe functioneert de rechtspraak? Waar kan het beter? En hoe? Zo leg je de basis voor weloverwogen beslissingen en belangrijke veranderingen. Een baan met een enorme maatschappelijke impact dus!
Je werkt vanuit de strafrecht portefeuille met collega informatiemanagers, analisten en implementatiemanagers. Elk kwartaal maken jullie een planning: welke onderwerpen pakken we aan, op welke rechtsgebieden? Onderzoeksopdrachten kunnen over applicaties, werkprocessen of data gaan. Zo zijn we onder meer bezig met ‘de tijdige rechtspraak’. Waar treedt vertraging op in het rechtspraakproces? En wat kunnen we eraan doen, zonder dat dit ten koste gaat van de kwaliteit?
Daarnaast ben je onderdeel van een vakgroep met ruim 30 analisten waar jullie over de verschillende rechtsgebieden heen kijken en samen verdiepen op vernieuwende methodes.
Om input over vraagstukken op te halen, organiseer je onder andere workshops voor interne én externe partijen. Intern zijn dat bijvoorbeeld rechters, administraties of juristen. Extern kun je denken aan advocaten, deurwaarders of bewindvoerders.. Die input werk je uit in een analyse die je valideert bij alle betrokkenen en eventueel een klankbordgroep die je zelf hebt opgezet.
Iedere week kom je samen met je collega-analisten om de voortgang te bespreken en kennis te delen. Op elke opdracht zitten twee analisten, dus je hebt altijd een directe sparringpartner. Jullie werken agile, maken gebruik van methodes zoals design thinking en business model canvas (BMC) en besteden veel aandacht aan de user experience. Kortom, echte business analisten van deze tijd!
Zie jij voor ieder vraagstuk meerdere oplossingen? Kun je goed met heel verschillende mensen overweg? En weet je dingen voor elkaar te krijgen? Dan zou jij wel eens de Business Analist kunnen zijn die wij zoeken!
Om te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.p-direkt.nl.
Dit zijn de dingen waar je volgens het ideaalplaatje aan voldoet:
Kom je bij ons werken, dan vragen we ook altijd een Verklaring Omtrent Gedrag.
Bij IVO Rechtspraak werken rond de 1.000 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Samen ontwikkelen en beheren we de digitale systemen voor de rechtspraak. Zo zorgen we dat rechtszaken iedere dag soepel verlopen. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van IT’er tot communicatieadviseur of beleidsmedewerker. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.
Meer informatie over de functie of het sollicitatieproces?
Is een baan als Business analist bij IVO Rechtspraak iets voor jou? Reageer dan zo snel mogelijk via onderstaande button.
Meer weten? Bel Peter Versteeg, HR-Adviseur, via 06 31 68 46 03.
IVO Rechtspraak
Uniceflaan 1
3527 WX Utrecht
Digitaal koffiedrinken?
Benieuwd hoe het is om bij IVO Rechtspraak te werken? Plan een digitaal kopje koffie in met een van onze collega's.
Meer informatie IVO Rechtspraak
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
De sollicitatieprocedure bij IVO Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk over jou te weten komen, maar laten we je ook kennismaken met ons.
Zodra je hebt gesolliciteerd, beoordelen we je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.
Sluit je profiel voldoende aan? Dan maken we graag oriënterend kennis met je.
Als er bij het eerste gesprek van beide kanten een match is, plannen we een tweede gesprek. Daarbij ontmoet je ook collega's uit je mogelijk toekomstige team.
Na een positieve afronding van de gesprekken, doen we je een aanbod.
