Rechtbank Midden Nederland: locatie Utrecht | Vrouwe Justitiaplein 1 Utrecht 
Vind jij het belangrijk dat iedereen gelijk wordt behandeld en dat alle feiten boven tafel komen voordat een besluit wordt genomen? Als junior gerechtsjurist ben jij de coauteur van vonnissen zodat de rechter de juiste uitspraak kan doen.
Als junior gerechtsjurist bereid je de bulkzittingen in huur- en zorgverzekeringszaken voor, ben je griffier op de zitting en schrijf je de conceptvonnissen. Verder beoordeel je verzoekschriften en schrijf je de conceptbeschikkingen.
Je werk is inhoudelijk interessant en van groot belang omdat je de eerste bent die het dossier opent. Je bekijkt welke beslissing er wordt gevraagd van de rechtbank en bereidt de zaak tot in de puntjes voor. Zo lever je een bijdrage aan de kantonzaken, ook op het gebied van ambtshalve toetsing. Je beoordeelt bijvoorbeeld of is voldaan aan alle nodige (pre) contractuele informatieverplichtingen en of de vordering niet wordt gegrond op oneerlijke bedingen. In al deze zaken stel jij een (tussen)vonnis of beslissing op. De rechter kijkt de uitspraak na en jullie ondertekenen beiden.
Een uitdaging? Absoluut. Jouw werk heeft directe impact op een rechtvaardige samenleving!
De afdeling civiel recht behandelt zaken waarbij een burger of bedrijf een conflict heeft met een persoon of bedrijf. Als het conflict niet op te lossen is, kan de burger of het bedrijf de rechter om een oordeel vragen door een civiele procedure te starten. De afdeling civiel recht bij de rechtbank Midden-Nederland bestaat uit zes juridische teams en een administratief team. In totaal zo’n 180 collega’s in Utrecht en Lelystad. Jouw standplaats is de locatie Utrecht, op loopafstand van Utrecht CS en vlak bij de gezellige binnenstad van Utrecht.
Werken bij de Rechtspraak betekent werken bij een organisatie met een unieke maatschappelijke taak en een verrassend informele werksfeer. Je krijgt niet alleen een inhoudelijk interessante en afwisselende functie maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden geregeld volgens de CAO Rijk:
Contract: een jaarcontract voor 32 – 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Salaris: je komt terecht in salarisschaal 8. Dit bedraagt minimaal €3.246,16 bruto en maximaal €4.340,57 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
Keuzebudget: 16,50% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning. Ook kun je het IKB-budget gebruiken voor het aflossen van je studieschuld.
Reizen: bij de Rechtspraak stimuleren we reizen met het OV of de fiets! Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis voor je werk reist óf je kunt een fietsvergoeding aanvragen.
Thuiswerken: in overleg mogelijk!
Wil je rechtbank Midden-Nederland alvast wat beter leren kennen? Bekijk hier onze korte bedrijfsfilm.
De rechtbank Midden-Nederland is een organisatie waar iedereen welkom is. We geloven dat de kracht van diversiteit de kwaliteit van ons werk verhoogt. Jouw unieke perspectief is daarbij waardevol. We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke verhaal, je kwaliteiten en je werk- en levenservaring.
Wij ontvangen graag uiterlijk 19 november 2025 jouw reactie via de ‘solliciteren’ button in deze vacaturetekst. In het sollicitatieformulier kun je jouw cv uploaden en stellen we aantal vragen over o.a. de reden van jouw sollicitatie. Een motivatiebrief is niet nodig. De procedure bestaat vervolgens uit een sollicitatiegesprek en een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek. Zijn we allemaal positief? Dan heten we je graag welkom bij de rechtbank Midden-Nederland.
Heb je nog vragen voordat je jouw sollicitatie verstuurt? Neem contact op met Klaartje Hendriks (teamvoorzitter) via C.J.M.Hendriks@rechtspraak.nl. Met vragen over de procedure kun je contact opnemen met Emma Schut (medewerker P&O) recruitment.rb-mnl@rechtspraak.nl of 06 27 38 92 40.
Het inwinnen van referenties behoort tot de procedure. Bij indiensttreding vragen we je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
Meld je aan voor de vacature-alert en ontvang de nieuwste vacatures via e-mail.
