Rechtbank Midden Nederland: locatie Lelystad | Stationsplein 15 Lelystad 
Een functie van betekenis! Als algemeen administratief medewerker kom je te werken bij een organisatie met een unieke maatschappelijke taak en draag je actief bij aan een rechtvaardige samenleving.
Onze administratie speelt een essentiële rol in het hele administratieve proces rondom een zaak. Als algemeen administratief medewerker controleer en beoordeel je inkomende verzoeken van rechtzoekenden op o.a. formele vereisten en volledigheid. Je registreert de verzoeken nauwkeurig en zet de juiste vervolgacties in gang. Je bewaakt de planning en voortgang van de vervolgacties zodat de zaak tijdig klaar is voor behandeling op zitting. Is de uitspraak gedaan? Dan verwerk en verstuur je deze en boek je de zaak af. Vervolgens houd je administratief toezicht op de benoemde uitvoerders. Mede door jou zijn de dossiers compleet en correct.
Verder:
‘Het werk is afwisselend en je doet het ergens voor: je draagt bij aan de bescherming van rechthebbenden.’ – Claudia, administratief medewerker Toezicht
De afdeling Toezicht
Soms is iemand onvoldoende in staat om de eigen belangen goed te behartigen of voor zichzelf te zorgen. Gedacht kan worden aan mensen die verslaafd zijn, mensen met een verstandelijke beperking of mensen met problematische schulden. De wet geeft dan de mogelijkheid om (een deel van) de goederen van iemand onder bewind te stellen. De kantonrechter benoemt een bewindvoerder die wordt belast met het beheer van het vermogen van de rechthebbende. Na de benoeming houdt de kantonrechter toezicht op deze bewindvoerder. De maatregel is vooral bedoeld ter bescherming van de rechthebbende tegen anderen die misbruik van de situatie kunnen maken. Het team Toezicht van de rechtbank Midden-Nederland houdt toezicht op ruim 40.000 dossiers op het gebied van curatele, bewind en mentorschap. Geen enkele zaak is hetzelfde en dat maakt jouw werk divers.
Werken bij de Rechtspraak betekent werken bij een organisatie met een unieke maatschappelijke taak en een verrassend informele werksfeer. Je krijgt niet alleen een inhoudelijk interessante en afwisselende functie maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden geregeld volgens de CAO Rijk:
Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
Salaris: je komt terecht in salarisschaal schaal 6. Dit bedraagt minimaal €2.866,04 en maximaal €3.564,01 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren (bij 36 uur per week).
Keuzebudget: 16,50% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
Reizen: bij de Rechtspraak stimuleren we reizen met het OV of de fiets! Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis voor je werk reist óf je kunt een fietsvergoeding aanvragen.
Wil je de rechtbank Midden-Nederland alvast wat beter leren kennen? Bekijk onze korte bedrijfsfilm
Jij hebt:
Jij bent:
Rechtbank Midden-Nederland is een organisatie waar iedereen welkom is. We geloven dat de kracht van diversiteit de kwaliteit van ons werk verhoogt. Jouw unieke perspectief is daarbij waardevol. We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke verhaal, je kwaliteiten en je werk- en levenservaring.
Leuk dat je geïnteresseerd bent! Wij ontvangen graag uiterlijk 17 november 2025 jouw cv en motivatiebrief via de ‘solliciteren’ knop in deze vacaturetekst. De procedure bestaat uit een sollicitatiegesprek en een arbeidsvoorwaardengesprek. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op 25 november 2025. Zijn we allemaal positief? Dan heten we je graag welkom bij de rechtbank Midden-Nederland.
Enthousiast, maar wil je eerst meer weten voordat je jouw sollicitatie verstuurt? Laura Marseille (leidinggevende administratie) vertelt je graag meer via l.marseille@rechtspraak.nl of 06 25 24 16 56. Met vragen over de procedure kun je contact opnemen met Emma Schut (medewerker P&O) via recruitment.rb-mnl@rechtspraak.nl of 06 27 38 92 40.
Het inwinnen van referenties behoort tot de procedure. Bij indiensttreding vragen we je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
