Vacature Teamvoorzitter - Teamvoorzitter, team Bestuursrecht 2

Ben jij een verbindende leider met een passie voor bestuursrecht en teamontwikkeling? Als teamvoorzitter van team Bestuursrecht 2 speel je een rol in zowel de inhoudelijke als de operationele voortgang van bestuursrechtzaken. Wil je bijdragen aan een stabiel, succesvol team in een unieke omgeving? Lees dan verder!

Teamvoorzitter, team Bestuursrecht 2

Team Bestuursrecht 2 behandelt zaken op het gebied van Vreemdelingenrecht, (Militair-) Ambtenarenrecht en Algemeen bestuursrecht (Varia). Als teamvoorzitter ben je niet alleen rechter, maar zet je ook jouw leidinggevende kwaliteiten in voor het team.

Het team zorgt dat aan rechtzoekenden op een kwalitatief goede manier, efficiënt en tijdig de juiste beslissingen worden gegeven. Als teamvoorzitter van team Bestuursrecht 2 bij de rechtbank Den Haag werk je samen met de voorzitters van de teams Bestuursrecht 1 en Belastingrecht aan een nauwere en structurelere samenwerking tussen de teams en aan een meer flexibele inzetbaarheid over de teamgrenzen heen. Met elkaar ben je verantwoordelijk voor het grotere geheel. Jij speelt daarin een positieve en stimulerende rol.

Je hebt affiniteit met het bestuursrecht in het algemeen en de rechtsgebieden die het team behandelt, in het bijzonder. De teamvoorzitter speelt een belangrijke rol in het bewaken van de werkvoorraden en termijnen. Borging van de inhoudelijke kwaliteit van het team doe je samen met de kwaliteitscoördinator. De teamvoorzitter wordt verder ondersteund door een managementondersteuner en een roosteraar.

Naast inhoudelijke zaken is het belangrijk dat je oog hebt voor alle medewerkers binnen het team. Je stimuleert (senior) rechters, juridisch adviseurs, (senior) gerechtsjuristen en administratief medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en neemt ze mee in hun vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkelingen. Je geeft vertrouwen en schept duidelijkheid in de verwachtingen. Coachend leiderschap is hierbij van belang. Ook wordt vanuit het team naar behoefte en mogelijkheden een bijdrage geleverd aan de behandeling van zaken in de andere teams.

Samen met het gerechtsbestuur en de overige teamvoorzitters werk je aan de missie en visie van de rechtbank. Extern is er, naar behoefte, ook overleg met ketenpartners.

Een bijzondere baan omdat...

  • de Rechtspraak een unieke werkgever is – er is er maar één zoals wij;
  • je het verschil kunt maken in het leven van rechtzoekenden;
    je zowel juridisch-inhoudelijk als leidinggevend aan de slag bent;
  • jouw werk onmisbaar is voor een rechtvaardige samenleving.

Pluspunten van deze functie

Salaris: inschaling in schaal 8 of 9 Rechtspositie Rechterlijke Ambtenaren.

Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Je kunt je budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Ook hebben we een goede regeling voor ouderschapsverlof.

Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren (bij 36 uur). Vergoedingen: voor het inrichten van je thuiswerkplek en voor het verduurzamen van je woning.

Woon-werkvergoeding: wij stimuleren reizen met het openbaar vervoer, je krijgt van ons een ov-chipkaart voor woon-werkverkeer.

Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP, een van de grotere pensioenfondsen van Nederland.

Wij volgen de Arbeidsvoorwaardenovereenkomst (CAO) sector Rechterlijke Macht. Bekijk hier alle voorwaarden.

Wat vragen wij van jou?

Draag jij met jouw vakinhoudelijke expertise en vaardigheden als leidinggevende bij aan het succes
van team Bestuursrecht 2?

Jij hebt:

  • een afgeronde wo-opleiding Nederlands recht;
  • ruime ervaring met en brede kennis van het bestuursrecht;
  • een grote mate van flexibiliteit, actieve houding, besluitvaardigheid en doe-mentaliteit;
  • een goed empathisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden;
  • inzicht en interesse in wat er in de samenleving speelt;
  • uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Jij kunt:

  • de nodige steun en richting bieden als leidinggevende;
  • problemen analyseren en bent in staat gefundeerde oordelen te vormen;
  • duidelijk, krachtig en tegelijkertijd ook empathisch communiceren;
  • moeiteloos schakelen tussen verschillende zaken en taken;
  • zelfstandig, maar ook in teamverband goed samenwerken.

Waar kom je te werken?

Rechtbank Den Haag
Bij rechtbank Den Haag werken ruim 1.100 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Zowel binnen als buiten de zittingszaal zetten we ons allemaal in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers – van rechter tot bode. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt, zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer. 

Meer weten over rechtbank Den Haag? Klik hier.

Team Bestuursrecht 2
Samen met een hoofd juridische ondersteuning (hjo) en een operationeel leidinggevende
administratie (ola) vorm je het managementteam, bijgestaan door een managementondersteuner. De
takenpakketten van het hjo en de ola bestaan voor een belangrijk deel uit de dagelijkse aansturing
van de juridische ondersteuning en de griffie. Deze bestaat uit 6 juridisch adviseurs, 30 (senior)
gerechtsjuristen en 15 administratief medewerkers. Daarnaast zijn er 12 werkstudenten werkzaam
binnen het team. Als teamvoorzitter gaat jouw aandacht primair uit naar de 14 (senior) rechters in
het team.

Solliciteren

De sollicitatieprocedure loopt via onderstaande stappen. Zo komen we zo veel mogelijk over jou te weten en laten we jou kennismaken met ons.

  1. Sollicitatie
    Solliciteren is mogelijk tot en met 30 maart 2025 via onderstaande button. Je brief richt je aan mevrouw mr. R.G. (Robine) de Lange – Tegelaar, voorzitter van het gerechtsbestuur rechtbank Den Haag. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de functie-eisen.
  2. Voorselectie
    Vacatures stellen we intern én extern open. Interne sollicitanten (Rijksbreed) hebben voorrang en behandelen we eerst. Mocht je een kandidaat zijn met een voorkeurspositie, stuur dan de documenten mee.
  3. In gesprek
    Je ontvangt zo spoedig mogelijk na sluitingsdatum een uitnodiging per e-mail: controleer hiervoor ook je SPAM-box.
  4. Assessment
    Een assessment kan onderdeel uit maken van de sollicitatieprocedure.

Contact

Meer informatie over de functie?
Stuur een e-mail naar de heer mr. J. Visser, lid gerechtsbestuur rechtbank Den Haag via johan.visser@rechtspraak.nl of bel het secretariaat van het gerechtsbestuur via 088 361 20 21.

Meer informatie over het sollicitatieproces?
E-mail naar HRM-RA.rb.dh@rechtspraak.nl, team P&O.


Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen. Doorplaatsing en/of overname van deze vacature is niet toegestaan. De Rechtspraak besteedt nadrukkelijk aandacht aan divers en veelzijdig samengestelde teams.