Of je nu bij de Rechtspraak werkt als hr-medewerker, IT’er, financieel medewerker, gerechtsjurist, rechter of bode – jouw bijdrage is onmisbaar. Samen werken we voor mensen uit alle hoeken van de samenleving – van particulieren tot bedrijven, van buurtverenigingen tot maatschappelijke organisaties. Samen zorgen we ervoor dat het recht toegankelijk, begrijpelijk en eerlijk blijft.
Werken bij de Rechtspraak betekent dat je blijft leren en groeien. Je bouwt aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling én aan een rechtvaardige samenleving. Dat maakt jouw werk niet alleen waardevol, maar ook bijzonder.
Bij de Rechtspraak kun je rekenen op uitgebreide en goede arbeidsvoorwaarden, zoals vastgelegd in de cao Rijk. Je ontvangt onder andere een vergoeding voor woon-werkverkeer. Wanneer je met het openbaar vervoer naar werk komt krijg je 100% vergoed. Je ontvangt ook een Individueel Keuzebudget van circa 16% van je bruto jaarsalaris. Dit kun je flexibel inzetten voor wat jij belangrijk vindt – bijvoorbeeld extra vakantiedagen, vakantiegeld of extra inkomen. Je pensioen bouw je op bij het ABP. Ook zaken zoals flexibele werktijden, parttime werken en ouderschapsverlof zijn standaard onderdeel van werken bij de Rechtspraak.
Ja, bij de Rechtspraak ontvang je een volledige reiskostenvergoeding wanneer je met het openbaar vervoer reist (tweede klas). Kies je liever voor een andere manier van reizen, dan krijg je daar ook een passende tegemoetkoming voor. Zo zorgen we dat jouw woon-werkverkeer nooit een belemmering vormt.
Zeker. De Rechtspraak begrijpt dat iedereen een andere levenssituatie heeft. Daarom krijg je de ruimte om je werktijden flexibel in te richten, zodat het past bij jouw privéleven. Of je nu zorgtaken hebt, parttime wilt werken of persoonlijke voorkeuren hebt – jouw flexibiliteit wordt gewaardeerd. Dit draagt bij aan een inclusieve werkomgeving waar individuele behoeften worden gerespecteerd en ondersteund.
Bij de Rechtspraak zijn je salaris en arbeidsvoorwaarden gebaseerd op je functie en werkervaring. In eerste instantie krijg je een tijdelijke aanstelling. Dit geeft jou en ons de kans om elkaar te leren kennen. Je ontdekt pas of de Rechtspraak bij je past als je er werkt. Toch mondt het vaak uit in een vaste aanstelling.
Het Individueel Keuzebudget is ongeveer 16% van je bruto jaarsalaris en geeft je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw behoeften. Je kunt dit budget bijvoorbeeld inzetten voor extra verlofuren, vakantiegeld of om je salaris aan te vullen. Wil je liever sparen of investeren in een fiets of andere duurzame optie? Dat kan ook. Het budget geeft je controle over een deel van je arbeidsvoorwaarden.
Als medewerker bij de Rechtspraak bouw je pensioen op via het ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Dit gebeurt automatisch zodra je in dienst komt. ABP biedt een solide en collectief geregeld pensioen dat past bij werken in de publieke sector. Je hoeft er dus zelf niets voor te regelen.
Werken bij de Rechtspraak is veel meer dan alleen een baan. Het is een investering in je toekomst. Hier leer je niet alleen een vak, maar word je onderdeel van een groter doel: rechtvaardigheid. Je ontwikkelt waardevolle competenties zoals effectieve samenwerking, omgaan met druk, aanpakken van complexe vraagstukken, handhaven van objectiviteit in emotionele situaties, verantwoordelijkheid nemen en helder communiceren. Deze vaardigheden zijn van onschatbare waarde, zowel binnen als buiten de Rechtspraak. Want je zult merken dat werkgevers in alle sectoren graag iemand verwelkomen die ervaring heeft opgedaan bij de Rechtspraak. Je investeert niet alleen in je carrière, maar ook in je eigen groei en ontwikkeling.