Vacature Rechtspraak

Full-stack developer met SharePoint-kennis

Help duizenden collega’s binnen de Rechtspraak elke dag slimmer en sneller te werken. En draag met jouw toepassingen bij aan een digitale en toegankelijke rechtspraak.
IVO Rechtspraak | Uniceflaan 1 Utrecht

HBO | WO
32 tot en met 36 uur
Tijdelijk, met uitzicht op een vast contract
€ 4.024,11 – € 6.110,94

Hoe zorg jij ervoor dat duizenden collega’s binnen de Rechtspraak elke dag soepel (samen)werken? Als full-stack developer bij IVO Rechtspraak bouw je applicaties die dat mogelijk maken: van intranet en kennisdeling tot digitale handtekeningen en nieuwe tools voor samenwerking. Jouw oplossingen hebben impact. En je ideeën worden gewaardeerd!

Dit doe je bij IVO Rechtspraak

Jij versterkt het DevOps-team Kennis en Samenwerken, onderdeel van de grootste afdeling binnen IVO. Samen ontwikkelen en beheren jullie toepassingen die de hele organisatie draaiende houden. Je werkt aan bestaande SharePoint-oplossingen en bouwt nieuwe, generieke applicaties die de volgende stap in digitalisering mogelijk maken.

Houd je van variatie en uitdaging? Dan zit je hier goed. De ene dag verfijn je een applicatie die al jaren in gebruik is of analyseer je een incident. De andere dag bouw je een nieuw systeem vanaf nul.

Het ene moment werk je aan de front-end in Angular, het volgende moment bouw je een API in .NET – en alles wat daar tussenin zit. Je overlegt met architecten over technische keuzes, maar schakelt even vlot met gebruikers door de hele organisatie.Je werkt agile, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Jouw inbreng als senior telt: je ervaring, je ideeën, je voorstellen voor oplossingsrichtingen. Wil je ook buiten je team kennis delen? Sluit je dan aan bij onze vakgroepen, bijvoorbeeld voor ontwikkelaars, architectuur of security & privacy.

Ben jij een ervaren full-stack developer die graag het voortouw neemt? Praat je net zo makkelijk met een rechter als met een architect? En vind je maatschappelijke impact minstens zo belangrijk als techniek? Dan is dit jouw volgende stap.

Pluspunten van deze functie

Om te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:

  • Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Salaris: je komt terecht in salarisschaal  10 of 11 (maximaal € 6.110,94 per maand bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
  • Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris (maximaal € 1.008) om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
  • Doorgroeimogelijkheden: je functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. En bij onze IVO Academie kun je allerlei trainingen en opleidingen doen.
  • Werk-privébalans: je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen. Zo kun je deels vanuit huis werken. We dragen € 750 bij aan het inrichten van een comfortabele thuiswerkplek.
  • Vakanties en vrije dagen: je hebt 144 vakantie- en 64 keuzebudget-uren op basis van een 36-urige werkweek. Dat zijn dus in totaal 26 dagen.
  • Gratis OV: je krijgt van ons een OV-chipkaart voor je woon-werkverkeer.
  • Pensioen: je bouwt je pensioen op bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland. Ook dat is dus goed geregeld.
  • Leuke activiteiten: een teamdag, borrelmiddagen, een after summer-feest … er gebeurt van alles. Of organiseer ook zelf iets met je collega’s, van padel tot yoga of een pubquiz.   

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.p-direkt.nl.

Wat we van jou verwachten

Dit zijn de dingen waar je volgens het ideaalplaatje aan voldoet:

  • Minimaal 5 jaar ervaring in het programmeren met het .NET-platform, inclusief het ontwikkelen van backend oplossingen voor SharePoint-integraties (zowel on-premise als in M365)
  • Ervaring met front-end technologieën zoals Angular
  • Kennis van en ervaring met SharePoint (SPFx)- en PnP- Framework
  • Kennis van en ervaring met het toepassen van standaarden voor digitale toegankelijkheid (WCAG)

Kom je bij ons werken, dan vragen we ook altijd een Verklaring Omtrent Gedrag.

Waar kom je te werken? 

Bij IVO Rechtspraak werken rond de 1.000 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Samen ontwikkelen en beheren we de digitale systemen voor de rechtspraak. Zo zorgen we dat rechtszaken iedere dag soepel verlopen. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van IT’er tot communicatieadviseur of beleidsmedewerker. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.

IVO Rechtspraak >

Meer informatie over de functie of het sollicitatieproces?

Is een baan als Full-stack developer bij IVO Rechtspraak iets voor jou? Reageer dan via onderstaande button. Reageer snel, omdat we mogelijk al eerder met interessante kandidaten in gesprek gaan. Het kan zijn dat de vacature eerder sluit.

Meer weten? Bel Edwin Visser, Corporate Recruiter, via 06 554 81 826.

IVO Rechtspraak
Uniceflaan 1
3527 WX  Utrecht

Digitaal koffiedrinken?

Benieuwd hoe het is om bij IVO Rechtspraak te werken? Plan een digitaal kopje koffie in met een van onze collega's.

Koffie met IVO >

Solliciteer direct

Benieuwd of deze vacature bij jou past?

Wil je op de hoogte gehouden worden van nieuwe vacatures?

Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.

Solliciteer direct

Deel deze vacature

Benieuwd of een vacature bij jou past?

Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures

Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.

 IVO Rechtspraak

Solliciteren bij IVO Rechtspraak

De sollicitatieprocedure bij IVO Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk over jou te weten komen, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Sollicitatie en selectie

Zodra je hebt gesolliciteerd, beoordelen we je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Oriënterende kennismaking (online)

Sluit je profiel voldoende aan? Dan maken we graag oriënterend kennis met je. 

Vervolggesprek (op locatie)

Als er bij het eerste gesprek van beide kanten een match is, plannen we een tweede gesprek. Daarbij ontmoet je ook collega's uit je mogelijk toekomstige team.

Arbeidsvoorwaarden

Na een positieve afronding van de gesprekken, doen we je een aanbod.